【正文】 ”，制止奢侈享樂之風(fēng)。二、黨員隊(duì)伍的基本情況相臺(tái)街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。相臺(tái)街道黨工委下轄17個(gè)黨支部（含1個(gè)黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個(gè)，企業(yè)支部4個(gè)，機(jī)關(guān)支部1個(gè)。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機(jī)關(guān)黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展黨員7名（機(jī)關(guān)3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年計(jì)劃發(fā)展14名（機(jī)關(guān)2名，鐵佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新鐵廠2名）。一年來，我們堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針和工作要求，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用。切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子建設(shè)。去年以來，按照“兩推一馴、公開選拔的辦法，先后對(duì)柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個(gè)小村的支部班子進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)了部分作風(fēng)好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。通過調(diào)整，班子的整體水平有了明顯提高。目前六個(gè)村“兩委”關(guān)系，團(tuán)結(jié)心齊。二是重視非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。去年以來黨建工作積極圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，注重發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的先鋒模范作用，經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)，成立了日新鋼鐵有限責(zé)任公司黨支部，今年有成立了殷都區(qū)社會(huì)福利線材廠黨支部，使非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部達(dá)到兩個(gè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨在非公有制經(jīng)濟(jì)中的影響。三是開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)和推廣工作。村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、群眾反映好“五個(gè)好”農(nóng)村黨支部為目標(biāo)，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。強(qiáng)化村黨支部在村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保障村委會(huì)依法行使職權(quán)，落實(shí)村民對(duì)村務(wù)的監(jiān)督權(quán)，理順村黨支部與村委會(huì)及其他村級(jí)組織的關(guān)系。我辦我嚴(yán)格按照實(shí)施方案，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，目前該工作進(jìn)展順利。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)。一是我們本著以人為本，從嚴(yán)管理，增強(qiáng)為基層、為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)。充分利用周二和周五集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大精神，同時(shí)狠抓理論學(xué)習(xí)，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的為民意識(shí)。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項(xiàng)工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅(jiān)守崗位，一心為公，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和中心任務(wù)的圓滿完成。二是強(qiáng)化制度管理，規(guī)范干部言行，提高辦事效率。一方面，按照國家公務(wù)員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”，勤奮工作，文明辦公，切實(shí)做到把群眾擁護(hù)不擁護(hù)，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。另一方面，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進(jìn)行警示教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。三是細(xì)化量化工作任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理辦法。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，辦事處黨委從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制度，合理細(xì)化量化工作任務(wù)，使全體機(jī)關(guān)干部個(gè)個(gè)心中有目標(biāo)，人人肩上有擔(dān)子，增強(qiáng)了工作責(zé)任心和緊迫感。并通過各種激勵(lì)辦法、處罰措施和督查機(jī)制，定期組織人員考核。一年來，我辦的各項(xiàng)工作任務(wù)都按規(guī)定目標(biāo)基本完成，并受到了上級(jí)的肯定。注重發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。去年夏天一場(chǎng)突如其來的非典災(zāi)難，對(duì)我們的黨員是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在這場(chǎng)考驗(yàn)面前，我們的黨員隊(duì)伍可以說拿到了合格證書，把守路口的人員中多數(shù)是我們的黨員，焦邵村支部一班人全部堅(jiān)守在把路口的一線，不計(jì)報(bào)酬，其它各村的黨員們也都是防非典一線的主力軍。積極組織黨員開展豐富多彩的活動(dòng)。去年我們組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)第五篇：三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作匯報(bào)在縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”座談會(huì)發(fā)言材料XX鎮(zhèn)黨委書記——XXX各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，探索工作方法，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和作風(fēng)保證?，F(xiàn)就作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名分管組織人事就XX縣基層組織建設(shè)工作匯報(bào)如下：一、抓黨建，體現(xiàn)在制度上為做好新形勢(shì)下農(nóng)組、選派和選聘工作，縣委書記高度重視、主動(dòng)協(xié)調(diào)和解決農(nóng)組、選派和選聘工作中存在的問題，使基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力。一是制定規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)?？h委先后制定了《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃》和《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)計(jì)劃》，根據(jù)全縣農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀和上級(jí)要求，每年突出一個(gè)主題，同時(shí)兼顧其他多方工作，總體推進(jìn)了全縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。目前，全縣村級(jí)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)標(biāo)。二是定期研究，及時(shí)解決問題。縣委經(jīng)常召開專題會(huì)議，研究農(nóng)村基層組織建設(shè)、選派、選聘工作。作為縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一責(zé)任人，縣委書記切實(shí)履行職責(zé)，親自抓，具體問，在人力、物力和財(cái)力上給予了充足保障。三是明確責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步密切與基層的聯(lián)系和溝通。不但明確了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作三級(jí)責(zé)任人職責(zé)。而且完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。縣委書記湯春和聯(lián)系我鎮(zhèn)及我鎮(zhèn)的九連村、橋西社區(qū)、紅花山集團(tuán)，盡管工作很忙，但他總是擠出時(shí)間到鎮(zhèn)、到村、到企業(yè)開展以“四聯(lián)四問四幫”為主題的“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動(dòng)，幫助解決困難和問題，并到我鎮(zhèn)整村推進(jìn)村義興村調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)解決整村推進(jìn)工作中遇到 1的問題和困難。同時(shí)，各鎮(zhèn)也建立了黨政成員聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到聯(lián)系點(diǎn)幫助解決工作中的困難和問題。四是加強(qiáng)教育，建立村級(jí)考核體系。為提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。出臺(tái)了《XX縣村班子考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，積極實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，每年舉辦各村黨組織書記培訓(xùn)。不但提高村干部為民服務(wù)本領(lǐng)，而且激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。目前，我鎮(zhèn)已有80多名村干部參加了大專學(xué)歷教育。二、抓創(chuàng)新，體現(xiàn)在成效上為探尋黨建工作新思路。縣委書記經(jīng)常帶領(lǐng)縣四大班子、縣直單位負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)戶開展農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，聽取意見，了解實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題，研究對(duì)策，探尋新形勢(shì)下黨建工作新思路。一是探索黨組織設(shè)置新模式。在非公黨組織建設(shè)中，按照“有利于加強(qiáng)黨組織建設(shè)，有利于改進(jìn)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用”的要求，在XX調(diào)研時(shí)提出了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工業(yè)園黨工委集中抓園區(qū)企業(yè)黨建、龍頭企業(yè)黨委抓所轄企業(yè)黨建、依托村（社區(qū)）黨組織抓零散企業(yè)黨建的“1+3”黨建工作新格局。同時(shí)，在村黨組織建設(shè)中，打破按區(qū)域設(shè)置支部的傳統(tǒng)方式，通過黨員自愿選擇和支部確認(rèn)方式，將黨員劃入各特色支部，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)實(shí)效。二是深入開展“五送”活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，縣委結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開展了以送信心、送服務(wù)、送政策、送信息、送資金等為主要內(nèi)容的企業(yè)“五送”活動(dòng)。隨后，各鎮(zhèn)黨委搶抓黨建與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員兼副總經(jīng)理，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。通過主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)支持、全力協(xié)調(diào)有關(guān)部門和金融機(jī)構(gòu)、深入企業(yè)一線調(diào)研等方法，研究應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)，助推企業(yè)發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是切實(shí)加強(qiáng)村民小組長隊(duì)伍建設(shè)。將村級(jí)組織建設(shè)向村民小組延伸，通過調(diào)整村民小組規(guī)模、依法選舉村民小組長、賦予村民小組長“五員”職能、提高待遇等措施，切實(shí)加強(qiáng)了村民小組長隊(duì)伍建設(shè)。四是建立健全黨員關(guān)愛機(jī)制。為進(jìn)一步激發(fā)村干部廉潔干事的內(nèi)在動(dòng)力?？h委制定出臺(tái)了《XX縣實(shí)施村干部“四?！奔?lì)保障機(jī)制辦法》，將在編和離任的村干部全部納入保障范圍，對(duì)在編村干部除報(bào)酬保發(fā)外，還辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。制定了《XX縣黨內(nèi)關(guān)愛資金使用管理辦法》，切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)生活困難黨員。三、抓班子，體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)上通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，我鎮(zhèn)黨政班子形成團(tuán)結(jié)協(xié)作不內(nèi)耗，相互支持不拆臺(tái)，相互交流不各自為政，實(shí)事求是不無中生有，及時(shí)協(xié)調(diào)不激化矛盾，發(fā)揚(yáng)民主不獨(dú)斷專行的局面，大家心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了工作合力。一是理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)與研究落實(shí)工作緊密結(jié)合起來，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市方針政策和縣委、縣政府決策部署，深入研究發(fā)展進(jìn)程中的重大問題，不斷提高黨政班子成員的理論水平、政策水平和工作能力，進(jìn)一步改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是工作機(jī)制進(jìn)一步完善。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則和決策程序》、《黨委民主生活會(huì)制度》、《黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度》、《黨政班子成員聯(lián)系片（村）制度》、《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作例會(huì)制度》等制度，堅(jiān)持重大問題集體討論、集體決定，進(jìn)一步提高了黨委會(huì)和黨委擴(kuò)大會(huì)議事決策水平。根據(jù)班子成員各自的特長與能力，合理分工，實(shí)行重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制度，從而有效激發(fā)班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創(chuàng)新能力。三是工作作風(fēng)進(jìn)一步切改進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、聯(lián)系村（企）工作、基層黨建聯(lián)系點(diǎn)、困難群眾聯(lián)系戶、信訪接待等制度。堅(jiān)持“一線工作法”，發(fā)揚(yáng)“5＋2”、白加黑精神，靠前指揮，解決問題。加強(qiáng)工作調(diào)度和督查，定期召開經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、招商引資和開發(fā)區(qū)、集鎮(zhèn)建設(shè)匯報(bào)會(huì)、重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程調(diào)度會(huì)，狠抓落實(shí)，加快發(fā)展，樹立了良好的形象。