【正文】 規(guī)定及時、足額征收生育保險費。生育保險費的支付是否合規(guī)，應由生育保險基金負擔的費用與職工個人負擔費用的劃分是否符合規(guī)定。生育保險基金是否存入生育保險經(jīng)辦機構在銀行開設的生育保險基金專戶，有無轉(zhuǎn)移資金、擠占挪用等違紀問題。經(jīng)辦機構提取管理費是否符合有關規(guī)定。用人企業(yè)有無欠付、拒付或虛報冒領生育津貼和生育醫(yī)療費的問題。評論這張轉(zhuǎn)發(fā)至微博轉(zhuǎn)發(fā)至微第四篇：社會保險基金稽核檢查制度社會保險基金稽核檢查制度為了規(guī)范社會保險稽核工作，確保社會保險基金的安全完整，維護參保人員的合法權益，根據(jù)勞動和社會保障部《社會保險稽核辦法》，結合中心實際，特制定本制度。第一章 總 則第一條 本制度所稱稽核是指社會保險經(jīng)辦機構依法對社會保險費繳納情況和社會保險費待遇領取情況進行的檢查以及對本中心相關業(yè)務股室保險基金收繳、支付情況的監(jiān)督檢查。第二條 機關內(nèi)部設置的稽核機構承辦社會保險稽核工作。第三條 凡參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的單位和職工、享受社會保險待遇的個人以及本中心相關股室都屬于稽核范圍。第二章 稽核內(nèi)容第四條 參保單位社會保險登記證及年檢、變更登記或注銷登記的情況。第五條 繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定。第六條 繳費單位繳納社會保險費的情況。第七條 參保單位代扣代繳個人繳費情況。第八條 欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況。第九條 參保單位向職工公布單位繳費及個人賬戶情況。第十條 享受社會保險待遇的條件、項目、支付標準是否符合政策規(guī)定，是否符合審批程序。第十一條 社會保險待遇享受者與其供養(yǎng)直系親屬享受待遇有關條件有無變化，是否存在重復享受、冒領和騙取遺屬補助費等行為。第十二條 上級交辦的其他稽核事項。第三章 稽核工作計劃第十三條 稽核檢查機構按照下達的工作任務（稽核單位數(shù)、人數(shù)、內(nèi)容、重點），根據(jù)上繳費基數(shù)匯總、分析，結合日?；?、重點稽核、舉報稽核的方式，從解決有傾向性、普遍性的問題入手，確定稽核對象，提交稽核工作計劃（計劃包括稽核的目的、范圍、內(nèi)容、人員分工、時間安排等），經(jīng)批準后組織實施。第四章 稽核程序和稽核辦法第十四條 實施稽核工作時，應提前三日將《社會保險稽核通知書》送達稽核對象，告知被稽核對象進行稽核的日期、內(nèi)容、要求和需要準備的材料等事項，特殊情況下，也可以不事先通知。第十五條 執(zhí)行稽核公務由兩名以上工作人員進行，出示相關證件并說明身份。第十六條 開展稽核工作時，可查閱參保工資報表、財務報表、賬冊、會計憑證以及繳納社會保險費的相關材料；可對與繳納社會保險費相關的材料進行記錄、照相、復制；對參保單位的參保、繳費情況進行調(diào)查、詢問；對領取待遇的個人進行資格認證。并做好《社會保險稽核工作記錄》，稽核工作記錄由稽核員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）共同簽名或蓋章。被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽原因。第十七條 稽核工作即將結束時，召開情況通報會，將稽核情況向有關人員進行通報，增加工作透明度，同時驗證稽核工作有無重大遺漏。第十八條 稽核工作結束后，應當及時向中心主任辦公會提交稽核報告，對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違犯法規(guī)行為的稽核對象，稽核檢查機構應當在稽核結束后5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結果，在告知前應向主管領導匯報。第十九條 被稽核對象少報，瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的，在稽核工作結束后的10個工作日內(nèi)向被稽核對象發(fā)出《社會保險稽核整改意見書》，責令其限期整改。拒不改正又不提出復查申請的，提請縣人力資源和社會保障局依法處罰。第二十條 被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，延遲繳納社會保險費的，應當報請縣人力資源和社會保障局依法處罰。第二十一條 稽核檢查機構應當對參保個人領取社會保險待遇情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)社會保險待遇領取人喪失領取資格后，本人或他人繼續(xù)領取待遇，或以其它形式騙取社會保險待遇的，應當及時通知相關股室停止待遇支付，并責令退還；拒不退還的報請縣人力資源和社會保障局依法處罰，并可對其以500元以上1000元以下的罰款，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。第二十二條 稽核檢查機構應建立社會保險稽核臺賬，負責被稽核對象落實整改情況實施的跟蹤督查。第二十三條 稽核檢查機構應經(jīng)常向主管領導匯報稽核工作情況，凡報請勞動行政部門處理的事項，必須經(jīng)主管領導審核。第五章 稽核紀律第二十四條 稽核工作人員必須依法開展稽核工作。第二十五條 稽核工作人員應當實事求是、客觀公正、秉公辦事、忠于職守、認真負責。第二十六條 不得利用工作之便謀取私利。第二十七條 保守被稽核單位的商業(yè)秘密及個人隱私。第二十八條 為舉報人保密。第二十九條 稽核人員實施稽核時，應依法實行回避制度。第三十條 稽核工作人員在工作中濫用職權，徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第五篇：社會保險基金管理近幾年，社?；疬`法、違規(guī)運用造成巨大損失的事件頻發(fā)，其中以上海社保弊案和廣州社?；鹋灿冒缸顬椤爸?。一系列社保弊案不僅發(fā)生在內(nèi)地欠發(fā)達地區(qū)，而且發(fā)生在上海這類公認的管理水平較高、社?；疠^為充裕的大都市，這折射出社?；鸨O(jiān)管之憂。我國在社會保障基金管理上還存在著許多隱患：一是對社會保障基金的重要性認識還不夠到位。許多地方政府將其視作地方性資金，進行基金挪用和違規(guī)投資。這是因為部分領導認為社?；鹱饔貌淮?，就拿養(yǎng)老保險基金來說吧，許多領導都認為這是很多年之后的事情，現(xiàn)在挪用到以后填補就可以了，這種觀點就是大錯特錯了，由于資本市場的不完善，投資必會有風險，到時候挪用社保基金就回不來了。上海社?；鸢妇褪茄芰艿睦?。二是社保法律不夠完善。雖然《社會保險法》已經(jīng)出臺實施，但仔細研讀就會發(fā)現(xiàn)，這部法律多少有點模棱兩可，許多概念、責任不夠明確，許多需要地方政府地方處理。三是監(jiān)管體系不健全。我國的社保監(jiān)管體系有點自己監(jiān)管自己的味道。缺乏公正、透明。并且專業(yè)人員缺乏。全國專職從事社保監(jiān)管工作的有100人左右，全國只有11個省市設有專門的監(jiān)督處，多數(shù)都是與其他處室合設。我國的社?；鸨O(jiān)管還有許多其他問題。為了避免再發(fā)生重大案件，我國需要對社?；疬M行全方位、寬領域、多層次的監(jiān)督。首先是要提高全民對社會保險基金的重視程度。社會保險基金是社會保障制度的生命線，是建設和諧社會的安全網(wǎng)和穩(wěn)定器，加強社會保險基金管理，確?；鸢踩?，維護職工合法權利，促進社會和諧穩(wěn)定是各級政府的重要職責。要充分認識加強社會保險基金監(jiān)督的重要性和必要性，增強搞好社保資金監(jiān)管的責任感和使命感。我們民眾要發(fā)揮自己的權利，加強對基金應用的監(jiān)督，畢竟這是一筆相當重要的資金。其次是國家要設立獨立于政府之外的監(jiān)管機構。這個機構擁有較大權力，對基金管理部門進行不定期的監(jiān)督，確?；鹪鲋蹬c安全的前提下，加強基金日常管理，健全管理制度和工作流程。同時，其他部門也要發(fā)揮作用。對社保基金運營的全過程進行全方位的監(jiān)督；財政部門的監(jiān)督主要通過對財政專戶的管理來進行，對社?；鸬呢攧罩贫葓?zhí)行情況進行監(jiān)督；審計監(jiān)督依法對社會保險基金資金管理及使用情況進行審計監(jiān)督。爭取做到全方位的監(jiān)督。還有就是社?；疬M入市場要更加認真管理。中國的資本市場不夠完善，投資運營存在較大風險。在基金保值增值的前提下，首先要確?；鸬陌踩?。