不抱怨、不折騰、不怠慢學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2024-10-14 03:10本頁面
【正文】 所從事的行業(yè)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“忠于職守”當(dāng)成最大的使命，實(shí)現(xiàn)自我超越。有無使命感，是判斷員工的職業(yè)狀態(tài)和工作中呈現(xiàn)出的品質(zhì)的依據(jù)，是個(gè)人能力能否得到充分發(fā)揮的前提，進(jìn)而以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)。既腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)完成日常工作；又忠于職守、胸懷全局，把挑戰(zhàn)新的更高的目標(biāo)作為歷史使命，突破重重困難，創(chuàng)造新的輝煌。牛根生說過，“為什么有的人能力大發(fā)揮的作用?。繛槭裁从械娜怂坪鯚o所不知卻又無所作為？為什么有的人盯著好房好車卻不能盯著責(zé)任義務(wù)？”答案就是——“因?yàn)槿狈κ姑小薄]有使命感的員工的缺陷，在于只想到利想不到義，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，進(jìn)而決定了事業(yè)的成敗。第五篇：學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》有感學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》有感最近公司組織學(xué)習(xí)了《不抱怨不折騰不怠慢》這本書。學(xué)習(xí)完這本書以后，感慨頗多，獲益匪淺。踏實(shí)工作不抱怨作為一個(gè)員工在企業(yè)中難免會(huì)有些抱怨：對(duì)工作，對(duì)福利，對(duì)同事，以至于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。但是在抱怨過后，不知大家想過沒有？我們?cè)诒г故裁?？這樣抱怨有用嗎？也許我們?cè)诒г怪心塬@得了暫時(shí)的快感，但是抱怨的也容易使我們喪失責(zé)任感，忽略工作的完成以及工作所帶來的自身的成長。所以我認(rèn)為，抱怨是無濟(jì)于事的。作為一個(gè)年輕人，同時(shí)工作在一個(gè)擁有國際先進(jìn)技術(shù)的高科技企業(yè)之中，需要的是一種踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。況且我們公司正處于起步階段，自己也還處于學(xué)習(xí)階段，因此工作中，還有很多東西需要學(xué)習(xí)。而最好的學(xué)習(xí)方法就是在工作中多做些事情，多接觸些自己未知的事物。我相信，當(dāng)把自己的工作當(dāng)成人生中成長的一個(gè)必不可少的過程時(shí)候，就會(huì)在付出和收獲回報(bào)之間讓自己變得成熟，變得有信心，從工作駕馭自己變成自己駕馭工作，得到自己理應(yīng)得到的。嚴(yán)謹(jǐn)工作不折騰作為年輕人，無論是生活經(jīng)歷還是工作經(jīng)驗(yàn)都不豐富。在這種情況下，做很多事情，都容易出現(xiàn)走彎路的情況。為了避免出現(xiàn)，我覺得做任何事情，首先更應(yīng)該確立明確目標(biāo)和選擇合適的方法，要做到“事前三思，事后反思”，只有這樣，才能保證事成無折騰。激情工作不怠慢作為年輕人，在長時(shí)間工作之中，也許希望有一時(shí)的小輕松，但是這卻會(huì)帶來長時(shí)間的不輕松，自己的工作終究要自己做，自己負(fù)責(zé)，也許一點(diǎn)點(diǎn)的怠慢的不斷積累，最終會(huì)讓自己變得無法應(yīng)付，隨之而來的就是來自于領(lǐng)導(dǎo)和同事的壓力，可想而知這時(shí)候所承受的是什么。因此應(yīng)積極努力的工作，將自己的熱情和興趣融入其中，讓自身價(jià)值得到體現(xiàn)。這樣才能避免出現(xiàn)怠慢。荀子有言：“自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者窮，怨天者無志。” 一個(gè)人，無論做什么樣的工作，心態(tài)是最重要的，即使處在一個(gè)枯燥乏味的工作中，如果有著積極向上的工作態(tài)度，只要自己肯努力，就一定會(huì)有所作為，工作也同樣精彩。只有把工作態(tài)度從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為積極主動(dòng)，才能不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自己的工作能力，才能跟的上我們公司不斷發(fā)展的腳步。
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