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個帶協(xié)議-資料下載頁

2025-10-05 02:57本頁面
  

【正文】 甲方:乙方:(公章)(公章)法定代表人:法定代表人:(或授權代理人)(或授權代理人)簽訂日期:簽訂日期:第五篇:師帶徒協(xié)議師帶徒協(xié)議師傅:徒弟:一、目的為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng),不斷提升公司員工綜合能力素質,現針對我公司目前實際情況,擬定師帶徒協(xié)議內容如下:二、協(xié)議內容本次協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,師傅 負責帶教徒弟 的 崗位學習,在此期間,師傅必須將徒弟帶教并達到 的崗位要求。師傅的職責:(1)負責徒弟的日常工作管理,要關心、愛護、引導徒弟在思想、工作、學習、生活、技術各方面全面提高。(2)師傅對所帶學徒人員在工作期間進行全過程安全監(jiān)督管理。負責徒弟的安全生產、廠規(guī)廠紀的教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現“三違”或出現安全事故,師傅必須負連帶責任。(3)負責制定徒弟學習計劃(包括學習內容及日程安排表),并按期實施、按期考核,根據學習進度和考核結果隨時調整學習內容,按計劃完成學習任務。(4)協(xié)議期滿,師傅要保證讓徒弟達到 崗位規(guī)定的理論與實踐達到本工種初級工標準。(5)切實把一技之長傳授給徒弟,在傳授技藝的同時,把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產經驗傳給徒弟。徒弟的職責:(1)要嚴格按照師父制定的學習計劃(包括學習內容及日程安排表)進行,并保證按計劃完成學習計劃。(2)遵守公司各項管理制度,不違反勞動紀律、不擅自脫崗。嚴禁學徒人員在師父不在現場時獨自操作各種運轉及電氣設備。(2)聽從指揮、服從管理,不得違章作業(yè),做好自主保安。(3)要尊重師傅,勤奮學習,刻苦鉆研,認真實踐。(4)協(xié)議期滿,要達到本工種初級工要求水平。(5)達不到要求者,繼續(xù)安排培訓,直至達到上崗要求。(6)在學徒期間經考核后,對技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的實習人員給予適當的獎勵。能夠提前獨立上崗的人員按同崗位員工工資標準執(zhí)行(提前獨立上崗時,學徒時間不得低于2個月)。四、考核獎懲學徒結束后徒弟達到本工種初級工應知應會標準,公司組織三個月考核一次,考核由行政部組織,理論考試由行政部負責實施,生產部長和質檢部長為現場考核人員,經考核合格后,發(fā)給每個師傅帶徒津貼 元,徒弟按期轉正,首次考核不合格者,不發(fā)師傅的帶徒津貼,延長帶徒期限三個月,再進行考核,考核合格者,發(fā)給師傅帶徒津貼 元,徒弟轉正,若兩次考核皆不合格,則徒弟做辭退處理,不發(fā)給師傅帶徒津貼。生產部門要做好學徒期間的各項管理工作,經常督促檢查師傅的工作及徒弟在實習過程中技能掌握情況,創(chuàng)造良好的學徒環(huán)境,加強師傅的責任感和徒弟積極學習的進取精神,為我公司培養(yǎng)人才做出應有的貢獻。同時要經常、持久地抓好學徒過程中的安全管理工作,確保不出現安全事故。本協(xié)議一式三份,公司行政部、師傅、徒弟各存一份,自雙方簽字之日起生效。師傅:徒弟:行政部:
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