【正文】 繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上月平均工資收入的8%繳納。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。繳納基數(shù)職工繳費(fèi)工資高于所在市上社會(huì)平均工資300%的，以所在市上社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)工資低于所在市上社會(huì)平均工資60%的，以所在市上社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為40%、60%、80%、100%。二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的9%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。繳費(fèi)基數(shù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。三、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例%按月繳納，%繳納。農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基數(shù)用人單位職工上月平均工資低于上市在崗職工月平均工資60%的，以上市在崗職工月平均工資的60%作為基數(shù)按比例繳納，職工上月平均工資高于上在崗職工月平均工資300%的，以上市在崗職工月平均工資的300%作為基數(shù)按比例繳納。四、工傷保險(xiǎn)用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，職工不繳納。各行業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。五、生育保險(xiǎn)用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，%，最高不得超過工資總額的1%。各地情況有所不同，具體查看當(dāng)?shù)乩U納標(biāo)準(zhǔn)。六、住房公積金繳費(fèi)比例住房公積金由用人單位和個(gè)人同時(shí)繳納，且公司繳費(fèi)比例為1:1。個(gè)人和單位繳費(fèi)比例均不低于5%，不高于12%，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。繳納基數(shù)每年7月1日起，各城市公積金繳存基數(shù)根據(jù)去年當(dāng)?shù)氐脑戮べY進(jìn)行調(diào)整，并重新調(diào)整月繳存額上下限。員工繳納公積金金額不得高于最高上限，不得低于最低下限。具體實(shí)際情況請(qǐng)參看當(dāng)?shù)毓e金管理中心政策。來源：（個(gè)人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納） 60歲以上退伍軍人補(bǔ)貼新政策 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序分別是什么樣子的 辭職后多久可以拿到解除勞動(dòng)合同書 建筑企業(yè)都簽勞動(dòng)合同嗎 我國(guó)社保基數(shù)如何計(jì)算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償代理詞 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可在本地投訴嗎 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)有哪些 法定節(jié)日不放假補(bǔ)休能否代替加班費(fèi) 年薪包括福利嗎有哪些 年終獎(jiǎng)金需要計(jì)提嗎 社保辦理轉(zhuǎn)移的委托書書寫格式2018 骨折工傷保險(xiǎn)一般可賠付多少錢 賣房個(gè)人所得稅如何計(jì)算如計(jì)算 孕婦勞動(dòng)合同到期可以不續(xù)約嗎 找勞動(dòng)局去公司討薪需要付錢嗎 年終獎(jiǎng)八種發(fā)放形式,個(gè)稅都怎么繳 62歲工傷死亡賠多少錢 當(dāng)年退休的職工還能不能享受年假 單位轉(zhuǎn)賣勞動(dòng)合同違法嗎 勞務(wù)協(xié)議員工有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 2018事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算 法定節(jié)假日算不算辭職的30天之內(nèi) 法定節(jié)假日包括周六周日嗎 工作過程中突發(fā)腦梗塞算工傷嗎 2018最新沈陽(yáng)公積金貸款額度計(jì)算方式出爐 簽訂勞動(dòng)合同沒備案怎么處理 什么是勞動(dòng)合同責(zé)任人 工傷六級(jí)傷殘能賠償多少錢 績(jī)效工資跟年終獎(jiǎng)被扣如何維權(quán) 崗位編制取消員工,調(diào)崗員工不同意怎么辦 按照最低基數(shù)交納社保有哪些風(fēng)險(xiǎn) 節(jié)假日裝修噪音擾民怎么處理 辭職后社保怎么處理,最長(zhǎng)可以斷交多久 施工人員工傷死亡賠償多少錢 該簽勞務(wù)合同的時(shí)候在休產(chǎn)假怎么辦 勞動(dòng)合同期已過視為自動(dòng)續(xù)簽嗎 怎樣填寫備案的勞動(dòng)合同書 處分還有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 :// 深圳社保有哪些保險(xiǎn)以及如何辦理 編外人員有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 食堂鐘點(diǎn)工需要簽勞動(dòng)合同嗎 如何妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問題 事業(yè)單位探親假自駕能報(bào)銷嗎 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計(jì)算的 社保代繳公司需要什么資質(zhì) 勞動(dòng)合同中的工種怎么區(qū)分 國(guó)家法定節(jié)假日醫(yī)院放假嗎 勞動(dòng)合同工的退休手續(xù)是什么樣子的 合同工被開除有賠償嗎 休產(chǎn)假的年終獎(jiǎng)會(huì)少嗎 公司沒有高溫補(bǔ)貼合法嗎 哪幾種情況下可以延長(zhǎng)試用期 單位如何為員工報(bào)醫(yī)藥費(fèi),需要哪些手續(xù) 工齡少算年要求重新計(jì)算工資不辦怎么辦 工廠搬遷對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 有工作單位并與另一單位簽勞動(dòng)合同合法嗎 勞動(dòng)主體發(fā)生變更須賠償員工嗎 工傷認(rèn)定書下來后該做什么 北京公積金提取條件和提取程序 臨時(shí)雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 國(guó)企員工的年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放 十三薪與年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算公式 2018年工傷六級(jí)賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 法定節(jié)假日沒上班有工資嗎 公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018年 公司非法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)怎樣賠償勞動(dòng)者 工傷期間,是否享有國(guó)家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 社保辦理程序是什么 :// 工傷手指?jìng)麣堎r多少錢 端午節(jié)是國(guó)家法定節(jié)日嗎 自動(dòng)離職公司不給錢怎么辦 請(qǐng)假會(huì)扣除技能工資和績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 發(fā)生勞動(dòng)糾紛后可以直接去法院?jiǎn)? 用人單位沒有與雇傭人簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎 元宵節(jié)是不是國(guó)家法定節(jié)假日 個(gè)人如何簽用工協(xié)議 工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對(duì)嗎 產(chǎn)假扣除年終獎(jiǎng)合法嗎 法定節(jié)假日當(dāng)月離職,能享受節(jié)假日的工資嗎 員工自動(dòng)離職,發(fā)郵件通知是否有效 2018年軍轉(zhuǎn)啟動(dòng)時(shí)間 可以提前退休的職業(yè)有哪些 2018山東一次性補(bǔ)15年養(yǎng)老保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是否致繳費(fèi)增加 深圳社保貸款的申請(qǐng)條件有哪些 因病完全喪失勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)是多少 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 單位辭退員工需要辦理哪些手續(xù) 提前退休一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫什么 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 國(guó)家法定假日安排休假,需要支付工資嗎 工傷未交社保賠償多少錢第五篇：自愿放棄繳納五險(xiǎn)一金承諾書自愿放棄繳納五險(xiǎn)一金承諾書本人，性別，身份證號(hào)碼，入職日期，入職部門及崗位。入職時(shí)公司已向我告知應(yīng)按照法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，自愿申請(qǐng)放棄繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）。本人承諾放棄繳納保險(xiǎn)而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)。承諾人： 承諾日期：