【正文】 走訪，把老百姓的真正心聲收集上來。對搜集上來的信息分門別類進行匯總，逐一篩選、分析，并明確相關(guān)責(zé)任人和解決時限，建立信訪檔案，實行動態(tài)管理；二是接待來訪講耐心。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日機制，由副科領(lǐng)導(dǎo)輪流接待群眾來訪，因來訪人往往不懂法，文化水平亦不高，有時反映問題往往表達不清，一時半刻不能講清問題，不能以“急”對“急”，以“硬”碰“硬”。耐心聽取來訪人的陳述，做到不厭其煩，有的放矢地解疑釋惑，做好其思想工作，解開其心中的疙瘩；三是化解矛盾用真心。通過認真的分析，把握來訪人的簡歷、家庭和社會背景等細節(jié)，留心來訪人的言行舉止，分析其性格特征，了解其心理活動。不斷創(chuàng)新方式方法，針對不同類型的信訪人分別采取行政手段、感情手段、經(jīng)濟手段、法律手段解決問題。讓信訪人從內(nèi)心深處意識到黨委政府是用真心在為他們解決問題，從而打消其心中的顧慮；四是常態(tài)管理樹恒心。要持之以恒，樹立常態(tài)化思想，把信訪工作作為聯(lián)系群眾、關(guān)愛百姓的德政工程和構(gòu)建和諧社會的重要工作來抓。清楚的認識到，要想發(fā)展必然會出現(xiàn)各種各樣的矛盾糾紛，信訪工作不能時緊時松、淺嘗輒止，貴在堅持，重在堅守，形成常態(tài)。三、深入貫徹省八次黨代會精神，做好當(dāng)前工作。具體做到了“五結(jié)合”：一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，掀起學(xué)習(xí)宣傳省黨代會精神的熱潮，撰寫心得體會，評出優(yōu)秀，進行表彰；各包片、包村干部參加一次所在村黨員大會，傳達精神、加強黨建；二是與新農(nóng)保工作相結(jié)合。以新農(nóng)保的開展為手段，抓民生、促和諧，嚴密組織，積極發(fā)動，認真統(tǒng)計，為老百姓算好帳、服好務(wù)；三是與信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合。以信訪穩(wěn)定為目標(biāo)，堅持疏堵結(jié)合、預(yù)防為主的原則，各包片、包村干部深入實際，查擺不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)、早處理；四是與森林防火工作相結(jié)合。以森林防火為抓手，增強干部群眾建設(shè)家鄉(xiāng)的責(zé)任感。建立防火預(yù)案，責(zé)任到人，加強宣傳，清除火災(zāi)隱患；五是與換屆選舉工作相結(jié)合。以換屆選舉為契機，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，選拔任用德才兼?zhèn)洹⒁恍膸ьI(lǐng)群眾致富的實干家，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、樹立政府良好形象。第五篇：愛輝區(qū)法院三項重點工作匯報愛輝區(qū)法院三項重點工作匯報今年以來，區(qū)法院圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，認真踐行“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進和諧的職能作用，扎實推進各項工作。18月，共受理各類案件1141件，審結(jié)824件，%。我院的主要做法是：一、扎實推進矛盾糾紛化解，確保大局平安穩(wěn)定 今年，我院按照上級“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、多方參與、司法推動”的多元糾紛解決機制的要求，從矛盾糾紛的預(yù)防、化解、清理等環(huán)節(jié)入手，豐富工作載體，積極構(gòu)筑涉訴矛盾糾紛化解的“三大平臺”。一是完善矛盾糾紛排查預(yù)防平臺。我院以“法律六進”活動為載體，扎實開展社會矛盾糾紛化解活動，共組織法官30余人次，廣泛深入村鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學(xué)校、軍營和企業(yè)等社會基層一線，依托黨委、政府、社會團體和基層群眾自治組織等社會力量，發(fā)揮能動司法職能作用，通過開展巡回審判進社區(qū)、以案說法、法律講座、法律咨詢等活動，使司法觸角延伸至一線、矛盾糾紛排查至一線、和諧司法效果至一線。二是完善矛盾糾紛分流化解平臺。我院以一切方便當(dāng)事人訴訟為宗旨，修建了綜合立案大廳，專門為當(dāng)事人和來訴來訪群眾提供訴訟引導(dǎo)、風(fēng)險告知、法律咨詢等“一站式”服務(wù)。截至目前，訴訟服務(wù)中心已分流化解各類矛盾糾紛200余件。在三個基層人民法庭設(shè)立人民調(diào)解工作室，邀請基層調(diào)解組織向人民調(diào)解工作室派駐21名專職人民調(diào)解員，共調(diào)解案件28件，調(diào)解成功率達50%以上。三是完善矛盾糾紛集中清理平臺。針對當(dāng)前易發(fā)、多發(fā)的案件類型，我院認真進行審判形勢的分析研判，及時制定司法應(yīng)對措施，妥善解決經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類突出矛盾和群體性糾紛。成立了清理信訪積案領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭接訪聽證和帶案下訪，就地化解社會矛盾糾紛，盡力解決各族群眾的合理訴求。認真開展集中清理信訪積案活動，努力完成信訪“清積”目標(biāo)，積極配合社會綜治和平安創(chuàng)建工作，努力把矛盾糾紛化解在最前沿、解決在最基層。二、扎實推進社會管理，打牢和諧平安基礎(chǔ)一是健全完善法院各項管理制度。我院立足自身實際，著力制度創(chuàng)新和措施調(diào)整，修訂完善了《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》、《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《車輛使用管理辦法》等規(guī)章制度，促進法院管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是積極參與特殊人群幫教管理工作。我院始終堅持“教育、感化、挽救”的方針和“教育為主、懲罰為輔”的司法原則，不斷完善未成年人審判工作。今年以來，先后對兩年內(nèi)判處的緩刑犯進行了走訪，對13名受刑事處罰的未成年人犯與機關(guān)工委工作人員聯(lián)合進行座談，促進了該類人員的自新和成長。加強監(jiān)外執(zhí)行和糾正罪犯混押工作，加強對被判處緩、管、免人員以及刑滿釋放人員的跟蹤幫教，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下同其他政法部門配合搞好社區(qū)矯正工作，防止重新犯罪。三是有效參與社會治安綜合治理工作。成立以“一把手”為組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級簽訂工作責(zé)任狀，把綜治任務(wù)分解量化，落實到具體部門和人員。繼續(xù)加強綜治工作聯(lián)系點工作，與當(dāng)?shù)攸h委、政府和綜治委共同研究制定加強和改進綜治工作的具體措施，并指導(dǎo)督促抓好落實。完善院主要領(lǐng)導(dǎo)綜治工作檔案，把院領(lǐng)導(dǎo)抓社會治安綜合治理工作的實績列入年終考核、定期考核的內(nèi)容，并納入執(zhí)法檔案。三、扎實推進公正廉潔執(zhí)法，有效維護社會公平正義一是大宣傳營造廉潔氛圍。深入開展一次典型事跡報告會、舉辦一次廉政書法展、講授一堂廉政教育課、撰寫一篇廉政自查報告、召開一次廉政監(jiān)督員座談會、觀看一次反腐倡廉警示教育片、進行一次《準(zhǔn)則》和《條例》知識測試的“七個一”活動，在集中宣傳法院系統(tǒng)廉潔奉公的先進事跡和典型人物的同時，努力在全院營造學(xué)習(xí)先進、廉潔自律的良好氛圍；不定期地制作以廉政為內(nèi)容板報，利用院內(nèi)《愛輝審判》刊物這一平臺，開辟公正廉潔執(zhí)法論題討論，擇優(yōu)選登；舉辦法院公正廉潔執(zhí)法理論研討會，提升廣大法院干警理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；開展“優(yōu)秀審判員、優(yōu)秀書記員、“優(yōu)秀庭科室”提升執(zhí)法能力的先進典型評比活動，營造人人爭先進、人人趕先進、人人超先進的氛圍。二是大培訓(xùn)提升執(zhí)法能力。我院以“不讓一名干警掉隊”為廉政建設(shè)的根本目標(biāo)，積極倡導(dǎo)1001=0的廉政理念，針對我院干部隊伍執(zhí)法能力狀況，制定出臺培訓(xùn)意見。根據(jù)培訓(xùn)意見要求，結(jié)合職能就專業(yè)知識、工作方法、執(zhí)法技巧等方面制定有針對性、切實可行的實施方案；舉辦公正廉潔執(zhí)法專題講座，由院領(lǐng)導(dǎo)對法院干部就社會主義法治理念、新實施法律法規(guī)、干部廉潔從政等方面進行排期授課，進一步提升法院干部公正廉潔執(zhí)法的能力和水平；開展清理涉法涉訴信訪積案等專項執(zhí)法活動，強化對法院干部實際執(zhí)法能力的鍛煉，提升法院干部有效應(yīng)對重大疑難復(fù)雜執(zhí)法問題、妥善處理執(zhí)法中遇到的實際困難的能力。三是大督查規(guī)范執(zhí)法行為。開展涉法涉訴信訪案件、矛盾糾紛大排查化解，落實責(zé)任倒查制度，促進涉法涉訴信訪案件的化解；健全完善重大疑難案件集體討論制度、案件服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制，結(jié)案報告制度、限時辦結(jié)制、訴訟、執(zhí)行案件救助機制落實情況的回訪制度，創(chuàng)新服務(wù)承諾評估機制，與案件承辦人簽定廉政承諾書，承諾辦理廉潔案，訴訟、執(zhí)行案件救助機制落實情況的回訪制度登記落實表和案件質(zhì)量評查表，由承辦人就案件辦理過程中有無收受錢物填寫監(jiān)督卡，并就案件辦理的質(zhì)量進行滿意、基本滿意、不滿意的評價。對執(zhí)法過程中存在的突出問題，落實整改措施，堅決查處和糾正執(zhí)法不公正、不規(guī)范、不文明等問題；結(jié)合上級院的“萬件案件評審”活動，組織開展案卷評查活動，采取隨機抽查的方式，對全院干部的各類執(zhí)法案卷，從執(zhí)法主體、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法形式、執(zhí)法時限、文書制作等方面進行全方位的綜合評查，查找執(zhí)法活動中存在的問題和不足，及時加以督促改正，促進法院干院執(zhí)法活動和執(zhí)法案卷的進一步規(guī)范。深入推進三項重點工作是當(dāng)前和今后一個時期政法工作的主要內(nèi)容，我們將進一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實，努力開創(chuàng)我區(qū)審判工作的新局面！