【正文】 成犯罪的依法追究刑事責任投標保證金可以是現金、銀行出具的銀行保函、套兌支票、銀行匯票和現金支票，一般不得超過總價的2%，最高不超80萬投標截止日期前，投標文件可以補充、修改、撤回，并書面通知招標人在截止時間后到投標有效期終止之前，不得補充、修改、撤回投標文件，如撤回投標文件，保證金被沒收聯(lián)合投標體各方的責任：A履行共同投標協(xié)議中約定的責任 B就中標項目承擔連帶責任 C不得重復投標 D不得隨意改變聯(lián)合體的構成 E必須有代表合體的牽頭人投標人串通投標：A投標人之間互相約定抬高或者降低報價 B投標人之間互相約定在招標中分別以高中低價位報價 C投標人之間先進行內部競價，內定中標人然后再投標 D投標人之間其他串通投標報價行為1招標人與投標人串通：A招標人在開標前開啟投標文件，并將投標情況告訴其他投標人，或者協(xié)助投標人更換投標文件，更改報價 B招標人向投標人泄露標底 C招標人與投標人商定投標時壓低或者抬高標價，中標后再給投標人或招標人額外補償 D招標人預先內定中標人 E其他串通投標的行為1評標由招標人依法組建的評標委員會負責，5人以上單數組成，其中經濟 技術專家不得少于總數的2/31評標委員會提出書面評標報告后，招標人一般應當在15日內確定中標人，最遲應在投標有效期結束日30個工作期前確定1招標人對已經發(fā)出的招標文件進行必要的澄清或者修改的，應當在招標文件截止時間少于15日前，以書面形式通知投標單位1自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止最短不得少于20日1投標有效期從投標人提交投標文件截止之日起計算安全生產法礦山、建筑施工單位和危險物品的生產 經營 存儲單位，應當設置安全生產管理機構，或者配備專職安全生產管理人員安全生產的經濟保障措施：A保證安全生產所必需的資金 B抱枕安全設施所需要的資金 C保證勞動防護用品 安全生產培訓所需要的資金 D保證工商社會保險所需要的資金安全生產保障措施：A組織保障措施 B管理保障措施 C經濟保障措施 D技術保障措施不滿足安全生產資金投入的決策機構、主要負責人、個人經營的投資人，導致發(fā)生生產安全事故，構成犯罪的要依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任，不構成刑事處罰的，對經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處220萬的罰款生產單位的主要負責人依照法律受刑事處罰或者撤銷處分的，自刑法執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人未配備合格安全生產人員的單位要限期改正，如不改正責令停業(yè)整頓，可以處2萬以下罰款不符合安全設施 管理設備的單位要限期改正，如不改正責令停業(yè)整頓，可以處5萬以下罰款，造成嚴重后果，構成犯罪的要追究刑事責任安全生產從業(yè)人員的權利：知情權、批評權和檢舉控告權、拒絕權、緊急避險權、請求賠償權、活的勞動防護用品勸、活的安全生產教育和培訓勸從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理特大事故：30人以上死亡，或100人以上重傷，或1億以上直接損失重大事故：1030人死亡，或50100人重傷，或5000萬1億直接損失較大事故：310人死亡，或1050人重傷，或10005000萬直接損失一般事故：3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬以下直接損失事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后應當1小時內向事故發(fā)生地的縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告 特大、重大事故逐級至國務院安全生產監(jiān)管部門較大事故逐級上報至省自治區(qū)直轄市人民政府安全監(jiān)管部門一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全監(jiān)管部門安全監(jiān)管部門上報事故情況每級上報時間不得超過2小時重大、較大、一般事故政府部門應當在15日內作出批復，特大事故30日內批復發(fā)生一般事故的，處1020萬罰款發(fā)生較大事故的，處2050萬罰款發(fā)生重大事故的，處50200萬罰款發(fā)生特大事故的，處200500萬罰款發(fā)生一般事故的，處一年年收入30%罰款發(fā)生較大事故的，處一年年收入40%罰款發(fā)生重大事故的，處一年年收入60%罰款發(fā)生特大事故的，處一年年收入80%罰款對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內作出處理決定建筑工程安全生產管理條例安全生產責任制度是建筑生產中最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度的核心安全生產檢查制度是預防為主建設單位應當在拆除工程施工15日前將下列資料送至縣級以上政府建設行政主管部門或其他有關部門備案：A施工單位資質等級證明 B拆除建筑物及可能危及毗鄰建筑的說明 C拆除施工組織方案 D堆放、清楚廢棄物的措施建設單位有下列行為之一的責令限期整改，處2050萬罰款：A對勘察、設計、施工、監(jiān)理單位提出不符合安全生產法律法規(guī)和強制性標準的要求的 B要求施工單位壓縮合同約定工期的 C將拆除工程發(fā)包給不具有相應資質等級的施工單位監(jiān)理單位在實施監(jiān)理工程中，發(fā)現存在安全事故隱患的應當要求施工單位整改，情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停工，施工單位拒不整改或者停工的，監(jiān)理應當及時向有關主管部門報告經施工單位技術負責人、總監(jiān)理師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監(jiān)督：A基坑支護與降水工程 B土方開挖工程 C模板工程 D起重吊裝工程 E腳手架工程 F拆除、爆破工程 G國務院建設主管部門或者其他有關部門規(guī)定的其他危險性較大的工程施工現場暫時停工的，施工單位應當做好現場防護，費用由施工方承擔，或按合同約定執(zhí)行施工現場使用的裝配式活動房屋應當有產品合格證施工單位使用起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施前，應當組織有關單位進行驗收，由總包、分包、出租單位和安裝單位共同驗收出租的機械設備和施工機具及配件，應當有生產制造許可證、產品合格證，并應當對出租的機械設備和施工機具及配件和安全性能進行檢測，出具檢測合格證明1取得安全生產許可證的條件：A建立健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和錯做規(guī)程 B保證本單位安全生產條件所需的資金投入 C設置安全生產管理機構，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員 D特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書1建設單位應將施工圖設計文件報縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門審查，施工圖設計文件未經審查批準，不得使用。不得擅自改變主體和承重結構進行裝修的責任，要依法組織竣工驗收配件和的責任1驗收應具備下列條件：A完成建設工程設計和合同約定的各項內容 B有完整的技術檔案和施工管理資料 C有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場實驗報告 D有勘查、設計、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質量合格文件 E有施工單位簽署的工程保修書1勘查、設計文件內容需要做重大修改的，建設單位應當報經原審批機關批準后，方可修改1設計單位的質量責任：A科學設計的責任 B選擇材料設備的責任 C解釋設計文件的責任 D參與質量事故分析的責任1生產者的產品質量責任和義務：A為產品質量負責的義務 B確保標識規(guī)范的義務 C確保包裝質量合格的義務 D其他禁止性義務1工程建設標準分類：A國家標準 B行業(yè)標準 C地方標準 D企業(yè)標準勞動法不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，懷孕7個月以上不得安排延長工作時間和夜班勞動女職工生育享受不少于90天的產假不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排加班和夜班用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟、也可協(xié)商解決勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，申請仲裁的由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者支付兩倍的工資。勞動合同的類型：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、完成一定工作任務為期限的勞動合同3個月1年的，試用期不得超過1個月，13年的，試用期不得超過2個月，3年以上固定和無固定的勞動合同，試用期不得超過6個月以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得有試用期勞動合同的無效：A以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的 C違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付報酬勞動者可以解除勞動合同的情形：A未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 B未及時足額支付勞動報酬的 C未依法為勞動者繳納社會保險費的 D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的 E以欺詐 脅迫簽訂的合同，使勞動合同無效的 F法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危機勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位勞務派遣的合同由勞務派遣單位與勞動者簽訂勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付工資納稅人應當自辦理工商變更登記之日起30日內或辦理工商注銷登記前，向稅務機關申報辦理變更或者注銷稅務登記建設工程法律責任特殊侵權行為是指由法律直接規(guī)定，在侵權責任的主體、主觀構成要件、舉證責任的分配等方面不同于一般侵權行為的，應適用民法上特別責任條款的致人損害的行為承擔民事責任的方式：A停止侵害 B排除妨礙 C消除危險 D返還財產 E恢復原狀 F修理重做更換 G賠償損失 H支付違約金 I消除影響、恢復名譽，賠禮道歉行政處罰包括：A警告 B罰款 C沒收違法所得、沒收非法財物 D責令停產 停業(yè) E暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照 F行政拘留 G法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰重大責任事故罪構成及其特征是：A犯罪客體 B犯罪的客觀方面 C犯罪主體 D犯罪的主觀方面工程重大安全事故罪是指建設單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的行為合同法不受合同法調整的主要關系類型：A有關身份關系的合同 C有關政府行使政管權利的行政合同 C勞動合同 D政府間協(xié)議合同的分類：A有名合同與無名合同 B雙務合同與單務合同 C有償合同與無償合同 D承諾合同與實踐合同 E要試合同與不要式合同 F格式合同與非格式合同 G主合同與從合同雙務合同例如：買賣合同、租賃合同、結款合同、加工承攬合同與建設工程合同等單務合同如：贈與合同、借用合同等承諾合同例如：委托合同、勘查設計合同工程建設合同即屬于要試合同主合同是指不需要其他合同存在即可獨立存在的合同，從合同就是以其他合同為存在前提的合同要約是希望和他人訂立合同的意思表示，要約到達受要約人時生效要約撤回應在發(fā)生效力之前，要約撤銷應實在產生法律效力之后以下要約不得撤銷：A要約人確定了承諾期或者以其他方式明示要約不可撤銷 B受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同做了工作要約邀請也稱要約引誘，是指行為人做出的邀請其他方向自己發(fā)出要約的意思。如招標公告、拍賣公告、一般商業(yè)廣告、寄送價目表、招股說明書等承諾超期是指受要約人主觀上超過承諾期限而發(fā)出承諾導致承諾遲延到達要約人承諾的撤回是指承諾發(fā)出后，承諾人阻止承諾發(fā)生法律效力的意思表示承諾可以撤回，撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人無效合同的原因：A一方以欺詐手段訂立合同，損害國家利益 B一方以脅迫手段訂立合同，損害國家利益 C惡意串通，損害國家、集體或者第三人的利益的合同 D以合法形式掩蓋非法目的 E損害社會公共利益 F違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定導致合同變更與撤銷的原因：A重大誤解 B顯示公平C因欺詐、脅迫而訂立的合同 D乘人之危而訂立的合同未損害國家利益撤銷權消滅：A具有撤銷權的當事人自知道撤銷事由一年內沒有行使撤銷權 B當撤銷權的當事人知道撤銷事件后明確表示或以自己行為放棄撤銷權的承包人違反下列條件發(fā)包人請求解除合同的條件：A明確表示或者以行為表示不履行合同主要義務的 B合同約定的期限內沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內仍未完工的 C已經完成的建設工程質量不合格，并拒絕修復的 D將承包的建設工程非法轉包、違法分包的發(fā)包人違反下列條件承包人請求解除合同的條件：A未按約定支付工程價款的 B提供的主要建筑材料、構配件和設備不符合強制性標準的 C不履行合同約定的協(xié)助義務的發(fā)包人具有下列情形之一的，造成工程質量缺陷，應當承擔過錯：A提供的設計有缺陷 B提供或者指定購買的材料、配件、設備不符合強制性標準 C直接指定分包人分包專業(yè)工程2各種形式的擔保特點：A保證 B抵押 C質押 D留置 E定金建設工程糾紛處理調解的形式：A民間調解 B行政調解 C法院調解 D仲裁調解下列幾類人不能作為證人：A不能正確表達意志的人 B訴訟代理人 C審判員 陪審員 書記員 D鑒定人員 E參與民事訴訟的檢察人員合議制度是指由3人以上單數人員組成的合議庭，對民事案件進行集體審理和評議裁判的制度，實行少數服從多數原則合同糾紛提起的訴訟，