【正文】 導人員隊伍結(jié)構。為進一步踐行群眾路線教育實踐活動，鞏固第一階段教育實踐活動成果，公司黨委自春節(jié)后即組織開展“深入一線、服務群眾”工作，全體中層及以上領導每天輪流值班，服務生產(chǎn)一線，提高二班管理水平。落實群眾路線教育實踐活動成果，進一步抓好黨委理論中心組學習工作，努力創(chuàng)建學習型領導班子。省公司：各部室。1跟進省公司“111”和“雙高”人才培養(yǎng)工作，豐富共青團工作內(nèi)容，適時舉辦青年論壇。把典型培育與文明創(chuàng)建、公司理念教育、形勢任務教育、服務文化建設結(jié)合起來，完善典型培育體系，出臺進一步加強典型培養(yǎng)工作意見，實現(xiàn)典型培育的常態(tài)化。— 4 —同時鼓勵各學組就某一課題開展聯(lián)合調(diào)查研究，形成有份量的跨地區(qū)調(diào)查研究成果。組織開展中國共產(chǎn)黨黨史教育、學習觀摩等活動。協(xié)助服檢、市場部門，推進服務文化建設，不斷豐富服務文化內(nèi)容，積極探索建立具有江蘇郵政特色的服務文化體系，培育和推薦一批全省文明服務品牌。二、深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作，使文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作更加系統(tǒng)化、常態(tài)化。二〇一一年二月二十二日2011年全省郵政黨群工作要點2011年是建黨90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，同時也是江蘇郵政推進“四個轉(zhuǎn)變”、“二次創(chuàng)業(yè)”的深化之年。開展公司理念討論，組織全省郵政積極參與學習踐行公司理念“三個一活動”，爭取推薦一批先進典型（團隊或個人），形成一批踐行公司理念的典型案例，征集一批企業(yè)文化小故事。下半年組織開展“江蘇郵政特色郵路表彰交流會”。繼續(xù)抓好“加強基層黨建”和“加強勞務工加入黨團組織”兩個文件的落實，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。1把握員工思想動態(tài)，在當前深化郵政體制改革、推進“二次創(chuàng)業(yè)”、“跨越發(fā)展”的關鍵時期，加強對員工思想的疏導和引導，振奮員工精神，堅定發(fā)展信心。五、加強典型培養(yǎng)工作，使我省郵政在全省、全國涌現(xiàn)出更多的先進典型。以第三批全國、全省道德模范評比活動為契機，在全省郵政開展“我身邊的好人”推薦評議活動。2加強黨群信息報送工作，特別注重全省郵政精神文明建設工作動態(tài)、活動信息、先進典型及時向各級文明辦報送工作情況。制定企業(yè)黨委月度學習計劃，建設學習型黨組織。要認真抓好黨支部的政治理論學習教育工作，確?！叭龝徽n”的有效實施，通過“三會一課”學習機制的有效運行，提高全體黨員的政治理論學習和素養(yǎng)。堅持黨管干部原則，樹立正確的選人用人導向。加快高層次技術、管理人才的引進，建立集聚人才的體制機制，加快暢通人才成長晉升渠道，以人力資源配置導向為目標，增強培訓的針對性和有效性。堅決貫徹“三重一大”決策制度，開展廉潔風險防控體系建設。全年重點加強企業(yè)文化建設、推進工作，首先從視覺系統(tǒng)實現(xiàn)“標準化”，其次從文化內(nèi)涵的宣傳與教育上實現(xiàn)“一致性”。積極履行企業(yè)和員工的社會責任。年內(nèi)完成創(chuàng)建地區(qū)級精神文明單位工作準備工作。(三)加強和指導各黨支部和團委“三會一課”制度的開展落實工作，納入黨建目標管理。(九)開展青年文明號、工人先鋒號等創(chuàng)建工作，通過經(jīng)常性的崗位練兵活動，培養(yǎng)青年崗位能手。(八)開展“百日勞動競賽”和“我為企業(yè)獻計策”或“我為公司著想就是為自己著想”征文活動。各出資企業(yè)黨委要高度重視，認真學習領會中央有關文件精神，做好調(diào)研工作，明確學習實踐活動要重點解決的影響企業(yè)科學發(fā)展的實際問題，按照中國有色集團黨委的統(tǒng)一部署和安排，扎實開展學習實踐活動，提高企業(yè)應對危機、渡過難關的能力。各出資企業(yè)黨委要認真履行職責，按照第二次黨代會報告提出的要求，抓住“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”三個基本環(huán)節(jié)，做好參與企業(yè)重大問題決策的各方面工作，真正把黨的政治優(yōu)勢變成促進企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)勢，變成保證企業(yè)經(jīng)營管理有效運行的組織優(yōu)勢，變成團結(jié)全體員工攻堅克難、渡過難關的精神優(yōu)勢。加強黨員發(fā)展工作，重點抓好在班組、項目等生產(chǎn)和工作一線發(fā)展黨員工作，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，將貫徹落實科學發(fā)展觀作為考核評價的重要內(nèi)容。堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，不斷完善具體措施和辦法，進一步優(yōu)化各級領導班子的結(jié)構。11．進一步完善反腐倡廉有關制度。集團公司黨委將針對國際金融危機和企業(yè)改革發(fā)展中的難點熱點問題，有效開展形勢任務教育，以及履行社會職責、構建和諧企業(yè)等宣傳教育活動，引導員工樹立戰(zhàn)勝當前困難的信心。加強對出資企業(yè)文化建設的指導，實現(xiàn)集團公司與各企業(yè)文化的求同存異、平穩(wěn)對接，培育和建設個性鮮明、具有時代氣息的企業(yè)文化，加大對出資企業(yè)企業(yè)文化成果的宣傳和相互交流。進一步推進班組建設和項目部建設，加大班組和項目部建設典型經(jīng)驗的宣傳和推廣力度，召開集團公司班組、項目部建設研討會。以十八大會議精神為指導，進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平。開展好“五四”青年活動、“七一”黨員外出參觀，積極組織員工參加開發(fā)區(qū)運動會，做好日常各個興趣小組的文體活動。經(jīng)常性地開展警示活動，發(fā)揮監(jiān)督職能。集團公司黨委將指導工會、共青團組織進一步加強集團層面和部分企業(yè)的組織建設，切實發(fā)揮聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。積極探索和完善集團公司職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效渠道和形式。圍繞慶祝新中國成立60周年，深入進行革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育。在認真總結(jié)效能監(jiān)察工作的有效做法和實踐經(jīng)驗基礎上，制定效能監(jiān)察工作手冊、效能監(jiān)察工作程序和效能監(jiān)察操作指導三個文件，從選題立項、組織實施、協(xié)調(diào)運作、督促檢查、成果審定、總結(jié)推廣等方面規(guī)范業(yè)務流程，使效能監(jiān)察工作納入制度化、規(guī)范化軌道。繼續(xù)抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的貫徹落實，按照國資委實施意見的要求，認真制定好貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施辦法、推進計劃和分工方案，扎實推進構建懲防體系的各項基礎性工作。抓好出資企業(yè)黨員領導干部民主生活會。6．提高集團公司各出資企業(yè)黨建工作水平。認真總結(jié)貫徹落實《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的情況，不斷完善黨建工作有關規(guī)章制度，建立健全先進性建設的長效機制。堅持和完善黨委中心組學習制度，按照學習理論、統(tǒng)一思想、理清思路、提高素質(zhì)的要求，不斷提高學習質(zhì)量，全面推進集團公司領導干部的理論武裝工作。