【正文】 這類地區(qū)進(jìn)行生態(tài)修復(fù)，首要任務(wù)是減少陡坡開墾種植面積；其次是要轉(zhuǎn)變草地畜牧業(yè)落后發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)草畜平衡；三是要在40。以上的陡坡多種樹木，有效防止水土流失。扶貧基金會村級扶貧規(guī)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)為，過去我國扶貧工作主要依靠政府“包辦”。政府“包辦”的扶貧，無論是整體性開發(fā)，還是專項(xiàng)資金支持，最后都無法有效地瞄準(zhǔn)真正的貧困戶。而非政府組織和企業(yè)則可以在政府失效的領(lǐng)域聯(lián)合發(fā)揮“查缺補(bǔ)漏”的作用。某官員提出，應(yīng)該盡快建立扶貧激勵(lì)機(jī)制，促使先富起來的人在自愿的原則下幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)脫貧。在國外，最有效的扶貧激勵(lì)機(jī)制是對實(shí)施捐贈(zèng)的企業(yè)和個(gè)人減稅，讓捐贈(zèng)者感覺到自己的行為受到了政府和社會的認(rèn)可。但是在我國，這方面的制度并不完善。例如有位企業(yè)家就曾反映，自己拿出20萬元捐建了一所希望小學(xué)，要是這樣，以后誰還愿意捐款？某村黨支部書記說，過去村里發(fā)展不起來，一個(gè)很重要的原因就是干部思想作風(fēng)不正，不作為，沒把心思用在村民致富上。村干部要想群眾之所想，急群眾之所急，給群眾辦實(shí)事。只有這樣，村里人才能心往一處想，勁往一處使，最終實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。某研究員強(qiáng)調(diào)，在開發(fā)自然資源的同時(shí)，要注重對貧困地區(qū)的“人力資源開發(fā)”。通過強(qiáng)化基礎(chǔ)教育、成人教育和科技培訓(xùn)，提高貧困人口適應(yīng)市場的能力和獲得非農(nóng)職業(yè)的能力。他建議以社區(qū)為單位，建立社會學(xué)習(xí)中心，將基礎(chǔ)教育和成人教育、學(xué)校教育和社區(qū)教育、家庭教育和社會教育有機(jī)結(jié)合起來，逐步將貧困社區(qū)建設(shè)成學(xué)習(xí)型社區(qū)。2003年1月，左翼勞工黨領(lǐng)導(dǎo)人盧拉開始執(zhí)政，并把消滅饑餓和貧困作為執(zhí)政的優(yōu)先目標(biāo)。在就職當(dāng)天，他就宣布了“零饑餓”計(jì)劃，成立了社會發(fā)展和反饑餓部，承諾要讓所有巴西人都能吃上一日三餐。他領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的“家庭救助金計(jì)劃”是“零饑餓”計(jì)劃的重要組成部分，目的是給貧困家庭提供基本的生活保障金。享受“家庭救助金計(jì)劃”的家庭必須持身份和收入證明在當(dāng)?shù)卣怯?，且每兩年重新登記一次。政府發(fā)給每個(gè)符合條件的家庭一張銀行卡，每月定期打入救助金。持卡人可以到銀行提取現(xiàn)金，也可以到任何超市和商店購物。聯(lián)邦政府把救助金直接發(fā)到救助對象手中，避免了資金被地方官員貪污挪用的可能性。普及教育和提高健康水平是幫助貧困家庭脫貧的基礎(chǔ)。盡管巴西實(shí)行免費(fèi)教育，但是仍有不少家庭因貧困讓孩子去當(dāng)童工。因此，巴西政府把領(lǐng)取救助金與兒童的教育和健康掛鉤，規(guī)定貧困家庭必須符合“15歲以下兒童的上課出勤率不低于85%，16歲和17歲少年的上課出勤率不低于75%，7歲以下兒童按衛(wèi)生部規(guī)定的日期打預(yù)防針，懷孕婦女按期進(jìn)行圍產(chǎn)期檢查”等要求，并憑學(xué)校和衛(wèi)生部門的證明才能繼續(xù)領(lǐng)取救助金。殘疾人或65歲以上的老人只要家里的人均收入不足國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的四分之一，就可以向政府申請一份最低工資的補(bǔ)貼。三、作答要求，概括當(dāng)前我國扶貧工作的主要特點(diǎn)。（20分）要求：全面準(zhǔn)確；條理清晰；不超過200字。，提出改進(jìn)工作的可行性建議。（30分）要求：①問題定位準(zhǔn)確，對策建議可行；②先指出問題，然后提出改進(jìn)工作的對策建議；③不超過400字。，以“共同行動(dòng)，減除貧困”為題，寫一篇議論文。（50分）要求：①觀點(diǎn)明確；②聯(lián)系實(shí)際，分析深入，條理清晰，語言簡潔流暢；③總字?jǐn)?shù)100012第五篇：2014年安慶市考試錄用公務(wù)員公告公務(wù)員考試職位表安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：055655856582014年安慶市考試錄用公務(wù)員公告|公務(wù)員考試職位表根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局(以下簡稱省公務(wù)員主管部門)統(tǒng)一部署，中共安慶市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局(以下簡稱市公務(wù)員主管部門)決定組織實(shí)施全市(含省垂直管理部門)2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員538名，其中市直機(jī)關(guān)74名，省以下垂直系統(tǒng)23名，縣以下機(jī)關(guān)441名(含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃2名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、考錄程序考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。二、報(bào)考條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。(三)具有良好的品行。(四)具有符合職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)與工作能力。(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生)。報(bào)考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。(七)具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。有下列情形的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。截至報(bào)名時(shí)錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。現(xiàn)役軍人。在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。三、報(bào)名本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(涉密機(jī)關(guān)職位除外)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9:00至3月18日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報(bào)考市級機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷。報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報(bào)考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會、外語等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。筆試范圍以《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)筆試時(shí)間：4月12日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》14:00—16:30 《申論》4月13日 9:00—11:00 《專業(yè)知識》筆試地點(diǎn)：設(shè)在安慶市區(qū)(宿松縣職位的考生參加本考點(diǎn)考試)。(三)筆試成績參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。五、資格復(fù)審市直招錄機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。六、體能測評報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。七、面試面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。八、體檢和考察體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，考察工作由市直各招錄機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：規(guī)定組織實(shí)施。其中，考生報(bào)考對身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定?？疾旃ぷ靼凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好干部和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。九、公示和審批錄用體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由市直招錄機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶先鋒網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。十、監(jiān)督檢查增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要自覺接受社會各界監(jiān)督。考錄工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對違反考錄紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位(學(xué)校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話全市招錄公告和職位表于3月6日在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)()等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息及后續(xù)各環(huán)節(jié)信息將陸續(xù)在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員請及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。十二、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話政策咨詢：05565897215346155。監(jiān)督舉報(bào)：05565702020。各招錄單位考錄工作咨詢電話，詳見職位表。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月6日3月25日的正常辦公時(shí)間使用。本公告由安慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。附件：中共安慶市委組織部安慶市人力資源和社會保障局公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：安慶市公務(wù)員局2014年3月6日點(diǎn)擊查看 2014年安徽省公務(wù)員招錄考試