【正文】 備份，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理、信息化培訓(xùn)方案及實(shí)施； 完成好公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 信息員崗位職責(zé)維護(hù)路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行； 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)各類軟硬件故障的排除； 做好IT類資產(chǎn)登記工作，對(duì)使用情況進(jìn)行記錄； 保障服務(wù)器的安全運(yùn)行，做好日常數(shù)據(jù)備份；負(fù)責(zé)服務(wù)器及各終端計(jì)算機(jī)的病毒庫(kù)升級(jí)工作，協(xié)助各部門做好日常工作數(shù)據(jù)的備份工作； 負(fù)責(zé)常規(guī)服務(wù)器、用戶的賬戶及密碼管理，補(bǔ)丁更新工作； 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的后臺(tái)維護(hù)，信息發(fā)布及更新； 負(fù)責(zé)公司員工日常上網(wǎng)行為的管理； 完成好公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；第三章 微機(jī)中心巡檢管理制度機(jī)房由信息部負(fù)責(zé)管理，工作時(shí)間以外，建立24小時(shí)UPS電源報(bào)警系統(tǒng)。如發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)在第一時(shí)間匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)。保持計(jì)算機(jī)機(jī)房整潔，定期打掃機(jī)房衛(wèi)生。嚴(yán)禁將食品和雜物帶入機(jī)房區(qū)域內(nèi)；進(jìn)入機(jī)房工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程使用設(shè)備，嚴(yán)禁私自拆卸、搬移設(shè)備或私自出借機(jī)房物品。嚴(yán)禁擅自在設(shè)備中安裝無(wú)關(guān)軟件。為保障機(jī)房安全，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕、強(qiáng)磁物品及與信息部工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。不得將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入機(jī)房。凡因工作需要進(jìn)入機(jī)房的所有非信息部工作人員，須由信息部相關(guān)人員陪同方可進(jìn)入。信息部全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外來(lái)人員提供任何數(shù)據(jù)信、數(shù)據(jù)資料，軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)允許、不得私自拷貝、下載和外借。不得擅自將自己擁有的各類權(quán)限密碼告訴他人。機(jī)房要求每天巡查1次，巡查人員離開機(jī)房時(shí)，檢查所有的門窗是否關(guān)好。第四章 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)日常使用維護(hù)管理制度為了確保公司辦公網(wǎng)絡(luò)安全暢通特制訂本制度，本制度適用于公司所有員工；各員工在日常使用中應(yīng)妥善保管、維護(hù)計(jì)算機(jī)，做好防塵、防潮等工作，在擦拭設(shè)備時(shí)抹布要擰干，防止機(jī)箱、顯示器內(nèi)進(jìn)水；計(jì)算機(jī)在使用時(shí)必須按正常方式打開、關(guān)閉，正常情況下嚴(yán)禁強(qiáng)制進(jìn)行關(guān)機(jī)和重新啟動(dòng)，下班后離開辦公室前要關(guān)閉電腦及顯示器；對(duì)日常工作的重要文件需做好備份，如遇比較復(fù)雜的操作，可向信息部同事申請(qǐng)協(xié)助做好定期備份工作；不得自行更改辦公計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)配置和各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)定，不得隨意插拔網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以免造成網(wǎng)絡(luò)故障，如有需要應(yīng)向信息部同事提出申請(qǐng)協(xié)助處理；因工作原因從互聯(lián)網(wǎng)上下載的文件必須及時(shí)進(jìn)行病毒查殺，防止病毒和木馬入侵，使用外來(lái)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)需先進(jìn)行病毒檢測(cè)后方可使用，避免病毒傳播；使用人員不得擅自調(diào)換、拆卸、處理電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；計(jì)算機(jī)使用人員應(yīng)對(duì)公司的保密文件及信息進(jìn)行妥善保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得使用各類移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備拷貝公司數(shù)據(jù)；員工應(yīng)提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，防止重要資料外泄，敏感數(shù)據(jù)存儲(chǔ)位置不得設(shè)置共享，需要設(shè)置共享的需設(shè)置訪問共享口令，對(duì)重要的共享文件同時(shí)設(shè)置文件口令，禁止外來(lái)人員使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，個(gè)人電腦需設(shè)置復(fù)雜的密碼，離開計(jì)算機(jī)時(shí)需將計(jì)算機(jī)設(shè)置為鎖定或注銷，防止他人借機(jī)使用；嚴(yán)禁利用工作計(jì)算機(jī)觀看在線視頻、網(wǎng)絡(luò)游戲、上網(wǎng)聊天、下載大型文件、炒股等與工作無(wú)關(guān)，影響網(wǎng)絡(luò)安全及穩(wěn)定的行為；1不得私接網(wǎng)線、路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，從而造成公司網(wǎng)段沖突。如有需要，應(yīng)向信息部同事提出申請(qǐng)協(xié)助處理，以保障網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行；1牢記工作中用到的各類用戶名及密碼，盡量避免使用瀏覽器的自動(dòng)保存用戶名及密碼的功能，各類涉及到工作的口令、加密及驗(yàn)證設(shè)備不得向無(wú)關(guān)人員泄露或借用；1嚴(yán)禁登陸反動(dòng)、淫穢、賭博、暴力、政治以及其他不良信息網(wǎng)站，不準(zhǔn)在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表上述言論，嚴(yán)禁利用黑客技術(shù)手段攻擊公司其他計(jì)算機(jī)及服務(wù)器，嚴(yán)禁在利用網(wǎng)絡(luò)散布損壞公司形象的信息；1公司員工申請(qǐng)離職后，所使用計(jì)算機(jī)權(quán)限需經(jīng)過信息部門審核，并檢查計(jì)算機(jī)相關(guān)硬件的完整性。第五章 企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)郵箱（籌建）日常使用及維護(hù)管理制度信息部負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。（發(fā)布需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批）各部門根據(jù)部門職能及時(shí)向信息部提供最新相關(guān)信息，主要內(nèi)容包括重大事務(wù)、活動(dòng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司考察活動(dòng)、公司領(lǐng)導(dǎo)重要出訪活動(dòng)、招商動(dòng)態(tài)，招聘信息等。信息部及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件報(bào)分管副總審批后發(fā)布。網(wǎng)站、微信公眾號(hào)密碼由信息部負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。如有需要，需經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。信息部網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)站建設(shè)公司報(bào)告，由網(wǎng)站建設(shè)公司協(xié)調(diào)解決。任何人不得在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。信息部網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述6—8條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)追究當(dāng)事人責(zé)任，涉及到刑事責(zé)任的依法移交相關(guān)司法機(jī)關(guān)。信息部網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。第六章 ERP、NC、OA、HR軟件日常使用及維護(hù)管理制度公司采用信息化辦公，主要涉及ERP、OA、HR、NC，各部門根據(jù)各自實(shí)際情況，充分利用上述平臺(tái)提供的工作平臺(tái)，更加規(guī)范、高效的開展工作。各部門負(fù)責(zé)ERP、OA、HR、NC系統(tǒng)的原始數(shù)據(jù)錄入及檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向信息部反饋。信息部負(fù)責(zé)提供以上系統(tǒng)可靠的運(yùn)行環(huán)境，負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查各部門軟件使用情況，處理系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)環(huán)節(jié)的問題。在ERP、OA、HR、NC系統(tǒng)中對(duì)每個(gè)用戶進(jìn)行實(shí)名制賬戶管理，公司員工在系統(tǒng)中分配唯一的實(shí)名賬戶，各用戶應(yīng)妥善保管好自己的賬戶資料以確保賬戶安全，不使用系統(tǒng)時(shí)應(yīng)及時(shí)退出。公司員工的入職和離職，所屬賬號(hào)注冊(cè)或注銷，需由該部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，提交信息部門辦理。系統(tǒng)中擁有的賬戶權(quán)限是根據(jù)崗位職責(zé)分配的，如果有新的崗位調(diào)整或分工調(diào)整，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后提交信息部辦理。ERP、OA、HR、NC系統(tǒng)中所有使用人員要自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度，按照自己的權(quán)限及工作內(nèi)容，認(rèn)真完成本人在系統(tǒng)中承擔(dān)的相關(guān)工作，對(duì)于涉密的信息，要做好相關(guān)保密工作。系統(tǒng)中業(yè)務(wù)流程的審批權(quán)限是根據(jù)業(yè)務(wù)需要及崗位職責(zé)進(jìn)行確定的，因崗位調(diào)整或分工調(diào)整的由部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由信息部修改審批流程及權(quán)限。當(dāng)ERP、OA、HR、NC系統(tǒng)出現(xiàn)故障或錯(cuò)誤提示時(shí)，使用人應(yīng)及時(shí)通知信息部查明原因，排除故障。如故障無(wú)法在短期內(nèi)排除時(shí)，需請(qǐng)求系統(tǒng)建設(shè)公司協(xié)助時(shí)，信息部門需告知使用人及部門，提前做好預(yù)案。