關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)群團(tuán)工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)范文-資料下載頁(yè)
2024-10-14 01:37本頁(yè)面
【正文】 各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻(xiàn)。第五篇：貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神匯報(bào)材料**中心衛(wèi)生院貫徹落實(shí)市局衛(wèi)生工作會(huì)議精神情況匯報(bào)材料6月11日，市局召開(kāi)了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)干當(dāng)頭、爭(zhēng)先進(jìn)位”動(dòng)員大會(huì)和**市醫(yī)改工作會(huì)議精神會(huì)議，***局長(zhǎng)在會(huì)上作了重要講話，并圍繞6個(gè)方面對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào)。會(huì)議之后，我院高度重視，及時(shí)組織全體干部職工進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻理解會(huì)議精神，并按照市局要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定具體的措施及打算，對(duì)如何促進(jìn)我院下半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了研究部署?，F(xiàn)匯報(bào)如下：一、迅速行動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神6月12日上午，我院召開(kāi)全體職工大會(huì)，在會(huì)上院長(zhǎng)傳達(dá)了各級(jí)會(huì)議精神及*局長(zhǎng)的重要講話精神，要求全體職工在會(huì)后結(jié)合各自工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì)精神、把握實(shí)質(zhì)，以科室為單位開(kāi)展回頭看和大討論活動(dòng)，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局的要求部署上來(lái)，落實(shí)到推動(dòng)激情創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位中去。通過(guò)回頭看和大討論活動(dòng)，針對(duì)全年工作過(guò)半，各科室逐條逐項(xiàng)排查梳理，真正查出哪些工作進(jìn)度遲緩，差距有多大，進(jìn)展緩慢的原因是什么。同時(shí)要求全體職工在深入查找問(wèn)題、分析原因、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)雙過(guò)半，為全年工作任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大家紛紛表示，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*局長(zhǎng)的重要講話精神，著眼形勢(shì)、圍繞全局、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力干好本職工作，促進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展。二、強(qiáng)化措施，確保完成工作任務(wù)我院在下半年的工作中，以發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)干當(dāng)頭、爭(zhēng)先進(jìn)位”為主題，大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，強(qiáng)化工作措施，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作的新突破。一是要順應(yīng)醫(yī)改形勢(shì)，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作，并做到領(lǐng)導(dǎo)重視，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全員參與。二是扎實(shí)推進(jìn)基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實(shí)施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，定期組織培訓(xùn)。加強(qiáng)藥品科學(xué)管理，完善各類(lèi)制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實(shí)降低群眾負(fù)擔(dān)。三是強(qiáng)化核心制度落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作分工，完善各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)，健全院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)分管負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機(jī)制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)科學(xué)管理，著力提高醫(yī)院運(yùn)行效率與效益，推動(dòng)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，突出中醫(yī)特色，增加群眾報(bào)銷(xiāo)比例。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和爭(zhēng)當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)承諾、設(shè)立投訴意見(jiàn)箱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)議箱、公開(kāi)監(jiān)督電話等方式，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)帶酒上崗、服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴(yán)處理，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核掛鉤，保證行風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，提高群眾滿意度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。2012年6月12日
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