事業(yè)單位五險(xiǎn)一金比例是怎樣的？-資料下載頁
2025-10-05 02:35本頁面
【正文】 ；辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。，也可以中斷，看自己的情況了；。注意事社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保障賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、第五篇：五險(xiǎn)一金？青島怎樣補(bǔ)繳社保五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例和算法（范文模版）？/青島怎樣補(bǔ)繳社保/五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例和算法，、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。2.“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么？單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)：1270x20%=254元個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)：1270x8%=單位醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：1270x9%=個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：1270x2%=單位失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)：1270x1%=個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)：%=單位工傷保險(xiǎn)基數(shù)：%=單位生育保險(xiǎn)基數(shù)：%=公司繳納： 個(gè)人繳納：外地及農(nóng)村戶口：127元城鎮(zhèn)五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用合計(jì)：農(nóng)村五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用合計(jì)：合計(jì)：（1270*%=）：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過市職工平均工資300％的10％。？（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金。(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶。(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。？在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資２０％（繳費(fèi)年限不滿１５年的按１５％）＋個(gè)人賬戶本息和247。１２０＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資１９９７年底前繳費(fèi)年限１．４％。死亡待遇。（１）喪葬費(fèi)（２）一次性撫恤費(fèi)（３）符合供養(yǎng)條
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