三項重點工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-10-05 03:05本頁面
【正文】 具先進了，我們與群眾聯(lián)系反而少了。交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了。辦公設(shè)備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿罕娞峁┑姆?wù)反而少了。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領(lǐng)恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務(wù)人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務(wù)時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。其一，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調(diào)處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經(jīng)驗，為干警深入群眾提供制度保障。其二，要發(fā)揮用人導(dǎo)向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質(zhì)的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。一些來自于工農(nóng)兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干警中傳下去。其四，要學(xué)習(xí)先進，培養(yǎng)典型。要深入學(xué)習(xí)市級優(yōu)秀人民調(diào)解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強干警大局意識上實現(xiàn)新提高。改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。在計劃經(jīng)濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經(jīng)逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。人民司法通過矛盾排查和人民調(diào)解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務(wù)，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責。其一，要引導(dǎo)干警在各項工作中自覺為大局服務(wù)。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據(jù)黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權(quán)，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導(dǎo)他們時時處處從大局著眼，一言一行都為大局服務(wù)。其二，要引導(dǎo)干警延伸服務(wù)，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監(jiān)督，才能發(fā)揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關(guān)通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團等部門搞好結(jié)合，共同做好青少年犯罪預(yù)防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內(nèi)容，引導(dǎo)干警主動延伸服務(wù)，搞好銜接。其三，要搞好法院內(nèi)外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優(yōu)秀干警推出去到其它黨政機關(guān)任職，也要接收其它黨政機關(guān)的優(yōu)秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協(xié)作。第三，圍繞公正廉潔執(zhí)法，在保持干警公正廉潔上實現(xiàn)新進步。為了抓好人民司法黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。要在教育中善于運用網(wǎng)絡(luò)等新興載體，在教育方式上善于創(chuàng)新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現(xiàn)教育的目的。其二，要加強監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。在堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)上，要進一步明確院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)的管理職責，切實擔負起監(jiān)督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內(nèi)部管理上要不斷完善規(guī)章制度，根據(jù)最高法院和上級法院的部署，結(jié)合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發(fā)生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違法違紀現(xiàn)象作為“政績”來對待，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。
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