【正文】 規(guī)的落實，加強聽評課和課后反思，在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，提高教學(xué)效益。以電子稿形式整和教學(xué)資源包括教學(xué)設(shè)計、課件等資料，實現(xiàn)辦公信息化。發(fā)揮整組力量，加強集備，做好期中和期末復(fù)習(xí)工作，備戰(zhàn)中考。做好市基本功競賽的準(zhǔn)備。三、工作舉措(一)加強學(xué)習(xí)，提高思想政治教師的學(xué)科素養(yǎng)組織組內(nèi)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程改革理論，反思近幾年思想政治課程改革工作，推廣先進(jìn)的經(jīng)驗，改革思想政治教學(xué)，充分發(fā)揮思想政治的德育功能。在課堂教學(xué)中，政治教師要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，把受教育者培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人。(二)加強常規(guī)教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量通過集體備課、評課議課、質(zhì)量分析等常規(guī)形式，拓展組內(nèi)教師的學(xué)習(xí)渠道，更新教育觀念，改變教學(xué)方式方法。并通過公開課、示范課等形式，致力于高效課堂模式的探索與應(yīng)用的研究，體會新課程下的新理念，新方法，探討在政治學(xué)科教學(xué)中進(jìn)行新課程改革的有效途徑和方法。以備課組為單位，整和教學(xué)設(shè)計、多媒體課件等教學(xué)資源，做到資源共享，取長補短。日常教研活動中，要求本組教師嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)常規(guī)。在上課、備課、聽課、評課、專題教研活動、作業(yè)等方面要落實各項考核與檢查，注重實效性，不流于形式以此來規(guī)范本組教師的從教行為，使組內(nèi)教師養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，從而提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。(三)做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作畢業(yè)班　老師做好初三畢業(yè)班政治學(xué)科的復(fù)習(xí)工作。首先，畢業(yè)班教師要從思想上重視起來，不要有政治學(xué)科開卷考就易考的盲目樂觀的想法。其次，畢業(yè)班教師要深鉆教材，狠抓課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效率。認(rèn)真督促檢查學(xué)生知識掌握情況，及時洞察學(xué)生在學(xué)習(xí)中和教師在教學(xué)中存在的問題。耐心細(xì)致地進(jìn)行分層教學(xué)、個別輔導(dǎo)，爭取出好成績。(四)積極參與市教研活動，包括青年教師基本功大賽在平時做好青年教師的培養(yǎng)工作，注重規(guī)范教學(xué)，發(fā)揮師徒結(jié)隊實效性，加強教學(xué)基本功訓(xùn)練，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，為提高課堂教學(xué)效益打下堅實的基礎(chǔ)。(五)認(rèn)真搞好校本課程的開發(fā)與研究工作，形成學(xué)科教學(xué)特色圍繞著本學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容做好公民教育課程的教學(xué)工作，積極參加相關(guān)比賽，爭取教有所獲。各年級在課程教學(xué)中融入主題教育的內(nèi)容，如七年級“誠信做人”八年級“尊紀(jì)守法”九年級“理想教育”等等。(六)鼓勵組內(nèi)成員積極參加教科研活動利用論文研討、課題研究等形式鼓勵組內(nèi)教師積極參與教科研活動，多思多寫多投稿，圍繞組內(nèi)課題有目的性的進(jìn)行教學(xué)和寫作，營造良好的教科研氛圍，爭取在去年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高。第五篇：初中思品校本研修活動方案初中思品校本研修活動方案一、指導(dǎo)思想以提高教師思想道德素質(zhì)，以知識更新與拓展、教學(xué)基本功訓(xùn)練、學(xué)科教學(xué)整合能力訓(xùn)練提高教師教育教學(xué)技能，以現(xiàn)代信息技術(shù)、教育科研能力訓(xùn)練提高教師教育科研能力，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨。二、實施校本研修的目標(biāo)提高教師專業(yè)素質(zhì)，成為一名合格的人民教師；改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，解決在新課程改革中面對的各種實際具體問題；建立優(yōu)勢互補、資源共享、合作交流、勇于探索的學(xué)習(xí)型組織。三、校本研修措施和保障適時確定具體的研修內(nèi)容，積極參與研修。（1）、師德研修：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師教學(xué)理論、教育思想、職業(yè)道德教育。（2）、基本功研修：按照教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功的要求，積極參與學(xué)習(xí)理論、進(jìn)行時間和技能培訓(xùn)。（3）、教育教學(xué)能力研修：在新課改中，主要突出轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教育行為，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓自己盡快成長和成熟。實施校本研修活動中，要求每位備課組教師做好以下幾件事：（1）讀一本教育名著；（2）寫好一篇教學(xué)心得體會；（3）上好一節(jié)公開課；（4）做好一個優(yōu)秀課件；（5）承擔(dān)好一個課題研究；（6）搞好一次演講（教學(xué)交流、研討發(fā)言或演講比賽）；（7）寫好一份教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)；（8）發(fā)表一篇好論文。四、研修活動安排時間 研修方式 2 0 1課題研究培2 訓(xùn)課題選題路徑、標(biāo)準(zhǔn)和策略 制度建設(shè) 理論學(xué)習(xí)研修內(nèi)容 以校為本教研制度建設(shè)研修目的“加強學(xué)習(xí)、同伴互助、專業(yè)輔導(dǎo)”成為校本教研核心，建立校本教研制度。研究。吸引更多教師加入到課題研究隊伍，深刻認(rèn)識教育科研的意義，學(xué)習(xí)課題研究方法，提高教師教育科研能力。教學(xué)反思策略、教學(xué)案例分析研究教學(xué)反思、教學(xué)案例寫作方法培訓(xùn)，在教學(xué)實際工作中實踐、策略作業(yè)的趣味性 年教育科研的方法類型結(jié)構(gòu)讓作業(yè)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園教育科學(xué)研究的構(gòu)思與設(shè)計公開課 “抽簽課”，落實聽課后的評課和討論環(huán)節(jié)教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等有關(guān)教師專業(yè)方面的知識。以教研活動、公開課為載體，教師之間相互觀摩、相互借鑒、相互切磋、相互指導(dǎo)，交流教學(xué)經(jīng)驗，取長補短，實現(xiàn)教師互動，就地取經(jīng)、經(jīng)驗共享、雙向交流，合作探索。力求科學(xué)、公平、有效的測試教師的教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等有關(guān)教師專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法的水平，以及分析、解決教育教學(xué)實際問題的能力。教師專業(yè)知識考試以上研修方案可在實施過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整研修內(nèi)容，做到務(wù)實、實效家長評議教師制度一、全校教師共同樹立“尊重人、理解人、關(guān)懷人、幫助人”的良好美德，注意運用民主與科學(xué)的思想從事教學(xué)及管理等工作。二、學(xué)校定于每學(xué)期第四周、十四周周二下午為全校師生對話日，各班派代表同校領(lǐng)導(dǎo)對話，對教師的教學(xué)、學(xué)校的工作給以評議，交提出合理建議，并在專門的會議上由校領(lǐng)導(dǎo)做答復(fù)。三、學(xué)校每學(xué)期對教師進(jìn)行滿意度評議，對任課教師分班測評，測評表依照市教育局通知精神制定《家長與學(xué)生對任課教師教學(xué)滿意度測評調(diào)查表》。部分學(xué)生家長，學(xué)生全員參與填表。每次測評后，由測評領(lǐng)導(dǎo)組（含教師代表）進(jìn)行統(tǒng)計，計算出滿意率。同時測評結(jié)果將作為考核、績效認(rèn)定、職務(wù)評聘等方面的依據(jù)之一。四、學(xué)校設(shè)有群眾意見信箱，家長與學(xué)生可以通過書信的方式向校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實后，對家長與學(xué)生的表揚或批評給以答復(fù)。家長評議教師制度實施細(xì)則一、學(xué)校成立由校長任組長的評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)評議工作的組織協(xié)調(diào)及實施，并經(jīng)全體教職工會議表決通過。二、評議對象 學(xué)校全體任課教師三、評議具體內(nèi)容（一）教師的情感態(tài)度，與家長溝通時，態(tài)度和氣有禮貌。，及時反映學(xué)生學(xué)習(xí)活動情況。，不穿奇裝異服，舉止文明，為人師表。，關(guān)愛學(xué)生身心發(fā)展，不體罰或變相體罰學(xué)生。，處理問題公平、公正，不偏袒學(xué)生。，經(jīng)常與家長座談、溝通。（二）教師的工作態(tài)度，注重培養(yǎng)學(xué)生的多種能力。、治教嚴(yán)謹(jǐn)，不敷衍塞責(zé)，誤人子弟，尊重學(xué)生，關(guān)心、愛護每一個學(xué)生，了解學(xué)生思想動向，能引導(dǎo)學(xué)生健康向上發(fā)展。，認(rèn)真負(fù)責(zé)。（三）、教師的教學(xué)水平與質(zhì)量 ，知識面寬。，作業(yè)形式多樣化，批改作業(yè)符合要求。，教學(xué)方法科學(xué)，因材施教。，并將研究成果運用于教學(xué)實踐。（四）教師的教學(xué)效果，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰，主次分明，能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，教學(xué)成績優(yōu)異，寓教于樂。，又注重個性張揚?！敖虝保帜堋坝恕?，既能“言傳”又能“身教”。四、評議辦法，組織學(xué)生家長以班級為單位對本班所有任課老師進(jìn)行無記名問卷測評（測評表樣附后），學(xué)生家長參評率必須90%以上，力求100%。教師任教不同年級、不同班級的，分別參加有關(guān)班級測評。測評活動由學(xué)?！霸u議工作小組”操作，本班老師回避。問卷測評表后要當(dāng)場清點回收，并做好統(tǒng)計工作。，以班級為單位進(jìn)行。任課教師或管理人員由考評委員會在其所教班級中或管理的學(xué)生中隨機抽取一個班進(jìn)行評議，對于所教班級較多的任課教師，不能連續(xù)兩次由同一個班級對其進(jìn)行評議。，重視對家長評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要引導(dǎo)家長客觀公正、實事求是地評價教師職業(yè)道德建設(shè)情況，不能因私借機對有關(guān)教師作出不符合實際情況的評價，甚至誣陷教師。所有被評議的教師也不要打聽或妄加揣測家長對自己的評議情況，更不能因家長提意見找借口對學(xué)生實施報復(fù)，如有此情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實后將嚴(yán)肅查處。、學(xué)生對教師各項工作的滿意程度，分“滿意”、“比較滿意”、“不滿意”三個等級。五、評議時間家長評議教師的工作每學(xué)期進(jìn)行一次。每年6月份、12月份為集中開展評議活動，評議的時間范圍為一個學(xué)期。六、考評結(jié)果使用。評議結(jié)束后，學(xué)校要將評議結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給教師本人，對評議滿意率低的個別同志要提出明確的整改意見。凡家長測評滿意、比較滿意率達(dá)不到70%的教師，師德考核一律作為不合格。，學(xué)師德考核等次直接定為不合格，作待崗一年處理，待崗期間發(fā)待崗工資，并按規(guī)定影響其當(dāng)年評先評優(yōu)，職稱評聘。家長對教師的評議方案教師與學(xué)生家長的聯(lián)系與溝通，可以不斷的完善學(xué)校各項工作的開展，提高教育質(zhì)量。為進(jìn)一步引導(dǎo)家長了解、參與、監(jiān)督學(xué)校的教育教學(xué)活動，進(jìn)一步評價教師的各項工作，特制定評價方案如下：教師衣著整潔大方，不穿奇裝異服，舉止文明，為人師表。授課認(rèn)真，教學(xué)成績優(yōu)異，寓教于樂。能夠經(jīng)常與學(xué)生溝通，了解學(xué)生思想動向，能引導(dǎo)學(xué)生健康向上發(fā)展。關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，關(guān)愛學(xué)生身心發(fā)展，不體罰或變相體罰學(xué)生。對學(xué)生一視同仁，處理問題公平、公正，不偏袒學(xué)生。深入家訪，經(jīng)常與家長座談、溝通。以上幾條在家長了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，公平、公正的給教師評價，結(jié)果將納入師德考核。