【正文】 進(jìn)廉潔文化建設(shè)。做好黨中央即將出臺(tái)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度意見》等新制度的貫徹落實(shí)工作，組織開展新制度落實(shí)情況的自查和監(jiān)督檢查工作，并將落實(shí)情況作為今后出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述廉議廉的主要內(nèi)容。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的細(xì)化分解工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的覆蓋面，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政責(zé)任制的帶動(dòng)作用。11．進(jìn)一步完善反腐倡廉有關(guān)制度。通過制度的健全與完善，突出對(duì)權(quán)力規(guī)范運(yùn)作的監(jiān)督制衡，逐步建立起“不想、不能、不敢”腐敗的體制機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)效能監(jiān)察工作的有效做法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，制定效能監(jiān)察工作手冊(cè)、效能監(jiān)察工作程序和效能監(jiān)察操作指導(dǎo)三個(gè)文件，從選題立項(xiàng)、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)運(yùn)作、督促檢查、成果審定、總結(jié)推廣等方面規(guī)范業(yè)務(wù)流程，使效能監(jiān)察工作納入制度化、規(guī)范化軌道。進(jìn)一步完善《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，加強(qiáng)集團(tuán)公司境外國(guó)有資產(chǎn)管理，保障境外國(guó)有資產(chǎn)安全，提高境外國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)保值增值。以“共克時(shí)艱渡難關(guān)，降本增效促發(fā)展”為主題，以管理缺陷診斷工作為抓手，圍繞集團(tuán)公司開展的“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動(dòng)，年內(nèi)召開一次中國(guó)有色集團(tuán)管理缺陷診斷工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討會(huì)。12．以進(jìn)一步加強(qiáng)境外企業(yè)監(jiān)督的實(shí)踐和探索為特色，防范境外國(guó)有資產(chǎn)流失。一是以境外企業(yè)黨組織建設(shè)為依托，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)；二是以審計(jì)工作和逐步實(shí)施財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制為切入點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，防范國(guó)有資產(chǎn)流失；三是開展對(duì)境外企業(yè)的調(diào)研督查，重點(diǎn)檢查境外經(jīng)營(yíng)管理是否規(guī)范、資金與財(cái)務(wù)監(jiān)管是否到位，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)境外企業(yè)“三重一大”決策、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范和派出人員安全等方面的管理，督促境外企業(yè)建章立制，規(guī)范經(jīng)營(yíng)；四是把推進(jìn)境外企業(yè)的信息化建設(shè)作為強(qiáng)化管理的重要手段，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。五、做好思想政治工作，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)13．積極開展思想政治工作。集團(tuán)公司黨委將針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，有效開展形勢(shì)任務(wù)教育，以及履行社會(huì)職責(zé)、構(gòu)建和諧企業(yè)等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心。結(jié)合集團(tuán)公司信息化建設(shè)，探索建立適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展要求的宣傳工作新體制、新機(jī)制、新載體、新方法，進(jìn)一步認(rèn)真做好典型企業(yè)和先進(jìn)人物的宣傳工作。圍繞慶祝新中國(guó)成立60周年，深入進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛國(guó)主義教育、改革開放教育。抓好集團(tuán)公司黨建思想政治工作研究，按照中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)的要求，做好課題申報(bào)和研究工作。14．積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2009年是集團(tuán)公司的“企業(yè)文化建設(shè)年”。集團(tuán)公司黨委將按照《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，用集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀凝聚全體職工，抓住有效載體，突出中國(guó)有色集團(tuán)的特色，通過文化建設(shè)不斷提升“CNMC”品牌和軟實(shí)力。研究起草中國(guó)有色集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體框架和實(shí)施方案，完成企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃的制定和“企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、視覺識(shí)別系統(tǒng)”的“三統(tǒng)一”工作，為打造“中國(guó)有色”的大品牌注入更加豐富的文化內(nèi)涵。加強(qiáng)對(duì)出資企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司與各企業(yè)文化的求同存異、平穩(wěn)對(duì)接，培育和建設(shè)個(gè)性鮮明、具有時(shí)代氣息的企業(yè)文化，加大對(duì)出資企業(yè)企業(yè)文化成果的宣傳和相互交流。六、做好群眾工作，維護(hù)好職工合法權(quán)益15．探索建立以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。積極探索和完善集團(tuán)公司職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效渠道和形式。按照《國(guó)資委黨委關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》要求，在堅(jiān)持和完善既有渠道的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司職代會(huì)制度建設(shè)，條件成熟時(shí)召開集團(tuán)公司職工代表大會(huì)。進(jìn)一步總結(jié)推廣“廠務(wù)公開”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新“廠務(wù)公開”的形式與渠道，研究新情況和新問題，促進(jìn)工作不斷深化，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。16．進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)職工技能大賽管理辦法》，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展以技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和增收節(jié)支為主題的職工技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加快高技能人才的培養(yǎng)。2009年國(guó)資委將聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部建設(shè)300個(gè)示范性國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，集團(tuán)公司將通過努力，“保1個(gè)名額、爭(zhēng)2個(gè)名額”。進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)和項(xiàng)目部建設(shè)，加大班組和項(xiàng)目部建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和推廣力度，召開集團(tuán)公司班組、項(xiàng)目部建設(shè)研討會(huì)。17．做好集團(tuán)公司工會(huì)、共青團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。集團(tuán)公司黨委將指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)層面和部分企業(yè)的組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步完善幫困救助工作機(jī)制，落實(shí)具體措施，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問題。做好穩(wěn)定工作和防范處理邪教工作，落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任制，凝聚職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。貫徹落實(shí)中組部、團(tuán)中央和國(guó)資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》精神，扎實(shí)開展“青年崗位能手”、“ 青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“建功立業(yè)”等適合青年特點(diǎn)的主題活動(dòng)，為青年人搭建健康成長(zhǎng)的平臺(tái)。第五篇：2013年黨群工作要點(diǎn)2013年黨支部工作要點(diǎn)搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，規(guī)范體系、突出重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新、樹立典型，忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨建工作原則：班子以盡責(zé)為本，企業(yè)以人為本，現(xiàn)場(chǎng)工作以質(zhì)量為本，隊(duì)伍建設(shè)以穩(wěn)定為本。以十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，開展警示教育活動(dòng)，提高黨員干部拒腐防變能力。經(jīng)常性地開展警示活動(dòng)，發(fā)揮監(jiān)督職能。結(jié)合分公司設(shè)立，規(guī)范和促進(jìn)支部組織建設(shè)，完成黨總支和各黨支部的成立，組織開展有益的活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不放松，支持和協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)班子搞好各項(xiàng)工作，從規(guī)范管理、加強(qiáng)員工素質(zhì)等方面積極開展工作。帶領(lǐng)職工不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，在員工中開展“3個(gè)為什么”思考，即讓全體員工在日常經(jīng)常思考今天做什么？應(yīng)該怎么做？怎么能做好？提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，打造亮點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升外部的形象。大力開展精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)等群眾組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)開展形式豐富的爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“文明單位”等活動(dòng)。組織黨團(tuán)員積極開展各種形式的1學(xué)習(xí)，對(duì)黨小組、團(tuán)組織活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)支持。開展好“五四”青年活動(dòng)、“七一”黨員外出參觀，積極組織員工參加開發(fā)區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，做好日常各個(gè)興趣小組的文體活動(dòng)。