【正文】 卡介苗接種效應(yīng)或結(jié)核自然感染。第五篇：2011三基試題一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動(dòng)部分(5個(gè)):中央提出開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主要內(nèi)客是什么?創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、集團(tuán)公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題足什么?大力開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，強(qiáng)“三基”、除“四害”，努力建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司。油田創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動(dòng)的主題是什么?繼續(xù)突出“更有力量，更強(qiáng)根基，更大作為”“四害”的具體內(nèi)容是什么?安全環(huán)保事故、不穩(wěn)定事件、質(zhì)量事故、腐敗案件等損害企業(yè)形象、危及企業(yè)根基的四種危害。二、文化建設(shè)部分(7個(gè)):新時(shí)期勝利精神是什么?從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，、新時(shí)期勝利油田的共同愿景是什么?具體構(gòu)想分為哪三個(gè)階段?百年創(chuàng)新，百年勝利。第一階段—“十一五’，期間原油年產(chǎn)量保持在2700萬(wàn)噸以上。第二階段—?jiǎng)倮吞锍闪?0周年的時(shí)候，實(shí)現(xiàn)“開(kāi)發(fā)60年、探明60億，油氣生產(chǎn)在較高水平上運(yùn)行。第三階段—?jiǎng)倮吞锍闪?00周年的時(shí)候，實(shí)現(xiàn)“持續(xù)百年創(chuàng)新、建設(shè)百年勝利”，繼續(xù)保持全國(guó)大油田的地位，創(chuàng)造勝利百年輝煌。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，勝利文化建設(shè)的總體思路是什么?以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要為主線，堅(jiān)持“油田與心田共建，文化與文明共創(chuàng)”，大力實(shí)施“勝利心田”工程，推動(dòng)勝利文化建設(shè)取得新突破、新進(jìn)展“三老四嚴(yán)”的具體內(nèi)容是什么?“三老四嚴(yán)”:對(duì)待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)明的紀(jì)律。油田在新形勢(shì)下致力于倡導(dǎo)和構(gòu)建什么樣的民好局面?心齊，氣順、勁足、家和。塞層家文化建設(shè)的“四聚”理念是什么?聚情愛(ài)家、聚力建家，聚心和家、50578團(tuán)隊(duì)精神是——手挽手、肩并肩，腳踏實(shí)地建新功三、“三基”工作部分(10介):勝利油田發(fā)現(xiàn)50周年產(chǎn)油10億噸總結(jié)表彰會(huì)是什么時(shí)問(wèn)召開(kāi)的?會(huì)議主要表彰了什么?6月10日，“中國(guó)石化重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，隆重表彰了“中國(guó)石化勝利油田產(chǎn)油10億噸”十大科技成就、基層黨支部“三會(huì)一課”的內(nèi)容是什么?黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。圍繞新形勢(shì)下的基層隊(duì)伍教育管理，油田專門下發(fā)了哪幾個(gè)文件?(答對(duì)2個(gè)即可)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)垂層隊(duì)伍教育管理的意見(jiàn)》、《勝利油田職工違法違紀(jì)案件查處責(zé)任追究制度〔試行)》《勝利石油管理局、勝利油田分公司職工處分規(guī)定》以及《勝利油田職工涉油(氣)違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》。油田塞層“三基”創(chuàng)建活動(dòng)的載體是什么?達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)銀、優(yōu)秀基層隊(duì)基本條件的“六好”指的是什么? 有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支好的職工隊(duì)伍，有一套好的管理制度，有一個(gè)好的激勵(lì)和約束機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)好的工作生活環(huán)境，、銀牌基層隊(duì)基本條件的“三個(gè)過(guò)硬”指的是什么?過(guò)硬的隊(duì)伍、過(guò)硬的管理和過(guò)硬的指標(biāo)。金牌基層隊(duì)基本條件的“三個(gè)獨(dú)有”指的是什么?獨(dú)有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、油田班組創(chuàng)建的載體是什么?“三星、四星、五星級(jí)”、“3+2”聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)管理體系的內(nèi)容是什么? ”3+2”聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)管理體系是指以塞層“三基”創(chuàng)建活動(dòng)為主體，向上延伸至創(chuàng)建“紅旗(優(yōu)勝)采油廠”、打造“石油工程鐵軍”等活動(dòng)之中，向下下沉至創(chuàng)建“星級(jí)班組”，形成二級(jí)、基層、班組三個(gè)層次的創(chuàng)建序列。同時(shí)把機(jī)關(guān)“三基”與“文明和諧示范小區(qū)”創(chuàng)建作為強(qiáng)“三基”“三基”創(chuàng)建的意見(jiàn)和建議?四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部分(4個(gè)): 2O11年油田原油生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)是多少?2734萬(wàn)噸。油田提出的“四個(gè)打造”的內(nèi)容是什么?打造集團(tuán)公司上游“勝利長(zhǎng)板”，打造石油工程“勝利鐵軍”，打造公用工程“勝利強(qiáng)動(dòng)力”，打造社區(qū)服務(wù)油田生產(chǎn)生活“勝利大本營(yíng)”.油田提出的“四個(gè)構(gòu)建”的內(nèi)容是什么?構(gòu)建“勝利特色管理模式”構(gòu)建“勝利技術(shù)系列”，構(gòu)建“勝利安全環(huán)保制度體系”，構(gòu)建“勝利企業(yè)文化。您所在的基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是什么?五、安全生產(chǎn)部分(33個(gè)):今年全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是什么?安全責(zé)任，、中石化集團(tuán)公司決定開(kāi)展為期幾年的“我要安全“主題活動(dòng)?3年。勝利油田第86次崗檢的主題是什么?強(qiáng)化全員HSE教育，、HSE的三個(gè)字母含義分別是什么?H健康，S一安全，、HSE目標(biāo)是什么?追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國(guó)際一流的HSE業(yè)績(jī)。HSE管理中的“三不傷害”是指什么?不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。事故處理“四不放過(guò)”指的是什么?事故原因調(diào)查不清不放過(guò)。職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)。沒(méi)有防范措施不放過(guò)。事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)“5S”管理內(nèi)容是什么?整理、整頓、清掃、規(guī)范、自律。什么是安全生產(chǎn)‘三標(biāo)”管理?安全標(biāo)準(zhǔn)化班組、安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)和安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位。安全管理中“三違”指的是什么?違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)尤律。1安全管理中“三同時(shí)”指的是什么?安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算，安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。1安全生產(chǎn)五要素是？——安全文化、安全法規(guī)、安全責(zé)任、安全科技、安全投入1事故隱患？——可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。1我國(guó)對(duì)特種作業(yè)人員上崗有什么特殊要求(重點(diǎn)對(duì)特種作業(yè)人員的考核)? 必須持有設(shè)備安全監(jiān)督部門考試合格，頒發(fā)相應(yīng)證書，、什么是本質(zhì)安全?通過(guò)設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故。1什么是設(shè)備巡回檢查制度? 明確設(shè)備巡檢時(shí)間、線路、內(nèi)容、記錄、基層安全工作的最終目標(biāo)是什么?無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)急患。1清潔生產(chǎn)的主要內(nèi)客是什么?清潔生產(chǎn)是將污染預(yù)防戰(zhàn)略持續(xù)應(yīng)用于生產(chǎn)全過(guò)程，通過(guò)不斷的改善管理和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對(duì)環(huán)境和人類的危害1設(shè)備管理“三化三零”指的是什么?設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)備安全本質(zhì)化，設(shè)備運(yùn)行合理化，零缺陷，零故障，零事故。安全生產(chǎn)工作“四到位”指的是什么?思想到位、組織到位、職貴到位、“安全第一”指的是什么?當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，首先是保證安全。2雨季“八防”和冬季“六防，內(nèi)容是什么?雨季“八防，:防中署、防中毒、防洪澇、防觸電和雷擊、防物體打擊、防車禍、防淹溺、防倒塌。冬季“六防，:防凍、防滑、防火災(zāi)、防爆炸、防中毒、防機(jī)械傷害2“三不動(dòng)火”的內(nèi)容是什么?動(dòng)火許可證未經(jīng)批準(zhǔn)的不動(dòng)火，用火安全措施不落實(shí)的不動(dòng)火。、滅火的基本方法有哪些?(1)隔離法?！?〕冷卻法?！?〕窒息法。(4)、何為“不安全行為”?職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，違反勞動(dòng)紀(jì)律、什么叫違章操作?職工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。2“四懂三會(huì)”的內(nèi)容是什么?懂原理、懂性能、懂結(jié)構(gòu)飛懂用途、會(huì)使用、會(huì)保務(wù)、什么叫特種作業(yè)?指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，、企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行二級(jí)安全教育，三級(jí)安全教育是指娜三級(jí)?廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)。《勝利油田生產(chǎn)安全事故問(wèn)責(zé)制暫行規(guī)定》規(guī)定:油田對(duì)事故責(zé)任人的行政處分分為哪些種?警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、引咎辭職、撤職留用察看、油田出臺(tái)了多少個(gè)專業(yè)的安全生產(chǎn)禁令?你單位應(yīng)遵循的專業(yè)安全生產(chǎn)禁令的內(nèi)容是什么? ①嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙、酒后上崗.②嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶、違章拆立及起放井架.③嚴(yán)禁無(wú)操作證從事電氣、電氣焊、起重、司鉆、場(chǎng)(廠)駕作業(yè).④嚴(yán)禁未經(jīng)驗(yàn)收審批擅自決定鉆開(kāi)油氣層或進(jìn)行試油、試氣作業(yè)甲③嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空問(wèn)、臨時(shí)用電、甩鉆具、起重作業(yè).⑥嚴(yán)禁井控坐崗人員擅離崗位、不按規(guī)定拆裝防噴器 ⑦嚴(yán)禁使用轉(zhuǎn)盤崩扣、不按規(guī)定使用人工貓頭.⑧嚴(yán)禁違反規(guī)定使用移動(dòng)式、手持式電動(dòng)工具。⑨嚴(yán)禁帶動(dòng)力或未拆氣控管線檢修設(shè)備傳動(dòng)部位.⑩嚴(yán)禁違章指揮和其他違章作業(yè)。3請(qǐng)說(shuō)出你本人的崗位責(zé)任制和HSE職責(zé)內(nèi)容?請(qǐng)列舉本職崗位與NSE管理體系 直接相關(guān)的主要工作?六、《員工守則》部分(18個(gè)):中國(guó)石化集團(tuán)公司的主要業(yè)務(wù)是什么?中國(guó)石油化工集團(tuán)公司主要從事石油和天然氣的勘探與開(kāi)發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營(yíng)銷以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計(jì)與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團(tuán)。中國(guó)石化集團(tuán)公司追求的目標(biāo)是什么?發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、《員工守則))有幾部分組成? 《員工守則》:①總經(jīng)理致辭。②關(guān)于《員工守則》。③道德規(guī)范。④行為規(guī)范。⑤工作禮儀；⑥HSE要求。⑦保密須知。⑧、《員工守則》的適用范圍是什么?、《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系是什么?《員工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》、員工違反《員工守則》將會(huì)受到怎樣的處理?員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動(dòng)法》等國(guó)家相關(guān)的法律規(guī)定，以及公司內(nèi)部相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處理，直至開(kāi)除或解除其勞動(dòng)合同員工應(yīng)遵循的道德規(guī)范是什么?忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)遵守公德。員工對(duì)待工作紀(jì)律應(yīng)采取什么態(tài)度?工作紀(jì)律是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)管理工作有序、員工應(yīng)如何遵守工作紀(jì)律?遵守組織紀(jì)律，聽(tīng)從工作指揮和安排，并按照規(guī)定程序下達(dá)指令、履行崗位職責(zé)，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。遵守其他工作紀(jì)律，、員工應(yīng)如何反映合理訴求? 按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過(guò)激行為。1員工應(yīng)如何使用公司資源?員工應(yīng)按規(guī)定節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)和用于謀取私利。1基本的工作禮儀是什么?舉止得體、著裝規(guī)范、語(yǔ)言文明。1常用的禮貌用語(yǔ)有哪些?您好、歡迎、請(qǐng)、勞駕、謝謝、抱歉、對(duì)不起、知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些?專利權(quán)，版權(quán)、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)、科研開(kāi)發(fā)成果、商業(yè)秘密、員工能否利用公司網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)發(fā)送公司的保密信息或重要信息?不能。1員工工作期間如何體現(xiàn)著裝規(guī)范?工作期間按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝。出席會(huì)議、從事商務(wù)或外事活動(dòng)時(shí)，按要求著裝。1單位要某個(gè)員工參加一個(gè)技術(shù)培訓(xùn)，他借故推辭了，這樣做對(duì)鳴?不對(duì)。接受培訓(xùn)是一種責(zé)任，是單位安排的一項(xiàng)工作任務(wù)，員工必須向單位如實(shí)陳述正當(dāng)理由，不要以任何借口拒絕參加培訓(xùn)1在與人交往中，我先伸手與對(duì)方握手表示有禮貌嗎?，主人、年長(zhǎng)者、職高者、女士應(yīng)先伸手?？腿?、年輕者、身份低者、男士可先問(wèn)候，、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分(20個(gè)):鉆井隊(duì)(平臺(tái))什么是井斜?鉆井過(guò)程中，由于各種因素而造成實(shí)鉆井眼軌跡偏離了設(shè)計(jì)垂線的情況。提高巖心收獲率的措施有哪些?制定合理的取心作業(yè)計(jì)劃。正確的選擇取心鉆頭和取心工具。工具在下井前應(yīng)仔細(xì)檢查。制定合理的取心鉆進(jìn)參數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行操作技術(shù)規(guī)范。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，、什么是卡鉆?鉆柱在井內(nèi)由于各種原因不能上提、下放或轉(zhuǎn)動(dòng)的現(xiàn)象稱為卡鉆。什么是溢流?地層壓力大于井底壓力時(shí)，地層中的流體在壓力差的作用下向井內(nèi)流動(dòng)，這種流動(dòng)稱為溢流。在有硫化氫的場(chǎng)區(qū)應(yīng)設(shè)什么樣的警示標(biāo)志?在有硫化氫的場(chǎng)區(qū)應(yīng)設(shè)有明顯、清晰的警示標(biāo)志。當(dāng)硫化氫濃度小于lOppm時(shí)，應(yīng)掛綠牌。當(dāng)硫化氫濃度在lOppm一20ppm時(shí)，應(yīng)掛黃牌。當(dāng)硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時(shí)，應(yīng)掛紅牌.