【正文】 所為、老有所樂”為工作目標，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好黨委和政府的參謀助手作用，進一步加大執(zhí)法檢查和監(jiān)督力度，切實保障了老年人的合法權(quán)益。一市三縣利用“星光計劃”資金全部建成了星光老年之家，三年來投入萬元。二、黨風廉政建設(shè)責任制落實扎實到位。加強思想教育，筑牢道德防線。一是抓好“三個”學(xué)習，筑牢思想基礎(chǔ)。抓好思想政治理論的學(xué)習，結(jié)合實際制定了詳細的學(xué)習計劃，局黨組利用黨組中心學(xué)習組、機關(guān)學(xué)習日、以會代訓(xùn)等多種形式，先后組織深入學(xué)習了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神、《兩個條例》、《州黨委書記王新懷同志和州紀檢委書記王國新同志在自治州紀檢工作第五次全體會議上的工作報告》、州紀檢委印發(fā)的各種工作要點、規(guī)定、制度及民政廳下發(fā)的民政系統(tǒng)年黨風廉政建設(shè)工作要點等有關(guān)材料，對全體干部職工進行了經(jīng)常性的黨性教育、反腐倡廉教育，使全局干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯提高，從思想上筑起了牢固的道德防線，提高了依法行政水平。抓好先進典型學(xué)習。組織全局干部職工觀看了王洋湖、吳登云等先進人物事跡電教片等。抓好黨規(guī)黨紀和各項黨風廉政規(guī)章制度學(xué)習。主要學(xué)習了黨章、黨紀、政紀條規(guī)，憲法、兩個條例等。二是從領(lǐng)導(dǎo)同志做起，抓好示范。局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，嚴格要求自己，自覺遵守黨章、準則和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，身體力行“八個堅持，八個反對”，認真落實“四項改革、四項制度、三公開”，嚴格遵循“四大紀律，八項要求”，帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)定不走樣。要求部下做到的，自己首先做好，要求禁止的，自已首先不做，以實際行動當好群眾表率。一年來，局班子成員在深入基層調(diào)查研究，檢查工作中堅持吃工作餐，拒絕超標準接待，既堅持了原則，又為基層減輕了負擔，為全州民政系統(tǒng)干部職工做出了表率，起到了良好的示范和帶動作用。抓班子建設(shè)，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。由黨組書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人為成員。認真貫徹了一把手負總責，一把手抓兩手的精神。形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組協(xié)調(diào)，各科室各負其責，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是明確責任，各司其責。按照“一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責”的責任制原則，我們將黨風廉政建設(shè)目標層層分解，并與各縣市民政局、本局各科室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，齊抓共管，共同推動我州民政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)邁上新臺階。三是民政廉政兩手抓，建立了雙目標考核管理制度。在民政工作和廉政責任目標考核中，把落實黨風廉政責任制作為重要內(nèi)容，作為無彈性的硬指標，并明確規(guī)定凡是在日常工作中發(fā)現(xiàn)有違反廉政責任規(guī)定的，一經(jīng)查實后，本公務(wù)員考核、評選先進、入黨提干一律取消資格，實行一票否決制。局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子把落實黨風廉政建設(shè)責任制擺上重要位置，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與民政業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)和行風建設(shè)一道，貫穿于民政工作全過程，始終做到“四個一起、四個堅持”。即把落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定與民政工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起總結(jié)；堅持每個月向紀檢部門匯報一次；堅持每個季度檢查一次，堅持每半年總結(jié)一次，堅持年終結(jié)合崗位目標進行考核。四是注重發(fā)揮紀檢員作用。為了使黨風廉政建設(shè)責任制扎實開展，不流于形式，我們在辦公室設(shè)專職紀檢員一名，保持紀檢工作的經(jīng)常性和連續(xù)性，做到思想不亂，工作不斷，警鐘常鳴。紀檢員能夠認真履行職責，多次隨局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室深入基層檢查基層廉政建設(shè)情況，定期通報，及時提醒，防患于未然。五是堅持民主集中制原則，加強監(jiān)督。局黨組充分發(fā)揚民主，完善了民主集中制、黨組會議制度和黨組議事制度等，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)利進行監(jiān)督與約束，局班子成員更是主動接受群眾監(jiān)督，定期不定期向全局干部職工公開重大事項、決策和財務(wù)開支情況。堅持元以上開支由集體研究決定，在用人問題上嚴格按照《干部管理條例》的有關(guān)規(guī)定和程序辦理，有效地防止了腐敗的滋生。健全制度，注重從源頭上預(yù)防和制止腐敗。民政部門掌管著低保、救災(zāi)、優(yōu)待撫恤等多項關(guān)系群眾切身利益的經(jīng)費的管理使用，從制度上完善，從自我約束上保證，在使用中才能做到“鐵面無私、客觀公正”。一是建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)廉潔自律的各項規(guī)定，局黨組結(jié)合自身實際，從全局工作出發(fā)，建立和完善黨了組的各項規(guī)章制度，以好的制度約束人，管理人。在去年建立起的一整套完整、科學(xué)的工作和管理制度的基礎(chǔ)上,及時修改和完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟審計制》、《過錯責任追糾制度》、《黨風廉政建設(shè)檢查考核制度》等相關(guān)制度，制定下發(fā)了《民政系統(tǒng)嚴肅黨紀不準》，適時充實了有關(guān)內(nèi)容和條款，明確了各級各類人員的廉政責任，強化制度的約束力。二是嚴格執(zhí)行誡免談話制度。根據(jù)州紀檢委的要求對科級干部進行了定期廉政談話,并由專人負責記錄談話內(nèi)容。圍繞民政業(yè)務(wù)，抓好專項執(zhí)法監(jiān)察。充分發(fā)揮紀檢組的作用，圍繞民政業(yè)務(wù)，開展經(jīng)常性監(jiān)督和有針對性專項執(zhí)法檢查，自治區(qū)民政廳在全疆推廣學(xué)習我州民政工作的務(wù)實作風。一是多次組織工作人員深入縣鄉(xiāng)、街道低保戶家中檢查低保工作。今年在執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)哈拉峻鄉(xiāng)原副鄉(xiāng)長依沙白克，在管理低保工作期間，利用職務(wù)之便，把自己不符合條件的親戚朋友等都納入了低保，經(jīng)核實，共違規(guī)領(lǐng)取低保金元；勞動就業(yè)農(nóng)場三名工作人員，有工資也領(lǐng)取低保金，共違規(guī)領(lǐng)取低保金元。發(fā)現(xiàn)這一情況后，我局立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員碰頭會商討處理辦法并責成阿圖什市民政局及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和紀檢部門通報情況，嚴肅處理，及時挽回損失。二是年月，局紀檢組一行人對阿圖什市婚姻登記工作進行了檢查。主要檢查了今年以來領(lǐng)取婚姻證件人員的檔案、婚姻登記制度、公開辦事程序、公開服務(wù)承諾上墻情況。并對部分領(lǐng)取婚姻證件人員進行了走訪調(diào)查，認真聽取了群眾意見。及時糾正了阿圖什市民政局在婚姻登記中的一些不規(guī)范行為并要求阿圖什市民政局盡快將服務(wù)承諾上墻，立即停止舊的收費標準，按新的標準收費，并出據(jù)正規(guī)的收費憑證，退還自新的收費標準之日起辦理的婚姻登記中多收的費用。三、工作中存在的不足之處在看到成績的同時，我們也應(yīng)當清醒地看到工作中存在的問題，如“承諾服務(wù)”活動存在著開展不平衡，落實不到位，人員素質(zhì)普遍較低，經(jīng)費困難，一些重點、難點工作改革的力度還不夠大，步子不夠快，沒有實質(zhì)性的突破等。四、年工作設(shè)想年，我們將認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和自治區(qū)第十五次民政工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保障弱勢群體基本生活權(quán)益、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定、推動社會進步為目標，依法管理社會行政事務(wù)，推進民政工作法制化、民政事業(yè)社會化進程。努力實現(xiàn)有效的社會救助、廣泛的基層民主、牢固的軍民團結(jié)，與時俱進，奮發(fā)圖強，努力開創(chuàng)自治州民政工作新局面。明確責任，進一步加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處工作中違規(guī)違紀行為。加強工作人員的培訓(xùn)和教育，重點是基本法律法規(guī)、基本業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高工作責任心和管理水平。深化政務(wù)公開。進一步公開執(zhí)法依據(jù)和工作程序，公開服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。認真做好查災(zāi)、報災(zāi)、救災(zāi)工作，保證救災(zāi)救濟工作順利有效實施。積極做好群眾來信來訪。全面落實社區(qū)建設(shè)各項任務(wù)。完成全州村委會換屆選舉工作。廣泛開展“雙擁”光榮傳統(tǒng)的宣傳教育，加強對烏恰縣和阿圖什市創(chuàng)建模范城（縣）活動的指導(dǎo)，推動雙擁工作向縱深發(fā)展。全面落實五保戶定編定量工作任務(wù)。每年拿出萬元，對名“五保戶”實施定期定量生活補助，確保農(nóng)村“五保戶”基本生活。完成對全州范圍內(nèi)敬老院進行改擴建、維修、撤并、新建工作，全面完善院內(nèi)生活設(shè)施，改善老年人居住質(zhì)量。力爭完成殯儀館建設(shè)一期計劃，并啟動二期計劃，認真解決目前亂埋亂葬，亂占土地的狀況。新建一所較高規(guī)格的兒童福利院，并投資萬元對全州現(xiàn)有兒童福利院進行維修、擴建，努力保證我州孤兒們的生活和入學(xué)，并不斷提高他們的生活質(zhì)量。加強調(diào)研，完善制度，成立自治州慈善總會，規(guī)范自治州慈善事業(yè)，推動慈善事業(yè)的全面發(fā)展。深化福利彩票發(fā)行工作規(guī)范化管理，加強對公益資金管理力度，切實發(fā)揮公益資金的作用。推動農(nóng)村醫(yī)療救助工作逐步完善和規(guī)范，切實發(fā)揮積極的救助作用。第五篇：民政局工作總結(jié)民政局工作總結(jié)一、工作成效(一)城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理規(guī)范運行城市低保工作從完善和規(guī)范各個環(huán)節(jié)，提高管理和服務(wù)水平入手，主要做了以下兩方面的工作：第一、理順關(guān)系，建立健全各項工作制度。為了規(guī)范低保工作程序，增加透明度，我們將調(diào)查和初審工作交給水洛鎮(zhèn)政府和三個社區(qū)居委會，形成了低保對象申請、居委會入戶調(diào)查、鎮(zhèn)政府初審并公示、民政局復(fù)查后審批、保障金按月由農(nóng)行代發(fā)、保障對象憑證領(lǐng)取的規(guī)范化發(fā)放程序。制定了收入申報、審批程序、資金核發(fā)、定期走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資金管理、資料歸檔等一整套較為規(guī)范的工作制度。按照《城市居民最低生活保障條例》和《甘肅省城市居民最低生活保障辦法》，結(jié)合我縣實際，經(jīng)多方征求意見和反復(fù)討論，制定了《莊浪縣城市低保工作手冊》、《莊浪縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施細則》。通過各種規(guī)章制度的不斷建立和完善，使城市低保工作有法可依，有章可循，保證了城市低保工作的規(guī)范運行。第二、規(guī)范操作，嚴格法定程序。我們嚴格按照國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》和《甘肅省城市居民最低生活保障辦法》，從嚴審批，規(guī)范運作。一是在工作方法上以入戶調(diào)查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。二是在工作重點上，首先以“三公開”、“五到位”為目標，全面實行透明管理，陽光作業(yè)?！叭_”即是將保障政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時間等向保障對象公開。將申請保障的人員名單、確定的保障對象及其家庭收入情況、補助標準等在居委會和企業(yè)張榜公布。將最低生活保障范圍、內(nèi)容、程序、工作標準、承辦人員，聯(lián)系電話向社會公布，接受社會監(jiān)督。其次是堅持把好“五關(guān)”，保證“五到位”：即一把申請關(guān)，保證登記到位。二把收入評定關(guān)，保證審核到位。三把會議審批關(guān)，保證責任到位。四把政策關(guān)，保證貫徹到位。五把落實關(guān)，保證兌現(xiàn)到位。三是在工作要求上堅持“三個原則”，即在資金許可的情況下，低保標準盡量提高。鼓勵勞動自救，救窮不救懶。力求公正、公平、不徇私情。在調(diào)查認定低保對象時，層層把關(guān)，三級審定，堅持實事求是，公開辦事，讓群眾參與到整個過程中來，征得群眾認可。四是完善三個工作程序：⑴保障資格申請、審批和注銷程序。嚴把戶主申請、入戶調(diào)查、張榜公布、鎮(zhèn)政府審核和民政局審批五個環(huán)節(jié)。⑵保障金發(fā)放程序。保障金必須由農(nóng)行按月代發(fā)，逐月上報。⑶保障對象和補助標準調(diào)整程序。保障對象和補助標準實行動態(tài)管理。對享受低保待遇的人員，堅持每半年復(fù)查一次家庭收入，補助標準及時調(diào)整，對家庭收入和成員有變化的保障對象，及時辦理停發(fā)、減發(fā)、或增發(fā)手續(xù)，發(fā)揮動態(tài)管理合理、公正的功能。今年，經(jīng)調(diào)查審批新增城市低保對象X戶X人，清出因收入增加不符合低保條件的戶X人，凈增戶X人，現(xiàn)在共有保障對象X戶人，其中年城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官人，離下崗人員X人，離退休人員人，失業(yè)人員X人，三無人員人，其它人員X人，平均月人均補差元，全年共發(fā)放兌現(xiàn)保障金萬元。