【正文】 ，遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規(guī)定情況、個人重大事項報告、個人廉政檔案制度等情況進行匯報；采取民主測評方式進行打分。中期監(jiān)控機制。堅持公開、公正、透明原則，全面考核黨員干部、提高干部選拔任用工作水平。完善用人失察失誤者的責任。嚴格執(zhí)行民主決策制度和財務審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經(jīng)局班子集體研究決定。采取“三級”風險指數(shù)評估標準定期進行風險評估，定期抽查和評估。廉政風險方案管理工作領導小組定期抽查、評估。后期處置辦法對制度機制建設中存在的苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成違紀違法的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯，對于構(gòu)成違紀的問題，實施責任追究，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。接受批評、積極整改并整改到位的，予以了結(jié)；整改不力群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。五、方法步驟（一）廉政風險防范管理的方法。根據(jù)黨員干部在執(zhí)行公務或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性和各類腐敗案件誘發(fā)的原因，對思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險等“三類風險”進行界定，設置前期預防措施、中期監(jiān)控機制、后期處置辦法“三道防線”，采取質(zhì)量管理的計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”，對“三類風險”進行有效防范。（二）廉政風險防范管理的步驟。計劃。按照突出重點、廣泛參與的要求，從單位實際出發(fā)，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找“風險點”。對查找出來的風險點進行梳理、匯總、分析，切實做到定性準確、客觀、具體，并提出防范、監(jiān)控和處置工作要點，制定廉政風險防范管理工作相關(guān)措施，明確目標責任。執(zhí)行。根據(jù)查找出來的風險點，制定具體措施進行預防。措施要具體、明確，具有可操作性，限定改正時限，突出可監(jiān)控性。建立監(jiān)督體系，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相一致、對上監(jiān)督與對下監(jiān)督相統(tǒng)一、普遍監(jiān)督和重點監(jiān)督相結(jié)合。暢通監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，落實監(jiān)督隊伍，形成對黨員干部行為、制度機制落實、崗位職責履行，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的監(jiān)控機制。落實有關(guān)談話、誡勉、述職述廉、民主評議等制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的黨員干部及早提醒糾正，對嚴重違紀、屢教不改的黨員干部通過組織和紀律手段進行處理。考核。建立日常、階段和全年考核制度，全面系統(tǒng)的考核評估風險防范各項措施的落實情況，考核結(jié)果與績效考核掛鉤，納入黨員干部個人廉政檔案。修正。根據(jù)考核中存在的問題，制定相應的整改方案，完善相關(guān)措施。六、保障措施加強領導、提高認識。成立局廉政風險防范管理工作領導小組。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、同步推進。廉政風險防范管理工作是有效預防腐敗的新機制，體現(xiàn)在教育、制度、監(jiān)督、懲處、改革的各個環(huán)節(jié)。要將廉政風險防范管理工作與構(gòu)建懲防體系統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)一致；與完成黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務相銜接，同步推進，實現(xiàn)反腐倡廉工作的規(guī)范化、制度化。強化監(jiān)督、考核到位。廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制考核，與各股室負責人簽訂責任書，每年進行一次檢查考核。第五篇：廉政風險防范管理工作第二階段總結(jié)河口鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作防控措施階段工作總結(jié)為認真貫徹落實市委九屆七次全會、市紀委九屆六次全會和縣第十次黨代會第四次全體會議精神，深入推進我鎮(zhèn)反腐倡廉建設，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于在全市推行廉政風險防范管理工作的實施意見》（昆辦通?2011?18號）精神和縣委、縣政府相關(guān)要求，我鎮(zhèn)將廉政風險防范管理工作與具體崗位職責相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗?，F(xiàn)將廉政風險防范工作第二階段總結(jié)如下：一、健全組織，完善機制縣委、縣政府政府實施方案下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，周密部署。一是加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了河口鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。由黨委書記張應良、鎮(zhèn)長夏芳擔任組長，由黨政班子主要成員擔任副組長，科室主要負責人為成員。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究學習了《關(guān)于全面推進廉政風險防范管理工作的實施意見》及實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。我鎮(zhèn)召開了動員大會，對開展廉政風險防范管理工作進行動員部署，使全鎮(zhèn)機關(guān)干部和各村干部認識到開展廉政風險防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關(guān)效能建設，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。二、精心組織，扎實推進（一）多措并舉，推進工作。一是建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、崗位職責風險防范、外部環(huán)境風險防范。三是開展學習宣傳教育。利用政治學習的時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、學習國家方針政策、規(guī)章制度等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。（二）梳理職權(quán)，排查風險。一是梳理職責。各科室圍繞環(huán)節(jié)，對各科室每個崗位、每位干部的工作職責進行認真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認行使的依據(jù)、界限和責任，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是排查風險。按照“人人參與查找、人人找出風險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“自己找、同事幫、群眾評、領導點、組織審”等五種方法,在全鎮(zhèn)上下廣泛開展個人自查、科室評查、評估審查活動，全面查找個人、科室和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成個人、科室和單位廉政風險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。經(jīng)反復醞釀，最后審定查找的風險點86條，其中領導班子 38條；一般干部48條。三是評估等級。在認真做好梳理職權(quán)、排查風險的基礎上，組織召開領導小組成員會議。三、開展順利，成效明顯我鎮(zhèn)通過開展廉政風險防范管理工作，有效促進了懲防體系建設和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局。同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，提高了機關(guān)效能，促進了廉政從政。通過廉政風險防范管理工作的開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，使每位干部對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力。四、查漏補缺，發(fā)現(xiàn)不足盡管我鎮(zhèn)在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：（一）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。（二）（二）廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。針對存在的問題，我鎮(zhèn)將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設，達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。五、下一步的工作一是進一步加強學習教育，筑審思想防線；二是進一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長效機制。河口鎮(zhèn)紀律檢查委員會2011年9月3日