面試考官誠信承諾書合集-資料下載頁
2025-10-05 04:49本頁面
【正文】 好，我認為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報告。（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚?，考官要從：綜合分析能力，語言表達能力，協(xié)調(diào)、計劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動機匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由考官綜合觀察體會出來。一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊凉媚?，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關(guān)了。考官打分有平衡表，會在面試過程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出8個要素的分數(shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的），由于是人工打分，會有掌握尺度把握不好的問題，所以在一組考生面試后會根據(jù)情況進行重新平衡，或者每個考生進行平衡。你面試時最好戴一塊手表掌握時間（當(dāng)然在考場也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時間來答題。面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領(lǐng)。最好不要問完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準(zhǔn)確。反正不超時就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個考生14分鐘就結(jié)束了，而且答的很好。女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。最后一名考生是不是沒有優(yōu)勢，應(yīng)該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的。考官評分是有標(biāo)準(zhǔn)的，并不是憑空想象。對我們的要求是這樣的：A類分（優(yōu)）：810分。要求答題要點都能答到，每個要點闡述清楚準(zhǔn)確，論述充分深刻，語言邏輯性強。B類分（中）：47分。要點沒有答全，或答全了但論述泛泛，不深刻。C類分（差）：03分。答題空泛，不著邊際。像那些說套話的，就只能是這個分數(shù)了?？忌M場會有工作人員引導(dǎo)，你是跟著他進去的。進去后，工作人員會向考官報出是參加什么職位考試的第幾號考生，這時你要按照立正姿勢站在工作人員側(cè)后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢自然，不要有別的動作。等工作人員報完后，工作人員就會離開了，這時你可以向考官鞠躬問好（動作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好），不用去關(guān)門，工作人員離開的時候會把門關(guān)上的。等考官讓你坐下時，你就可以走到考位坐下，等*****官提問（一般工作人員進門后就在門口報告情況的，所以你站的地方離考位會有一段距離）。單位掌握考生資料來考慮要人，一般會有兩種情況，一種是想挑選優(yōu)秀人才，這個對于那些名校畢業(yè)，學(xué)歷高，專業(yè)對口的考生是有利的。另外一種情況是單位工作比較艱苦，或者單位級別低，或者單位條件不好（如待遇低，沒有多大權(quán)力等），這時對于那些不是名校畢業(yè)，或者學(xué)歷低的考生來說，就會有利。不然要了一個名牌大學(xué)的考生，來了以后一看不好又跑了，單位留不住人，那還不如要一個能夠踏踏實實工作的人。所以，考生報考職位，一定要看清楚職位，不能憑理想去考，要量力而行。女生總是要結(jié)婚生孩子的，是不是要女生關(guān)鍵不在要不要孩子，而是看招考單位的情況。比如我們這次，有一個單位清一色都是男同志，這個單位領(lǐng)導(dǎo)非常想要女生來改變結(jié)構(gòu)，則參加這個單位面試的女生就占很多便宜了。另外一個單位這幾年都是女生勝出，單位領(lǐng)導(dǎo)非常想要男生，則男生就會有優(yōu)勢。呵呵，不過這個情況你們是不會知道的，只有碰運氣了。另外，沒有結(jié)婚生孩子的女生進入單位，最好不要在試用期就結(jié)婚生孩子，還是要先把工作基本本領(lǐng)學(xué)習(xí)好，給領(lǐng)導(dǎo)一個好印象。能夠正確理解討論題目，說出正確的觀點，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重?？傊軌蜃尶脊俑械侥愫芡怀觯苡胁鸥?。不當(dāng)場公布分數(shù)，考官也會在衡量每位考生的情況后當(dāng)場給出分數(shù)的，不存在考試后再給分的情況。因為當(dāng)天面試完以后，考官給出分數(shù)，主考官簽字后就密封了。面試完以后會在適當(dāng)時間公布總成績，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是1：1體檢，也有差額情況）。然后是政審（一般也是1：1比例，但也有個別單位是差額），這個時間比較長，然后是把合格的人員匯總上報上級單位，然后是將擬錄用名單公布，最后報人事部批準(zhǔn)錄用。整個過程最少要兩個月以上。所以，耐心等待吧。，能夠?qū)掖笫玛P(guān)心。這絕對不是一句空話。試想一下，在國家重要事件面前，有的人會選擇挺身而出，有的人會選擇逃避，或者漠不關(guān)心，那后面的人就不適合當(dāng)公務(wù)員。因為機關(guān)是一個很嚴(yán)肅的地方，所辦理的事情又是代表國家政府，如果沒有紀(jì)律，怎么會行？有的人喜歡我行我素，就不適合當(dāng)公務(wù)員。公務(wù)員其實是很清貧的，根本不像有些人說得那樣有很高收入。如果當(dāng)公務(wù)員僅僅是為了飯碗，那最好去找能夠賺錢的工作。我認為以上三點是基本的。至于要求工作能力強，應(yīng)變能力強，組織協(xié)調(diào)能力強，那些都可以在工作中不斷提高，無非是有的人悟性高，進步快，有的人差一些。最后，祝愿各位考生能擺脫大規(guī)模的套路，答出自己的個性，形成自己風(fēng)格，一舉成功！
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