超市開新店人員配置計(jì)算方法-資料下載頁
2025-10-06 07:21本頁面
【正文】 員工工資計(jì)算方法總工資=基本工資+工齡獎(jiǎng)+職務(wù)獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)社保費(fèi)獎(jiǎng)金抵消基本工資：店長1800 管理1700 領(lǐng)班1600 員工1510 工齡獎(jiǎng)：每年遞增50元，200元封頂職務(wù)獎(jiǎng)：店長500 管理300 領(lǐng)班200 員工100每小時(shí)加班費(fèi)=基本工資/國家規(guī)定上班天數(shù)（26）/每天工作時(shí)間數(shù)（8）每天加班費(fèi)：店長70 管理66 領(lǐng)班62 員工58 按國家規(guī)定*2=店長140 管理132 領(lǐng)班124 員工116 每小時(shí)加班費(fèi)：店長9 領(lǐng)班8 按國家規(guī)定*2=店長18 管理17 領(lǐng)班16 員工15 時(shí)間調(diào)整后，每班每天多上一個(gè)小時(shí)，四天假期，補(bǔ)兩天班即每月標(biāo)準(zhǔn)上28天，放兩天假。按 店長280 管理264 領(lǐng)班248 員工232 店長18*28=504 管理17*28=476 領(lǐng)班16*28=448 員工15*28=420 合計(jì)加班費(fèi)店長784 管理740 領(lǐng)班696 員工652獎(jiǎng)金提成：按超市營業(yè)額計(jì)算提成（預(yù)估計(jì)月營業(yè)額為135萬）店長萬分之15 管理萬分之10 領(lǐng)班萬分之5 員工萬分之3 店長：2025管理：1350 領(lǐng)班：675 員工：405
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