【正文】 全力幫助災民重建家園，10月11日下午2點半，我區(qū)在區(qū)府大院1號樓大廳舉行xx區(qū)抗擊強臺風“彩虹”救災復產重建家園募捐活動，區(qū)屬250多個單位300多名黨員、干部參與現(xiàn)場捐款。截至10月22日，為我區(qū)救災復產、重建家庭提供了必要的資金保障。（五）完成“630”扶貧濟困日募捐任務2015年6月下旬至7月中旬，按省、市統(tǒng)一部署，我局認真制定了工作實施方案，組織開展“630”扶貧濟困日募捐活動。通過召開座談會、組織開展獻愛心捐贈、定向捐贈、播放“630”活動公益宣傳片等方式，充分調動社會各界積極參與的熱情，營造“廣泛參與”的社會氛圍。截止8月，我區(qū)募得“630”活動捐款388萬元，為我區(qū)落實扶貧“雙到”任務提供了資金保障。（六）做好鎮(zhèn)村兩級敬老院管理工作我區(qū)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級敬老院2間，村級敬老院2間。2014年11月，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級2間敬老院的事業(yè)單位法人登記；2015年，下?lián)?萬元給寶滿村敬老院進行維修建設，下?lián)?0萬元給愛國街道敬老院進行設施維修及購買護理人員服務，下?lián)?萬元給解放街道敬老院購買護理人員服務，以保障敬老院日常運作，提高其服務水平。二、有效拓展社會福利和政策惠民工作（一）落實孤兒基本生活費提標工作任務根據(jù)省府辦公廳轉發(fā)《國務院辦公廳關于加強孤兒保障工作的意見的通知》要求，2015年1月起，我區(qū)孤兒人均基本生活費標準從600元提高到760元，達到了省廳規(guī)定標準，順利完成孤兒基本生活費提標工作任務。2015年11月，我區(qū)在冊孤兒48人，其中城鎮(zhèn)孤兒25人，農村孤兒23人。2015年111月，有效保障了孤兒的基本生活。（二）落實“孤兒保障大行動”根據(jù)省民政廳《關于做好“孤兒保障大行動”項目相關工作的通知》（粵民辦函2014]148號）的要求，我局組織各街道辦對全區(qū)未滿18周歲的孤兒進行核查、登記。經查，我區(qū)符合保障條件的孤兒40人。經省民政廳與中國兒童少年基金會（中國兒基會）協(xié)調，由中國兒基會出資為我區(qū)40名孤兒購買每人50元/年的兒童大病公益保險，有效確保了孤兒在患重大疾病時，能得到及時有效的經濟幫助，為患病兒童贏得治療的寶貴時間。（三）落實80周歲以上高齡老人生活津貼2015年，根據(jù)《XX市民政局XX市財政局關于印發(fā)〈XX市80周歲以上高齡老人生活津貼的實施方案〉的通知》（湛民〔2015〕68號）的要求，80周歲以上高齡老人生活津貼發(fā)放對象由原來的低保戶、五保戶和重點優(yōu)撫對象的高齡困難老人擴大至xx籍所有困難企業(yè)高齡老人及無工作單位的其他社會高齡老人。2015年11月，我區(qū)符合享受高齡津貼的80—89歲生活困難老人2472人，每人每月發(fā)放高齡津貼30元；90—99歲生活困難老人342人，每人每月發(fā)放高齡津貼50元。2015年111月。2015年11月，我區(qū)在冊百歲老人6人，每人每月發(fā)放百歲老人長壽保健金300元；2015年111月。通過建立80歲以上高齡老人生活津貼和百歲老人長壽金制度，逐步推動老年福利由救助型向普惠型發(fā)展。（四）落實60歲以上困難老年人“銀鈴安康行動”2015年3月起，我區(qū)為80周歲以上xx區(qū)戶籍老年人及60周歲以上xx區(qū)戶籍的五保戶、城鄉(xiāng)低保戶共7974名老年人購買每人10元/年的老年人意外傷害綜合保險，進一步完善老年人保障服務體系，提高老年人抵御風險能力。（五）落實困難群眾減免殯葬基本服務費根據(jù)《xx區(qū)免除低收入群體殯葬基本服務費實施辦法》和區(qū)府辦《關于實施戶籍人口免除殯葬基本服務費用的通知》的規(guī)定，為五保、低保困難群眾等死亡人員免除殯葬基本服務費，截至2015年10月31日共辦理41例。第五篇：區(qū)民政局工作計劃2012年，區(qū)民政局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市民政局的具體指導下，繼續(xù)圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以貫徹落實黨的十七屆四中全會為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標，在深化完善工作亮點的基礎上，加大理論調研力度、工作力度，推動民政信息化建設，促進構建和諧社區(qū)、優(yōu)撫社救、雙擁共建及**事務等各項工作向更深、更高層次發(fā)展，區(qū)民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作：一、以加強社區(qū)軟硬件建設為抓手，爭取和諧社區(qū)建設繼續(xù)在全國保持領先地位以貫徹落實市委、市政府《關于加快推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設的意見》文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢、彌補弱項，狠抓社區(qū)軟、硬件建設推進，進一步深化和諧社區(qū)建設成果。重點做好以下幾方面工作：一是扎實推進社區(qū)辦公硬件設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區(qū)級綜合性老年人活動中心1處、面積在2000平米以上的街道級綜合性社區(qū)服務中心2處，提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務場所的整體檔次；對14處社區(qū)辦公服務用房進行改擴建并參加達標驗收，修繕《區(qū)社區(qū)辦公服務設施硬件配備標準》并于2012年內完成24處社區(qū)的服務設施配置，切實改善我區(qū)社區(qū)辦公服務硬性條件。進一步提高社區(qū)辦公經費相關標準，2012年社區(qū)年辦公經費標準平均提升至20000元。二是認真組織做好社區(qū)居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進，著力加快推進社區(qū)居委會依法直選進程，確保居委會直先率達50%以上，平穩(wěn)順利完成換屆任務。三是進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設。繼續(xù)深化**工作人才隊伍建設，嘗試由政府出資購買23個**工作崗位，探索政府購買服務的有效途徑。配齊配強社區(qū)班子，面向**招聘部分大學本科以上學歷的社區(qū)工作者充實到社區(qū)工作一線，進一步改善社區(qū)工作者隊伍結構。加大社區(qū)工作者培訓力度，定期舉辦大規(guī)模、高層次的社區(qū)工作者專題培訓班，并著力探索與高校實行“人才對接”，嘗試選送部分年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進行專業(yè)培訓，進一步提高社區(qū)工作者隊伍整體水平。進一步調整社區(qū)工作者工資待遇標準，充分調動社區(qū)工作者的積極性。著力推行社區(qū)為民服務十項承諾制度，重點探索中小學生托管服務，努力形成具有特色的社區(qū)服務品牌。進一步壯大社區(qū)志愿者隊伍，加快社區(qū)志愿服務工作體制研究，探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務實現(xiàn)良性互動的有效途徑。四是推進社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展。著力建設具有電子政務、基礎信息和便民服務功能的社區(qū)綜合服務系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)、街、居委會**社區(qū)服務信息系統(tǒng)聯(lián)網。拓寬社區(qū)信息化服務領域，與利群集團青島有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區(qū)開設1－2處利群網直送點，為社區(qū)居民提供社區(qū)服務、便民服務、網上訂購、送貨上門等一系列服務，提升我區(qū)社區(qū)信息化服務水平。伯樂馬免費公文網 二、以保障民生為重點，爭取**救助工作取得新成績結合低保提標擴面工作，將我區(qū)2011年低保工作“四率四零”品牌在**救助各個領域進行延伸。重點做好以下工作：一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》、《區(qū)民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進行廣泛傳發(fā)，增進廣大居民對**救助相關政策的了解度，使救助工作能進行得更有效率；探索低保工作人員職業(yè)化道路，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進行業(yè)務培訓、考試，考試通過后方可持證上崗，確?；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區(qū)、街、居三層面均實現(xiàn)“零投訴”。二是做好低保提標擴面相關各項工作。根據(jù)最新政策，在原先掌握情況的基礎上開展再次普查，確保低保、臨時、醫(yī)療三大救助，及物價補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項工作均確?！傲氵z漏”、“零誤差”。三是做好春節(jié)走訪慰問、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節(jié)走訪慰問活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區(qū)送溫暖活動中，以及在減災防災示范區(qū)創(chuàng)建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補助發(fā)放不及時、不準確而引發(fā)的不安定因素，維護**穩(wěn)定，工作計劃《區(qū)民政局工作計劃》。繼續(xù)開展“愛心飛揚慈善一日捐”主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。三、以維護穩(wěn)定為前提，爭取優(yōu)撫雙擁工作取得新突破一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉(xiāng)復退軍人、兩參人員等撫恤定補優(yōu)撫對象的撫恤金，“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)撫對象的慰問品、慰問金，以及義務兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎勵金等足額及時發(fā)放到位，確保撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障等工作開展有序，使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應享權益。二是抓好復穩(wěn)工作新文件的落實。根據(jù)青復穩(wěn)組1號《關于參戰(zhàn)參試退役人員、復員干部有關問題的會議紀要》，結合復退軍人數(shù)據(jù)庫的完善和充實，協(xié)助相關部門幫助復退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問題，并根據(jù)上級的部署和安排做好2012年復退軍人的穩(wěn)定工作。三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實際工作需要，以走訪慰問、組織部隊官兵參與**建設、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，并著力進一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊伍，推動雙擁工作**化發(fā)展，根據(jù)上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。四、以開展特色養(yǎng)老服務活動為載體，爭取**化養(yǎng)老工作取得新進展伯樂馬免費公文網 。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務協(xié)會整體優(yōu)勢，做好養(yǎng)老服務機構的管理、服務與安全保障工作，并著力進一步拓寬養(yǎng)老機構服務領域，優(yōu)化養(yǎng)老機構入住環(huán)境。此外，通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動，著力進一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務工作影響力，推動“康樂為老”服務品牌健康發(fā)展。二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務水平。按照“需求主導、分類服務”的原則，結合我區(qū)老年人實際情況，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務，并定期開展居家養(yǎng)老護理員的職業(yè)培訓和道德教育，切實加強對護理員的監(jiān)督和管理，不斷提高為老服務水平，努力滿足**次、多元化的服務需求。三是努力加強社區(qū)養(yǎng)老服務場所規(guī)范化管理。圍繞市政府《關于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》文件要求，加大對社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度，確保社區(qū)養(yǎng)老服務場所的正常運轉和使用，為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動提供切實保障，促進社區(qū)養(yǎng)老服務場所持續(xù)發(fā)展。四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務活動。一是繼續(xù)深化開展“關愛父母家家行”系列活動，動員全**人人為父母老人盡孝心、為文明城區(qū)做貢獻、為添光彩、為科學發(fā)展獻力量，形成為老服務的長效機制，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點設立助老大食堂，通過政府引導、制定服務標準、**參與的方式，采用政府購買服務、市場化經營的方法，為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務。三是探索異地養(yǎng)老新模式，進一步探索組織開展健康老年人到外地進行旅游度假和養(yǎng)老，重點打造異地養(yǎng)老網絡，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領進來，積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式，為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。五、以加強管理規(guī)范化為著力點，爭取**事務各項工作實現(xiàn)更高跨越一是推進婚姻登記規(guī)范化建設。通過繼續(xù)開展“規(guī)范服務標兵”評選、“能當AB角、會做百事通”等特色業(yè)務比武活動，狠抓==、統(tǒng)計匯報、==接待等工作制度的落實，加強婚姻登記員隊伍規(guī)范化建設。在充實完善婚禮式頒證儀式的內容及運作模式基礎上，著力在婚姻登記服務模式創(chuàng)新和服務質量的提高上下功夫，持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動，并針對不同年齡階層的服務需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務措施，全面提高婚姻登記服務水平。二是推進地名管理規(guī)范化建設。聯(lián)合李滄區(qū)進行行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，對行政區(qū)域界線、標志物和相關地貌、界樁等變化情況進行檢查和修復。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓，并對符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進一步規(guī)范。三是推進福利企業(yè)。全面開展服務企業(yè)活動，切實維護好企業(yè)的合法權益。加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，著重加強福利企業(yè)工作督查，切實消除各類不安全因素。全面落實政策，切實保護好殘疾職工的合法權益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓班，加強部門之間溝通協(xié)調，加強對解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應優(yōu)惠政策的工作調研，促進我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。