【正文】 ：新生代農(nóng)民工基本上沒有務(wù)農(nóng)的經(jīng)歷，很多是從學(xué)校畢業(yè)后就直接外出的，甚至連基本的農(nóng)業(yè)常識都缺乏；從動機(jī)上看，他們基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地 2 《中國流動人口發(fā)展報(bào)告2011》，同上，61頁。將流動視為改變生活方式和尋求更好發(fā)展的契機(jī)。3王春光教授對新生代農(nóng)民工的看法，比較綜合地反映出他們的特征，也正因?yàn)檫@些經(jīng)歷和所生活的環(huán)境，新生代農(nóng)民工具有比第一、第二代農(nóng)民工更個性化的心理特點(diǎn)。下面，我將從兩方面總結(jié)新生代農(nóng)民工的心理健康狀況。，對未來的人生充滿期望。新生代農(nóng)民工處在體制變革和社會轉(zhuǎn)型的新階段，物質(zhì)生活的逐漸豐富使他們的需要層次從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。由于成長經(jīng)歷開始趨同于城市同齡人，他們對城市生活環(huán)境比對農(nóng)村生活環(huán)境更熟悉、更適應(yīng)，加上務(wù)工前大多數(shù)時間在學(xué)校讀書，不熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，和父輩或者在農(nóng)村成長的農(nóng)民工子女相比，兄弟姊妹少。生活質(zhì)量較之父輩提高了，大部分未曾挨餓或者受凍，對溫飽和生存問題沒有什么概念。種種因素作用下，他們對城市的生活有了更高的向往和追求。加上他們受教育水平高于父輩，見識見聞也更加廣泛，這些都使他們對自身能力有了更高的認(rèn)可，進(jìn)而對工作、生活和社會待遇有了更高的要求。4大多數(shù)新生代農(nóng)民工都希望自己和子女后代能在城市扎根，而不僅僅是充當(dāng)過客和經(jīng)濟(jì)發(fā)展旁觀者的角色。他們更多地把進(jìn)城務(wù)工當(dāng)做謀求發(fā)展的途徑，不僅注重工資待遇、工作環(huán)境，而且注重自身權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，維權(quán)意識也有所提高。驚訝于大眾傳媒和通信技術(shù)的進(jìn)步，接受現(xiàn)代文明的熏陶，新生代農(nóng)民工價(jià)值觀念和思維方式逐漸被潛移默化，更加開放，更加多元。雖然他們當(dāng)中大部分都處于職業(yè)道路起步階段，但過上城里人的生活，融入更高的社交圈子，徹底脫離“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民生活成為絕大部分人心中的信念。，打壓熱情和信心。新生代農(nóng)民工處于由農(nóng)村人向城市人過渡的過程之中，同時兼有工人和農(nóng)民的雙重身份。在城市靠務(wù)工謀生，重視勞動關(guān)系和工作報(bào)酬等，關(guān)注工作條件和社會待遇的改善，具有明顯的工人特征，但也因?yàn)槭艹青l(xiāng)二元體制的限制，他們的制度身份仍舊是農(nóng)民，即在戶籍管理上仍是屬于農(nóng)業(yè)戶口人員，和非農(nóng)戶口群體享受著不一樣的待遇，包括教育、工作、社會保障等方方面面。再加上自身文 3 《新生代農(nóng)民工融入城市生活叢書：融入篇》，王御覃、馮剛民，武漢大學(xué)出版社，2010年10月1日，23頁?！掇r(nóng)民工市民化：制度創(chuàng)新與頂層政策設(shè)計(jì)》，國務(wù)院發(fā)展研究中心課題組，中國發(fā)展出版社（第一版），2011年8月1日，109頁?；刭|(zhì)和技能水平同社會其他群體相比不具有明顯優(yōu)勢，新生代農(nóng)民工在城市中難以獲得穩(wěn)定、高收入的工作，也很難真正融入城市主流社會。有關(guān)資料顯示，我國工資報(bào)酬最低的5個行業(yè)，包括農(nóng)林牧漁業(yè)、批發(fā)及零售貿(mào)易服務(wù)業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)和制造業(yè)，這些行業(yè)的工資都低于我國平均工資水平，%。處于城市的底層，又對農(nóng)村沒有歸屬感，他們處在城鄉(xiāng)兩端的邊緣化狀態(tài)，巨大的心理落差讓他們漸漸對生活失去了信心和希望。對社會和自身群體的生存狀況沒有足夠清晰、客觀的認(rèn)識，加上缺乏歷練，心理承受能力和工作耐受力低，又遠(yuǎn)離親人，無人可傾訴內(nèi)心郁悶，于是夢想破滅后就容易自甘墮落，迷失自我。很多新生代農(nóng)民工頻繁換工作，對正在從事的工作也常常不滿、抱怨，敬業(yè)精神明顯不如父輩。另一方面，他們處在特殊人口年齡階段，具有同齡青年共有的人性特征。喜歡追求時尚，消費(fèi)觀念比父輩開放，也更加注重享樂，但不成正比的消費(fèi)觀念和消費(fèi)水平常常讓他們陷入經(jīng)濟(jì)困境，自身能力又無法幫助自己脫離困境。長此以往，他們就容易產(chǎn)生心理危機(jī)，適應(yīng)困難、焦慮、自卑、人際交往困難等是最常見的表現(xiàn)形式。也因?yàn)榉梢庾R淡薄、自控能力差，部分新生代農(nóng)民工走上違法犯罪道路，特別是侵財(cái)性犯罪，或者通過自殺等形式試圖躲避問題。法國社會學(xué)“鼻祖”涂爾干曾在他的代表作《自殺論》中提過：個體的社會關(guān)系越孤立、越疏離，就越容易自殺。5大部分新生代農(nóng)民工在勞動密集型企業(yè)工作，受高強(qiáng)度的工作壓迫，和周圍人缺乏必要的交流，生活中缺少必要的關(guān)愛，像富士康員工那樣走上不歸路，也是人性所致，卻也是缺乏社會責(zé)任感的體現(xiàn)。誰應(yīng)該為新生代農(nóng)民工的心理健康“買單”？2010年5月29日，中華全國總工會發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定工作的意見》，特別強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，使他們能夠有尊嚴(yán)地生活，實(shí)現(xiàn)體面勞動。要讓新生代農(nóng)民工感覺到被認(rèn)同，需要全社會的共同努力。各級政府要對新生代農(nóng)民工采取新的社會管理措施，為他們提供社會保障和救濟(jì)的渠道，消除其后顧之憂；要加大對他們的教育與培訓(xùn)投入，不斷提升其職業(yè)技能素質(zhì)；《漂泊與尋根：流動人口的社會認(rèn)同研究》，郭星華，中國人民大學(xué)出版社（第一版），2011年7月1日，82頁。要制定完善保護(hù)農(nóng)民工的法律、法規(guī)和政策，并落到實(shí)處。城市要加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的組織和管理，增強(qiáng)農(nóng)民工的歸屬感，讓他們在脫離了農(nóng)村的組織與管理的背景下，在城市里能夠得到“組織的關(guān)心和愛護(hù)”，不至于成為邊緣人；要加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工群體的引導(dǎo)和教育，適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)他們的心理承受水平，以合理應(yīng)對挫折。每個城里人在面對他們時，能少一些鄙夷漠視，多一句問候感謝，真正做到城鄉(xiāng)一家親。妥善解決新生代農(nóng)民工的心理危機(jī)，讓他們能在城市里溫暖地棲居，有尊嚴(yán)地生活，我們才能享受到更好的來自于他們的服務(wù)，社會才能更加健康、和諧。第五篇：新生代農(nóng)民工（模版）三、加快改善農(nóng)村民生，縮小城鄉(xiāng)公共事業(yè)發(fā)展差距。建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)民務(wù)工技能培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，規(guī)范培訓(xùn)工作，增強(qiáng)農(nóng)民科學(xué)種田和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。因地制宜發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)、林下種養(yǎng)業(yè)，挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部就業(yè)潛力。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，積極發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、森林旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，拓展農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)空間。完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施，將農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)納入政策扶持范圍。加大農(nóng)民外出務(wù)工就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村勞動力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移。健全農(nóng)民工社會保障制度，深入開展工傷保險(xiǎn)全覆蓋行動，加強(qiáng)職業(yè)病防治和農(nóng)民工健康服務(wù)，將與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，抓緊落實(shí)包括農(nóng)民工在內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。落實(shí)以公辦學(xué)校為主、以輸入地為主解決好農(nóng)民工子女入學(xué)問題的政策，關(guān)心農(nóng)村留守兒童。七、采取有力措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)（十九）落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)扶持政策。切實(shí)落實(shí)中央促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的政策措施，積極扶持中小企業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)，拓寬農(nóng)民工就業(yè)的主渠道。發(fā)展改革委、人力資源社會保障部、財(cái)政部、工業(yè)和信息化部等有關(guān)部門要研究完善對中小企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持政策。（二十）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)。人力資源社會保障部要會同發(fā)展改革委、財(cái)政部等有關(guān)部門研究制定加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的意見，統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)民工培訓(xùn)，增加資金投入，提高培訓(xùn)效益。當(dāng)前，要特別加強(qiáng)對失去崗位的農(nóng)民工再就業(yè)提供技能培訓(xùn)。（二十一）多渠道促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。要發(fā)揮政府投資項(xiàng)目對農(nóng)民工就業(yè)的引導(dǎo)作用，發(fā)揮十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃對農(nóng)民工就業(yè)的吸納作用，發(fā)揮大型企業(yè)穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)的帶頭作用，發(fā)揮有能力的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和新生代農(nóng)民工投身新農(nóng)村建設(shè)的開拓作用，發(fā)揮組織勞務(wù)輸出、發(fā)展家政服務(wù)、建設(shè)勞務(wù)基地、開展國際勞務(wù)對農(nóng)民工就業(yè)的支持作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)基層平臺建設(shè)，對自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工給予小額擔(dān)保貸款等方面的扶持。