機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-14 13:24本頁(yè)面
【正文】 ，充分發(fā)揮基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。首先在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；?jiān)持五湖四海，任人唯賢；堅(jiān)持事業(yè)為上，公道正派”的要求，認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)配合抓好干部選拔任用工作。其次從嚴(yán)以實(shí)抓好支部班子建設(shè)、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。四、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，表現(xiàn)在淺償則止上，在理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)用結(jié)合上還有較大差距。（二）執(zhí)行力不夠堅(jiān)決，創(chuàng)新精神不足，措施不多。（三）聯(lián)系同事工作做得不到位，平時(shí)少有主動(dòng)和同事談心，沒(méi)有行好“身臨其境”了解他們工作和生活狀態(tài)，聯(lián)系群眾還停留在節(jié)日走訪、幫扶慰問(wèn)等傳統(tǒng)形式上。（四）對(duì)外宣傳效果不明顯，未能及時(shí)有效把好思想、好業(yè)績(jī)、好事跡等宣傳出去，行業(yè)系統(tǒng)好聲音、好形象傳播力度不足。針對(duì)以上存在問(wèn)題，在今后工作中，我將在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的幫助下，在廣大干部職工的共同監(jiān)督下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)把從嚴(yán)管黨治黨的要求傳導(dǎo)下去，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
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