【正文】 意講，職工不愿意作。在干部工作中，應(yīng)該多關(guān)心基層干部的疾苦，在成長進步和學(xué)習(xí)深造方面多為基層干部創(chuàng)造機會，采取多種辦法把干部家屬納入到政治工作的元素中去，使干部徹底放下思想包袱，輕裝上陣，安心基層崗位，作出更多貢獻。這是解決長期以來困擾基層的種種思想問題和消除不穩(wěn)定因素的難得時機和有力武器，不能牢牢把握，就是對黨的工作的一種不負責任。第三篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作如何做好新時期基層地稅思想政治工作方怡面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關(guān)共同面臨的重大課題。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實”大討論，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設(shè)，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進集體和先進個人。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。（一）堅持“三到位”１、思想認識到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。一是堅持利用每周三的學(xué)習(xí)時間集中組織全體干部職工進行政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的政策、方針和上級各時期部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個根本，對廣大地稅干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“稅務(wù)職業(yè)道德”大討論，進一步提升干部的愛國、愛稅、愛崗意識。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)成員首先做到，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，從而使全局的兩個文明建設(shè)不斷向前邁進。同時，將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標管理考核，加強檢查落實，使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造地稅干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。同時，要抓好本局先進典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體干部。近兩年來先后為災(zāi)區(qū)、貧困農(nóng)牧民、下崗職工、殘廢人捐款達52030元，人均捐款達315元。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實制度中，我們強調(diào)對各級干部實行“一崗兩責”，黨風廉政建設(shè)責任狀，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統(tǒng)目標管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。**地稅局始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。要取得上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，切實提高政工干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務(wù)實的作風，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際和行業(yè)特點，緊緊圍繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認真貫徹落實國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。全局風氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44。二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考在進入新世紀后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢地稅思想政治工作方式和方法。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。３、規(guī)劃責任到位。（二）做到“七結(jié)合一加強”１、政第五篇：淺談如何做好新時期基層職工思想政治工作淺談如何做好新時期基層職工思想政治工作摘 要：在當前企業(yè)全面發(fā)展十分迅速的新時期，做好基層職工的思想政治工作，對加強企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、加快企業(yè)全面發(fā)展，并促進企業(yè)長期的生產(chǎn)組織、文化氛圍、基礎(chǔ)管理工作等持續(xù)健康發(fā)展具有很大的現(xiàn)實意義?？倳浽邳h的十九大報告中就充分論述了工人階級和工會工作，對工會工作建設(shè)提出了新要求，強調(diào)“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”，強調(diào)“增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治學(xué)、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時代的黨中央和國家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級。三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認真做好基層職工思想政治工作的策略（一）高度重視思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力作為企業(yè)，必須對新時期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認識，才能提高對思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導(dǎo)基層職工確立正確的工作態(tài)度和對自己崗位責任的深刻認識，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進一步激發(fā)職工的工作熱情、責任感、企業(yè)歸屬感等。只有管理層加強對自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強思想政治工作的感染力、說服力，從而增強思想教育的滲透力。，加強職工思想政治工作的超前性考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中可能出現(xiàn)的問題，要樹立預(yù)測問題的意識，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問題作為基層職工思想政治教育的重點內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。也就是說，每個企業(yè)的職工群體中會有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對此企業(yè)要針對不同情況采取不同的方法，切實解決職工思想教育和實際問題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實事，這樣有針對性的開展思想政治工作，才能在實際工作中取得一定的效果。，側(cè)面推進職工思想政治工作新時期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時俱進，堅持貼近工作實際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標。這就要求我們，要堅持定期、不定期的開展新時期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長遠發(fā)展的主要工作目標和方向，進而確定思想政治工作的主要方向、重點內(nèi)容和具體目標，并在實際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，根據(jù)企業(yè)實際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進職工思想政治工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展