【正文】 ，方可進(jìn)行下道工序施工。73項(xiàng)目部材料員負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品和顧客提供產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)。74項(xiàng)目部質(zhì)檢員（或技術(shù)員）負(fù)責(zé)施工過(guò)程產(chǎn)品（包括施工半成品和成品）的標(biāo)識(shí)。75測(cè)量項(xiàng)目由測(cè)量員或技術(shù)人員采用測(cè)量記錄、測(cè)量復(fù)核記錄、測(cè)量放線報(bào)單、沉降觀測(cè)記錄等進(jìn)行標(biāo)識(shí)。必要時(shí)，應(yīng)由監(jiān)理單位、建設(shè)單位簽認(rèn)。76施工半成品即各類分部、分項(xiàng)工程，采用任務(wù)單、技術(shù)交底記錄、分項(xiàng)和工序質(zhì)量評(píng)定表、各類檢驗(yàn)記錄、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、施工日志等進(jìn)行標(biāo)識(shí)。必要時(shí)，各種報(bào)告或記錄應(yīng)通過(guò)監(jiān)理單位、質(zhì)量監(jiān)督單位、設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位簽認(rèn)。77施工成品采用法定的各種竣工驗(yàn)收資料進(jìn)行標(biāo)識(shí)。如工程技術(shù)資料、施工管理資料、各種檢驗(yàn)報(bào)告、主管部門認(rèn)可文件、工程竣工報(bào)告、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告和勘察設(shè)計(jì)單位的質(zhì)量檢查報(bào)告等78現(xiàn)場(chǎng)使用的施工機(jī)具和設(shè)備采用標(biāo)牌、設(shè)備檔案（出廠合格證、使用說(shuō)明書、設(shè)備履歷卡等）及設(shè)備檢驗(yàn)記錄等進(jìn)行標(biāo)識(shí)。79外來(lái)的材料、半成品、工程設(shè)備，包括采購(gòu)和顧客提供產(chǎn)品采用堆放位置、標(biāo)牌（標(biāo)簽）、各種檢驗(yàn)報(bào)告、合格證等方式進(jìn)行標(biāo)識(shí)。露天堆放產(chǎn)品標(biāo)識(shí)統(tǒng)一樣式附后。80項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)交底，施工員負(fù)責(zé)按照交底內(nèi)容落實(shí)，質(zhì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)交底在項(xiàng)目部的落實(shí)。81施工員在安排分項(xiàng)工程生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須向作業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全技術(shù)交底。安全技術(shù)交底必須履行交底認(rèn)簽手續(xù)，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認(rèn)可，不準(zhǔn)代簽和漏簽。第三篇：人事部經(jīng)理工作崗位職責(zé)人事部經(jīng)理工作崗位職責(zé)直屬上司：總經(jīng)理直接下屬：人事部文員職責(zé)：，合理做好酒店人員定編定級(jí)工作。，不斷開(kāi)拓招聘渠道，做好人才儲(chǔ)備工作。、修改、完善酒店人事管理體系，制訂人事部管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化?！秵T工手冊(cè)》的擬稿、核定、修改及不斷完善。、考核評(píng)估方案，并對(duì)培訓(xùn)效果、考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。、糾紛。，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)；合理安排使用、挖掘人才，及時(shí)反饋員工意見(jiàn)。第四篇：人力資源部崗位職責(zé)工作細(xì)化量化人力資源部崗位職責(zé)細(xì)化/量化招聘： 對(duì)現(xiàn)有人員的分析：招聘途徑分析、學(xué)歷分析、入職率分析、離職率分析招聘到滿足需求的人力資源勝任崗位率≥95%第五篇：人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理直接上級(jí)：物業(yè)總經(jīng)理 直接下級(jí)：行政人事助理職責(zé)大綱：負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理指定的文書工作及日常辦公室行政工作和管理處人事事宜。職務(wù)內(nèi)容：216。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理制定古北壹號(hào)物業(yè)管理處及執(zhí)行上級(jí)公司的人事政策，包括招聘、入職資格、薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)。216。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處及上級(jí)公司的勞資關(guān)系及做出改善建議及措施。216。 對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以引導(dǎo)員工正確、快速熟悉工作環(huán)境。216。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理及其他部門經(jīng)理、主管盡可能及時(shí)處理員工勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，使員工與管理處維持良好的關(guān)系。216。 定期檢討員工編制，保持有效的人事記錄，使所有員工(包括在職及離職員工)資料能有效地為所需服務(wù)。216。 處理員工合同變更事宜和及時(shí)知會(huì)員工有關(guān)其改變的勞動(dòng)合同條件。216。 幫助被提升員工發(fā)展及推行人事政策。216。 關(guān)注上海市勞動(dòng)法規(guī)之變更，以便做出相應(yīng)措施。216。 負(fù)責(zé)員工特別福利津貼(如住院醫(yī)療、傷殘津貼、撫恤金等)的調(diào)查，并向上級(jí)公司提出報(bào)告和建議。216。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理定期審定員工之表現(xiàn)及提供晉升或紀(jì)律處分的建議。216。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)。216。 根據(jù)招聘的新員工情況，做好上崗前考勤相關(guān)的規(guī)章制度需知、制服認(rèn)領(lǐng)之工作。216。 負(fù)責(zé)管理處人員考勤查核工作，包括出勤天數(shù)、遲到、早退、缺勤、病事假等。216。 做好員工各類假單的審核管理、上報(bào)審批工作。216。 制作員工公積金、養(yǎng)老金等四金的繳費(fèi)明細(xì)工作，核對(duì)公司及個(gè)人部分的交納情況。216。 制作每月工資表單包括考勤匯總表、銀行明細(xì)、稅金、工資表、工資單。216。 根據(jù)各部門的人員變化情況，及時(shí)修改公司人力資源總表及人事月報(bào)。216。 制定管理處各項(xiàng)行政管理制度；對(duì)行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。216。 制定并執(zhí)行管理處制服及辦公用品管理規(guī)定；依據(jù)各部門提供的所需申請(qǐng)表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買、訂制。216。 按照管理處經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)助財(cái)務(wù)部控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出。216。 其它有關(guān)人事及行政的工作。行政人事助理直接上級(jí)：行政人事經(jīng)理 直接下屬：無(wú)職責(zé)大綱： 負(fù)責(zé)辦公室訪客之問(wèn)詢、來(lái)電轉(zhuǎn)接，協(xié)助行政人事經(jīng)理完成各項(xiàng)人事工作。職務(wù)內(nèi)容：216。 及時(shí)掌握每位員工異動(dòng)情況，將每位員工的各種個(gè)人資料及時(shí)收入個(gè)人檔案，并將檔案的管理不斷完善。216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作。辦理員工入職/離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。每月編制考勤匯總、工資明細(xì)、人員架構(gòu)、花名冊(cè)、員工稅額明細(xì)等表格。負(fù)責(zé)員工工資單的制作。管理員工四金繳納及計(jì)算每年調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。完成員工勞動(dòng)合同簽訂工作。與總公司人事部溝通人事新政策法規(guī)并跟進(jìn)人事會(huì)議各項(xiàng)議程。年底跟進(jìn)完成各項(xiàng)年終工作并制定計(jì)劃。協(xié)助主管制作并發(fā)放員工胸卡、考勤卡。協(xié)助主管收集每月排班表。負(fù)責(zé)管理處員工制服清洗登記、統(tǒng)計(jì)匯總工作。各部門每月辦公用品之匯總統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。各部門名片申印及發(fā)放工作。聽(tīng)寫、打印物業(yè)部文書工作，處理所有備忘錄、信函及其存檔保管工作。物業(yè)部門對(duì)外文件之復(fù)印、收發(fā)、傳遞和物業(yè)部?jī)?nèi)部文件之傳閱安排。行政人事部及物業(yè)部檔案庫(kù)之管理、包括部門文件之歸檔、整理、裝訂、存放和調(diào)用。物業(yè)部?jī)?nèi)部會(huì)議之會(huì)議記錄及打印。辦公室電腦系統(tǒng)及辦公設(shè)備之維護(hù)管理、清潔保養(yǎng)工作。其他辦公室行政工作。