【正文】 責、廉政談話、經濟責任審計等制度。四年來，堅持中層以上干部每年報告?zhèn)€人有關事項，結合目標考核進行述職述廉，對新任、交流干部進行任前廉政談話380余人次，對換崗、離任的中層正職干部進行經濟責任審計。廉政制度的貫徹執(zhí)行，加強了對干部用權行為的監(jiān)督，反腐倡廉進一步科學化、規(guī)范化、制度化。厲行節(jié)約反對奢侈浪費貫徹落實《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費若干問題的通知》文件精神，深入開展“十個全覆蓋”工作，通過宣傳發(fā)動，建立機構，明確職責，清理小金庫，構建了“十個全覆蓋”工作體系。出臺“六項制度”，減少行政預算、控制會議支出、減少公務用車、縮減招待費用、嚴格管理公費出國及公費旅游，約束婚喪嫁娶行為，開展“光盤行動”，倡導厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，弘揚了新風正氣。轉變職能加大案件查處力度嚴格落實“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，將掛靠在紀委監(jiān)察審計部門的“招投標辦公室”分離了出去，把不該管的工作交還給相關部門，促使紀檢監(jiān)察部門從一般性的具體業(yè)務工作向辦案和監(jiān)督工作轉變。四年來，堅持重要舉報、信訪案件“一把手”工程，以法律法規(guī)和政策為依據(jù)，提高案件舉報查處、辦理信訪函件質量，解決師生反映強烈的難點熱點問題，核實辦理上級部門轉辦、師生投訴、群眾信訪和學生申訴案件500余件，營造了和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。三、創(chuàng)建活動的基本經驗和努力方向“五好”領導班子創(chuàng)建活動以來，我校在貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，提高學校核心競爭力，推進學?？茖W發(fā)展，辦人民滿意高等教育等方面，進行了積極探索，取得了較好成績。2011年和2012年，《中共湖北省委關于2011黨的基層組織建設工作考評情況的通報》（省委鄂文[2013]35號）、《中共湖北省委關于2012黨的基層組織建設工作考評情況的通報》（省委鄂文[2013]43號）連續(xù)兩年通報表揚我校基層黨建工作；2012年，時任湖北省委常委、省委組織部部長的侯長安同志，在全省高校“五好”領導班子創(chuàng)建活動推進會上的講話，充分肯定了我校的創(chuàng)建工作；省委組織部主辦的《組工信息》，以《黃石理工學院把加強黨風廉政建設作為“五好”領導班子創(chuàng)建工作重點》為題，全文刊發(fā)了我?！拔搴谩鳖I導班子創(chuàng)建工作的經驗；湖北日報、湖北教育簡報、教育部網站等也多次報道我校創(chuàng)建活動的成果。學校榮獲湖北省精神文明單位、湖北省民族團結進步示范基地、湖北省平安校園、湖北省城市園林式單位、湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、學生資助先進集體等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開湖北省委、省委組織部、省委高校工委的正確領導和大力支持，離不開全校師生的共同努力?；仡欉^去幾年的創(chuàng)建工作，我們認為有以下“五點經驗”：把錘煉堅強黨性貫穿始終。在創(chuàng)建活動中，要深化錘煉堅強黨性，嚴肅黨的政治紀律，嚴格黨內政治生活，堅持開展以堅定理想信念、全心服務師生為主題的學習教育，增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識和擔當意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信，打造信念堅定、政治可靠的堅強領導班子。把改革創(chuàng)新精神貫穿始終。在創(chuàng)建活動中，要大力推動思想觀念更新，發(fā)展理念創(chuàng)新，充分尊重師生的創(chuàng)造精神，加快內涵建設，創(chuàng)新學校管理，推進學校管理體制和內部治理結構改革，提升治校理教能力，構建激勵創(chuàng)新的良好環(huán)境。把推進學校科學發(fā)展貫穿始終。在創(chuàng)建活動中，要把“五好”班子創(chuàng)建與求發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展緊密結合并貫穿始終。在實現(xiàn)學校發(fā)展目標的過程中，要結合高等教育發(fā)展的新形勢，結合湖北、黃石的實際，緊密聯(lián)系學校的實際，理清思路，科學決策、敢于擔當，嚴守黨規(guī)、依法辦學，提升能力、注重實績，營造一種謀劃發(fā)展有思路、推動發(fā)展有激情、堅持發(fā)展有內勁的干事創(chuàng)業(yè)良好局面。把保障和改善師生民生貫穿始終。在創(chuàng)建活動中，要始終堅持“以人為本”，樹立以師生為本的核心理念，堅持發(fā)展為了師生、發(fā)展依靠師生、發(fā)展成果由師生共享的創(chuàng)建工作導向，使學校改革和發(fā)展的成果更多地惠及全體師生。把作風建設與弘揚理工精神貫穿始終。在創(chuàng)建活動中，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅持求真務實，踐行“兩個務必”，始終做到“三嚴三實”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把為民務實清廉的標準深深植根于思想和行動之中。倡導“崇尚科學、追求真理、尊重自由、培育個性、發(fā)展能力、服務社會”的價值追求，構建“以學為宗、以師為主、以生為本、以創(chuàng)為能、以校為榮、以和為貴”的大學氛圍，堅守“明德、格物、經世、致用”的校訓精神，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、敢為人先、開放創(chuàng)新”的理工精神，以作風建設的成效凝聚促進學校發(fā)展的強大精神動力。在取得成績的同時，我們也清醒認識到創(chuàng)建工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是學校綜合競爭實力還有待進一步增強，在全省全國叫得響有地位的品牌學科、品牌專業(yè)還不多；二是學校教育教學資源配置還要進一步優(yōu)化，科技創(chuàng)新服務地方的能力還要進一步提高；三是領軍的高層次人才還不多，師資隊伍的結構和水平還要進一步適應學?？焖侔l(fā)展的新要求；四是干部隊伍建設要進一步加強，干部隊伍的治校理教能力還要進一步強化；五是領導班子建設的特色品牌還要進一步擦亮。潮平兩岸闊，風正一帆懸。在今后的工作中，我校黨委和行政將以此次考評檢查為契機，進一步加強學習，提高辦學治校能力，進一步轉變作風，提高領導干部的宗旨意識和服務本領，進一步創(chuàng)新思路，優(yōu)化師資隊伍和學科專業(yè)結構，堅持為民務實清廉，從嚴治黨，管好班子，管好隊伍，管好人才，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，團結奮進，主動作為，為我校實現(xiàn)高水平地方性應用型大學的目標而不懈努力奮斗，為黃石市“生態(tài)立市、產業(yè)強市，建成鄂東特大城市”和我省“建成支點、走在前列”作出新的更大的貢獻。第五篇：“五好”領導班子創(chuàng)建活動實施方案**開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動實施方案為貫徹落實省委十屆十一次全會和市第十次黨代會、市委十屆二次全會精神，進一步加強我院黨政領導班子建設，充分發(fā)揮領導班子在推動醫(yī)院科學發(fā)展中的領導核心作用，按照市委《關于開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》（粵發(fā)?2012?1號）要求，結合我院實際，制定本實施方案。一、指導思想堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設幸福汕頭核心任務，以更新思想觀念和發(fā)展理念為先導，以提升工作效率和執(zhí)行能力為重點，以優(yōu)化精神狀態(tài)和工作作風為支撐，以改革創(chuàng)新為動力，以造福群眾為依歸，努力把醫(yī)院黨政領導班子建設成為以正為要、以闖為先、以干為上，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。二、創(chuàng)建目標通過開展創(chuàng)建活動，使醫(yī)院黨政領導班子達到精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好的“五好”目標：精神狀態(tài)好，就是政治堅定、黨性堅強，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；觀念新銳、理念前瞻，對建設1幸福汕頭充滿信心，有加快科學發(fā)展的旺盛斗志；敢闖敢試、敢為人先，特區(qū)意識強烈，特區(qū)精神煥發(fā)，特區(qū)品格彰顯，特區(qū)活力澎湃。能力素質好，就是好學善學、勤學樂學，理論素養(yǎng)良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏權力，有為做事而做官、先做人后做官、為了人民依靠人民做事的從政為官理念；統(tǒng)籌兼顧、善謀全局，有履行職責、科學發(fā)展、為民造福的能力，能創(chuàng)造性地推動建設幸福汕頭各項任務的貫徹落實，實績突出。團結協(xié)作好，就是民主集中、科學決策，班子議事規(guī)則和決策程序完善，實行討論決定重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用票決制；作風民主、包容互信，善于團結調動一班人積極性，既有集中又有民主、既群策群力又各顯其能；凝心聚力、氛圍融洽，成員之間長短結合、優(yōu)勢互補，思想上有共識、性格上能共融、工作上同共進，能形成團結、高效、有戰(zhàn)斗力的核心。服務群眾好，就是以民為本、務實為民，與群眾同呼吸、共命運、心連心，勇敢直面和有效解決群眾合法訴求；主動服務、超前服務，健全定期聯(lián)系群眾、走訪群眾、接待群眾制度；深入基層、深入群眾，善于運用法律手段、利益調節(jié)手段和網絡媒體，改進群眾工作方法，改善民生民安效果明顯，群眾口碑好、滿意度高。廉潔自律好，就是制度落實、預防到位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律建設；擇善而交、慎微慎獨，不搞“小圈子”、不占“小便宜”、遠離“小兄弟”，穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑；敬畏法紀、自控力強，自覺接受監(jiān)督，恪守從政履職行為，能牢牢守住思想防線、黨紀政紀法紀紅線和從政底線，領導班子和干部隊伍無違法違紀行為。“精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好”是一個統(tǒng)一整體，相輔相成，緊密聯(lián)系，缺一不可，必須全面系統(tǒng)地把握其內涵，不可偏廢。三、總體要求和創(chuàng)建重點“五好”領導班子創(chuàng)建活動是當前加強領導班子建設的一項重要舉措，必須與扎實推進當前各項工作緊密結合起來。（一）把錘煉堅強黨性貫穿始終。開展以黨章為核心的系統(tǒng)理論學習和黨史學習，繼續(xù)深化錘煉堅強黨性系列活動，嚴格黨內生活歷練，健全黨性定期分析制度，開展以堅定政治立場、扎實服務群眾為主題的集中學習教育活動，增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，錘煉一支信念堅定、黨性堅強的干部隊伍。（二）把改革創(chuàng)新貫穿始終。大力推動思想觀念、發(fā)展理念創(chuàng)新，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，構建一種激勵創(chuàng)新、支持改革、寬容失敗的發(fā)展環(huán)境。（三）把加快科學發(fā)展貫穿始終。突出科學發(fā)展主題，大力推進醫(yī)療、教學、科研全面發(fā)展，做到“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”；堅持按照科學發(fā)展的要求選人用人，完善促進科學發(fā)展的干部考核評價體系，營造一種謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、堅持科學發(fā)展有韌勁的干事創(chuàng)業(yè)良好局面。（四）把保障和改善民生貫穿始終。關注基本民生、底線民生、熱點民生，下大力氣解決影響社會公平、社會和諧和社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題，千方百計解決群眾關心的利益問題，堅持一種發(fā)展為了人民、發(fā)展成果由人民共享的科學執(zhí)政導向。（五）把轉變作風貫穿始終。開展民主集中制專題教育，建立民情收集和反饋制度，完善群眾接待日制度，形成一種凝聚黨心民心的強大力量。三、主要環(huán)節(jié)和推進措施（一）開展“統(tǒng)一思想，振奮精神”學習活動。通過集體學習、專題研討，統(tǒng)一思想、激發(fā)熱情，振奮精神、增強信心，找準推進醫(yī)院發(fā)展的突破口，使領導班子真正做到思想觀念、發(fā)展理念、精神狀態(tài)、工作作風大飛躍。（二）開展“調查研究，理清思路”謀策行動。結合實際進行走訪、搞好調查、深入反思、撰寫報告。以“三大查房”工作為主要載體，深入開展調查研究，通過到診室、病房了解臨床實際情況，聽取干部職工意見和建議，傾聽群眾心聲和需求，理清工作思路，悟出真知灼見。（三）開展“問題倒逼、攻堅克難”整改行動。以查找對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題倒逼融洽干群關系，以查找不作為、亂作為問題倒逼形成優(yōu)良作風，以查找工作拖沓、執(zhí)行不力問題倒逼提升行政效能，以查找矛盾糾紛排查緩慢、調處不周倒逼樹立良好形象。著力解決阻礙科學發(fā)展、影響社會和諧的重大問題，以及領導班子自身建設存在的突出問題。以落實重點項目為切入點，明確責任人，建立時間表，加快一批基礎設施、醫(yī)療設備、信息系統(tǒng)等項目的建設，推動醫(yī)院發(fā)展水平上一個新臺階。（四）開展“主動作為、優(yōu)化效能”服務行動。從群眾最關心、最直接、最期盼的事情做起，精心謀劃更多的利民惠民項目，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事。結合實際幫扶基層單位，以“送服務下基層”活動為主要抓手，有計劃地安排領導班子成員點對點、面對面為基層、為群眾服務，真正讓群眾切身感受到活動帶來的實惠。四、組織領導和責任落實（一）落實領導責任。成立“五好”領導班子創(chuàng)建活動領導小組，由黨委書記任組長，院長任副組長，下設辦公室（設在院黨辦），一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）加強督促檢查?！拔搴谩鳖I導班子創(chuàng)建活動領導小組及辦公室要認真履行職責，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中存在的問題，及時總結經驗、解決實際問題，防止出現(xiàn)走過場、敷衍應付、推動不力的情況。（三）營造創(chuàng)建氛圍。要充分運用院報、網站、宣傳欄等媒介，大力宣傳新形勢下加強領導班子建設的重要意義，宣傳開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動的各項部署，宣傳在創(chuàng)建活動中推動科學發(fā)展的新思路、新舉措、新成效，為創(chuàng)建活動的健康開展營造良好氛圍。