【正文】 作已經(jīng)跟不上新時代的發(fā)展要求，亟待企業(yè)進一步加強，以此推進企業(yè)全面發(fā)展。二、深刻認識做好新時期基層職工思想政治工作的重要性在企業(yè)長遠的發(fā)展來看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問題、理念問題和政治站位問題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問題的能力，積極主動地解決自身的思想問題，實現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時期新時代背景下，在中央明確“增強人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導職工在面對現(xiàn)實的問題時，能夠堅持正確的價值觀念和理想信念，能夠?qū)€人目標與企業(yè)發(fā)展目標有機融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標，實現(xiàn)個人、企業(yè)、國家三者的有機統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認真做好基層職工思想政治工作的策略（一）高度重視思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力作為企業(yè)，必須對新時期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認識，才能提高對思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導基層職工確立正確的工作態(tài)度和對自己崗位責任的深刻認識，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進一步激發(fā)職工的工作熱情、責任感、企業(yè)歸屬感等。只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮現(xiàn)實作用，增強思想政治工作的滲透力，使企業(yè)思想政治工作深入人心，步入一個良性循環(huán)的體系。企業(yè)管理人員認識到職工思想政治工作的重要性后，還要認識到在開展職工思想政治工作過程中以身作則的重要性，即認真執(zhí)行好中央八項規(guī)定，加強自身的作風建設(shè)，甘于奉獻，能時刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實際行動解決職工的思想問題。也就是說，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴于律己，才能起到表率作用。只有管理層加強對自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強思想政治工作的感染力、說服力，從而增強思想教育的滲透力。（二）提高思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的效率，加強職工思想政治工作的目標性目前，在我國經(jīng)濟保持了中高速發(fā)展的時期背景下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展所面臨的各種因素十分復(fù)雜。在推進企業(yè)的管理工作過程中，要有機整合企業(yè)發(fā)展目標與職工發(fā)展目標，實現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開展基層職工的思想政治工作時，聯(lián)系好企業(yè)當前形勢下的發(fā)展要求、目標要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來，有針對性的開展思想政治工作，以此來充分調(diào)動職工的積極性和主動性。同時還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的實際需要，通過對職工開展有針對性的思想政治工作，引導和要求職工能夠嚴格要求自己，在工作中落實公司各項制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個人的同步發(fā)展，最終進一步促進企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展。，加強職工思想政治工作的超前性考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中可能出現(xiàn)的問題，要樹立預(yù)測問題的意識，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問題作為基層職工思想政治教育的重點內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作中，特別是在當前新時代背景下，應(yīng)及時對職工遵守企業(yè)紀律、遵守職業(yè)道德等開展宣傳教育，及時加強十九大精神宣傳教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工頭腦，保持一致的發(fā)展目標。同時，針對實際的工作中可能出現(xiàn)的一些問題，不斷加強職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。，加強職工思想政治工作的差異性在加強整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對性的開展工作，即對不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說，每個企業(yè)的職工群體中會有各種學歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對此企業(yè)要針對不同情況采取不同的方法，切實解決職工思想教育和實際問題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實事，這樣有針對性的開展思想政治工作，才能在實際工作中取得一定的效果。（三）深入思想政治工作調(diào)研，加強思想政治工作的靈活性，正面解決職工思想主流問題在企業(yè)發(fā)展過程中，會出現(xiàn)很多不同的問題。不同的時期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問題不同，企業(yè)發(fā)展的目標和方向也會隨時代的發(fā)展有所調(diào)整。因此，要深入一線開展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動情況和發(fā)展情況，針對主流情況經(jīng)常開展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開展教育工作，才能在不同時期下更好的促進企業(yè)全面發(fā)展，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動基層職工積極性，以達到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。，側(cè)面推進職工思想政治工作新時期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時俱進，堅持貼近工作實際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標。在企業(yè)日常工作之余，可以通過開展各種各樣的趣味活動，鼓勵職工積極主動的參與到思想政治工作中來，在具體實施思想政治工作時，確保一定的靈活性或活動性，才能真正營造一個團結(jié)寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強滲透力。，螺旋式推進職工思想政治工作作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅持定期、不定期的開展新時期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長遠發(fā)展的主要工作目標和方向，進而確定思想政治工作的主要方向、重點內(nèi)容和具體目標，并在實際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，根據(jù)企業(yè)實際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進職工思想政治工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。四、結(jié)語企業(yè)新時期的思想政治教育工作要堅持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來進行，企業(yè)管理層要提高對基層職工思想政治工作的重視程度，有針對性的開展思想政治宣傳教育，靈活的開展企業(yè)內(nèi)部各項思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責任感和歸屬感，通過加大教育的力度，切實為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問題、預(yù)防未出現(xiàn)的問題，從而切實保障企業(yè)的全面發(fā)展，進一步促進新形勢下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益水平，提高企業(yè)整體實力和市場競爭力。參考文獻：[1][A].《五月風》論文專輯2013[C]，2014：2.[2][J].現(xiàn)代企業(yè)，2013（11）：3839.