【正文】 的重大事項出現(xiàn)可能對公司證券及其衍生品種交易價格產生較大影響的進展或變化時，公司應當及時披露進展或者變化情況以及可能產生的影響。第二十九條公司應當在最先發(fā)生的以下任一時點，及時履行重大事項的信息披露義務：（一）董事會或者監(jiān)事會就該重大事項形成決議時；（二）有關各方就該重大事項簽署意向書或者協(xié)議時；（三）董事、監(jiān)事或者高級管理人員知悉該重大事項發(fā)生并報告時。在前款規(guī)定的時點之前出現(xiàn)下列情形之一的，公司應當及時披露相關事項的現(xiàn)狀、可能影響事項進展的風險因素：（一）該重大事項難以保密；（二）該重大事項已經泄露或者市場出現(xiàn)傳聞；（三）公司證券及其衍生品種出現(xiàn)異常交易情況。第三十條公司擬披露的相關信息提供給其他媒體的時間及在公司網站發(fā)布的時間不得先于指定媒體，公司不得以新聞發(fā)布或者答記者問等任何形式代替應當履行的報告、公告義務，亦不得以定期報告形式代替應當履行的臨時報告義務。第五章與投資者、證券分析師及媒體的溝通第三十一條對于不涉及敏感財務信息和商業(yè)秘密、但可能對股東和其他利益相關者決策產生較大影響的信息，包括但不限于公司發(fā)生的重大活動如新聞發(fā)布會、簽字儀式、開工慶典等，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、生產經營、工程建設、科技進步、重大合資合作等方面的信息，公司可進行自愿性的信息披露。自愿性信息披露可參照定期報告和臨時報告披露程序。公司實行發(fā)言人制度，負責日常需向媒體發(fā)布的信息。第三十二條公司董事長及董事會其他成員、總裁班子成員及公司指定的其他人員在接待投資者、證券分析師或接受媒體采訪前，應當從信息披露的角度適當征詢董事會秘書的意見。第三十三條公司在接待投資者、證券分析師及媒體時應當謹慎，不能提供未曾公開的重大信息。第三十四條公司設立包括信息披露欄目的網站，建立投資者熱線、傳真和電子信箱等股東咨詢聯(lián)系方式，并在定期報告中予以公布。第六章信息披露的保密義務第三十五條公司應加強對處于籌劃階段的重大事項和處于進展過程中的信息披露文件的保密工作，凡預期會對公司證券及其衍生品種的交易價格產生較大影響的信息，在公布之前，公司及所聘請的中介機構必須嚴格保密。第三十六條公司信息披露義務人應采取必要的措施，在相關信息公開披露前將其控制在最小的范圍內。在公司作出正式披露前，若信息已經泄露，或者市場出現(xiàn)傳聞，信息難以保密，或者公司證券及其衍生品種的交易發(fā)生異常波動，信息披露義務人應當及時通知董事會秘書局進行相應的信息披露。第三十七條涉及公司的經營、財務或者對公司證券及其衍生品種的市場價格有重大影響的尚未公開的信息為公司的內幕信息。公司的內幕信息在依法披露前，任何內幕信息知情人和非法獲取該等信息的知情人不得以相關法律法規(guī)和公司上市地證券監(jiān)管規(guī)則禁止的方式利用該等信息，包括但不限于不得公開或者泄露該等信息，不得利用該等信息買賣或者建議他人買賣公司證券及其衍生品種，不得在投資價值分析報告、研究報告等文件中使用該等信息，不得提供、傳播虛假或者誤導投資者的公司信息。公司的內幕信息知情人包括但不限于：(一)公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員；(二)持有公司5%以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高級管理人員，公司的實際控制人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；(三)公司的控股子公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；(四)由于所任公司職務可以獲取公司有關內幕信息的其他人員；(五)相關法律法規(guī)和公司上市地證券監(jiān)管規(guī)則規(guī)定的其他人員。第七章信息披露的法律責任第三十八條公司信息披露義務人違反相關法律法規(guī)或公司上市地證券監(jiān)管規(guī)則及本制度有關信息披露義務的規(guī)定，給公司造成嚴重影響或損失的，公司有權視情節(jié)輕重追究其責任，包括但不限于對責任人給予批評、警告、免解除職務、解除勞動合同等處分。第八章附則第三十九條本制度由公司董事會制訂和修改，于董事會審議通過發(fā)布之日起生效，并報公司上市地證券監(jiān)管機構備案。第四十條本制度由公司董事會負責解釋。第四十一條本制度未盡事宜或與不時頒布的法律、行政法規(guī)或其他有關規(guī)范性文件的規(guī)定沖突的，以法律、行政法規(guī)、其他有關規(guī)范性文件的規(guī)定為準。第四十二條本制度施行之日起，《中國石油化工股份有限公司信息披露制度（試行）》不再實施。第五篇：信用社信息披露制度第一章 總 則第一條 為健全和規(guī)范洪雅縣農村信用合作社聯(lián)合社(以下簡稱“本社”)的信息披露工作，確保信息披露的真實，準確，完整，及時，公平，促進本社依法規(guī)范運作，維護本社和投資者的合法權益，根據(jù)國家有關法律，法規(guī)，規(guī)章和本社《章程》的有關規(guī)定，制定本制度。第二章 信息披露的基本原則第二條 本制度所稱信息披露是指將可能對本社產生重大影響而投資者尚未得知的信息，在規(guī)定的時間內，以規(guī)定的方式向股東公布的行為。本社信息披露的內容包括定期報告和臨時報告。報告，半報告為定期報告，其他報告為臨時報告。本社應當按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本社《章程》等的要求，披露定期報告和臨時報告。監(jiān)管～認為有必要披露的信息，也應當予以披露。第三條 信息披露是本社的持續(xù)責任，本社應該忠實誠信地履行信息披露的義務。本社信息披露要體現(xiàn)公開、公平、公正對待所有股東的原則，真實，準確，完整，及時，公平地報送及披露信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。本社將《眉山日報》作為信息披露的指定載體。第三章 信息披露事務的管理第四條 本社理事會授權本社辦公室負責組織和協(xié)調本社信息披露事務。本社辦公室主任負責有關涉及信息披露有關方面的聯(lián)系，并接待來訪，回答咨詢，聯(lián)系股東，向投資者提供本社公開披露的資料。第五條 不能以新聞發(fā)布或答記者問等形式代替本社的正式公告。第六條 本社發(fā)現(xiàn)已披露的信息(包括本社發(fā)布的公告和媒體上轉載的有關本社的信息)有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發(fā)布更正公告，補充公告或澄清公告。第七條 本社對外發(fā)布的信息披露文件(包括定期報告和臨時報告)如經監(jiān)管～審核后提出審查意見或要求本社對某一事項進行補充說明時，辦公室主任應當及時向理事長或理事長指定的理事報告，據(jù)其指示及時地組織有關人員答復監(jiān)管～，按要求作出解釋說明，刊登補充公告。第四章 信息披露的工作程序及責任第八條 信息披露前應嚴格履行下列審查程序:提供信息的部門負責人認真核對相關信息資料并簽字確認；辦公室主任進行合規(guī)性審查并簽字；理事長(或授權人)簽發(fā)。第九條 本社理事長有權以本社名義披露信息。第十條 本社有關部門對于事項是否需要披露有疑問時，應及時向辦公室主任或通過辦公室主任向監(jiān)管～咨詢。本社不能確定有關事項是否必須及時披露的，應當報告監(jiān)管～審核后決定是否披露及披露的時間和方式。本社公開披露的信息必須在第一時間報送監(jiān)管～。第十一條 辦公室主任的責任1，辦公室主任為本社與監(jiān)管～的指定聯(lián)絡人，負責準備和遞交監(jiān)管～要求的文件，組織完成監(jiān)管機構布置的任務。協(xié)調和組織信息披露事項，包括建立信息披露制度和重大信息的內部報告制度，明確本社各部門的有關人員的信息披露職責及保密責任，負責與新聞媒體及投資者的聯(lián)系；接待來訪，回答咨詢；聯(lián)系股東、理事；向投資者提供本社公開披露過的資料。其他機構及個人不應干預辦公室主任按有關法律、法規(guī)及規(guī)則的要求披露信息的工作。第十六條 理事的責任本社理事會全體人員必須保證信息披露內容真實，準確，完整，沒有虛假、誤導性陳述或重大遺漏，并就信息披露的真實性，準確性和完整性承擔個別及連帶責任。第二十六條 本社應當在半報告經理事會審議后的2個工作日內向監(jiān)管～報告，經審核后，在《眉山日報》上刊登半報告摘要，并將半報告正文和摘要放存本社辦公室備查。第六章 臨時報告第二十七條 本社應當在股東大會召開之前以公告方式通知股東。股東大會通知中應當列明會議召開的時間、地點、方式，以及會議召集人等事項，并充分完整地披露所有提案的具體內容。在股東大會結束后，本社應及時將股東大會決議和公告文稿報送監(jiān)管～,并將股東大會決議和公告文稿放存本社辦公室備查。第二十八條 接收、捐贈資產應在接受、捐贈資產實施日起三十個工作日內進行信息披露。第二十九節(jié) 本社其他重大事件的信息披露包括：重大法律訴訟、理事會、監(jiān)事會人員、高級管理人員變動、重大資產變動等。(討論..)第三十條 本社應當關注傳播媒介對本社的報道。對本社正常經營和業(yè)務發(fā)展根據(jù)可能產生重大影響的信息，應當發(fā)布媒體信息澄清公告。第七章 信息披露文件的存檔管理第三十一條 本社對外信息披露的文件(包括定期報告和臨時報告)要建立專卷存檔保管。股東大會文件，理事會文件，監(jiān)事會文件，信息披露文件要分類專卷存檔保管。第八章 信息保密第三十二條 本社理事，監(jiān)事，高級管理人員及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，對本社業(yè)務經營產生重大影響的未公開披露的信息負有保密的責任和義務，不得泄露未公開披露的有關信息，否則，對由此產生的不良影響負全部責任。第三十二條 當理事會得知有關尚未披露的信息難以保密，或者已經泄露，或者本社業(yè)務經營已經受此信息影響明顯發(fā)生異常波動時，本社應當立即將該信息予以披露。第三十三條 由于有關人員的失職給本社造成嚴重影響或損失時，應對其給予處分，并追究其賠償?shù)呢熑?。第三十四條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋?！?月