【正文】 ，營造風清氣正的良好社會氛圍。第五篇：企業(yè)廉政文化建設情況的調研報告()積極探索勇于實踐　扎實推進企業(yè)廉政文化建設根據交文明辦字〔2006〕10號文件《關于開展交通廉政文化建設征文活動的通知》要求，＿＿＿＿＿＿股份有限公司于2006年8月中下旬，開展了企業(yè)廉政文化建設情況的調研。調研主要采取召開小型匯報會、座談會、個別談話等方式進行，公司紀委對調研的情況進行了歸納和總結。現將調研的情況報告如下：一、基本情況＿＿＿＿＿＿股份有限公司的前身是＿＿＿貨運總公司，組建于2002年3月，是中國＿＿＿集團所屬管用一體、江海聯運、跨區(qū)域的干散貨運輸公司，今年通過與中石化進行資產置換，于7月7日正式揭牌改制上市，成立了＿＿＿＿＿＿股份有限公司。目前公司下設13個二級黨委，職工13000余人、黨員3200余人。所屬單位分布在從重慶到上海的長江沿線和沿海主要港口，具有點多線長、管理幅度寬、營運范圍廣、工作難度大的特點。二、主要做法中共中央在《實施綱要》中明確提出，“大力加強廉政文化建設”，“積極推動廉政文化建設進社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農村”。這是中央關于反腐倡廉教育思路和方法的重要創(chuàng)新。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)判斷一切是非善惡的基本標準，在黨風廉政建設中占據重要的主導地位。近幾年公司黨委、行政和紀委注意從機制、教育入手，從預防著眼，把企業(yè)廉政文化建設作為構建懲防體系的一項重要任務，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥的思路，逐步推進，力求取得實效。（一）建立機制，創(chuàng)新制度，增強建設廉政文化的主動性廉政文化，具有廣泛而深厚的群眾基礎和永恒而獨特的藝術魅力，它不僅十分必要，而且大有可為。建設好企業(yè)廉政文化，領導重視是關鍵，制度建設是保證，齊抓共管是基礎。我們重點從以下三個方面下了功夫：建立機制，初步形成廉政文化建設格局公司黨委、紀委堅持把廉政文化建設納入全年黨委和紀檢監(jiān)察工作之中，一是建立責任保障機制。把黨風廉政建設作為“一把手”工程，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責，對所分管單位（部門）的黨風廉政建設、生產管理同時負責。二是建立部門聯動機制。明確紀檢監(jiān)察部門抓協調督辦，組干、宣傳、工會、人事等部門各負其責，形成整體互動的格局。三是建立干群監(jiān)督機制。通過設立舉報投訴電話，推行人事任免、個人評先和發(fā)展黨員公示制度，賦予了員工廣泛的知情權、監(jiān)督權。四是建立獎懲機制。把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，對未達標的單位一律不能評先、個人不能評優(yōu)，一票否決。完善制度，不斷夯實企業(yè)廉政文化基礎廉政制度是廉政文化規(guī)范化的表現形式，也是廉政文化得以推行的堅強后盾。公司把廉政從業(yè)的要求納入企業(yè)制度建設和經營管理的全過程，一是把廉政文化融入民主集中制建設和資金運作管理之中，先后制定出臺了《民主議事規(guī)則》、《職代會實施細則》、《財務管理辦法》和董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則等制度。二是把誠信經營、廉政從業(yè)要求納入項目管理工作之中，先后制定出臺了《關于從事經濟活動相關問題的規(guī)定》、《關于加強效能監(jiān)察工作的意見》、《關于加強不良資產處置管理辦法》等制度。三是把領導人員廉政規(guī)定融入經營管理活動之中，先后制定出臺了《領導人員報告?zhèn)€人重大事項實施辦法》、《業(yè)務招待費管理規(guī)定》、《領導人員廉政規(guī)定》等制度。切實做到文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強化了廉政文化的服務功能。整合優(yōu)勢資源，努力營造廉政文化宣傳教育的氛圍將廉政文化的宣傳教育納入企業(yè)“十一五”員工教育總體規(guī)劃、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，每年對中層經營管理人員和員工素質培訓作出計劃和安排。通過落實中心組學習、民主生活會、民主評議黨員、黨支部工作考評等工作制度，加強對各級領導人員和黨員的廉政教育。利用信息網絡優(yōu)勢和企業(yè)內外媒介等多種途徑，加大對廉政文化宣傳力度。將廉政文化建設與企業(yè)文化建設、思想政治工作、黨建工作、民主管理等工作結合起來，充分發(fā)揮黨群部門和行政相關部門的資源優(yōu)勢，找準工作結合點，實現優(yōu)勢互補，形成大宣教格局，為企業(yè)改革發(fā)展營造了廉政文化氛圍。（二）精心培育，創(chuàng)新載體，增強廉政文化內涵的深入性開展具有時代性、知識性、趣味性的廉政文化活動，能夠提高員工對廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，達到潛移默化、自我教育的目的。近幾年我們從“廉”字入手，精心培育“依法經營、廉政從業(yè)；誠實守信、行為規(guī)范；以廉為榮、以貪為恥”等廉政理念和良好風尚，大力開展“學廉敬廉、崇廉尊廉”活動，豐富了廉政文化的內涵。教育倡廉，增強廉政文化的滲透力一是扎實開展黨風廉政宣傳教育。通過黨風廉政宣教月活動，組織開展專題學習教育、廉政承諾簽名、經營管理人員廉政談話、廉政從業(yè)檢查、黨性實踐等活動，增強了各級經營管理人員廉政從業(yè)意識。二是扎實開展黨員“四講四領先”教育，并與“黨員創(chuàng)新成果”、“三服務、四促進”活動有機結合，如上海貨運公司在文明共建工作中開展了“讓黨旗在金牌航線閃光”的活動，豐富了廉政文化活動的內容。三是扎實開展“八榮八恥”榮辱觀教育。引導廣大員工大力弘揚腳踏實地、勤奮敬業(yè)的職業(yè)精神，大力倡導團結互助、扶貧濟困的傳統美德，使廣大員工在廉政文化的熏陶中增強是非分辨能力。四是扎實開展廉政文化陣地教育。結合先進性教育活動，通過形勢任務報告會、優(yōu)秀黨員事跡報告會、參觀學習等多種形式，來開展廉政文化教育，使黨員在先進思想和崇高境界中產生共鳴。典型導廉，增強廉政文化的震撼力發(fā)揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，積極開展思想性好、藝術性高、可看性強、容易被人所接受的影視教育，是廉政文化建設的一項重要措施。一方面結合先進性教育和黨風廉政宣教月活動，組織觀看《張思德》、《太行山上》、《焦裕祿》等歷史題材影視片和《鄭培民》、《牛玉儒》、《青藏鐵路建設者的先進事跡》等現實題材先進典型專題片，使廣大黨員在傳統美德中受到感染。另一方面，針對近幾年查處的反面典型案例，集中組織觀看《痛悔》、《黃昏歧路》、《懺悔錄》、《慕綏新、馬向東案件警示錄》等反面典型專題片，警示各級黨員領導人員無論在什么時間、地點都必須堅守氣節(jié)，清正廉政。通過影視教育活動，謳歌文明，傳導廉政，抨擊腐敗，使廣大黨員在潛移默化之中受到震撼和啟迪。警示促廉，增強廉政文化的預警力及時提醒、提示、告誡，什么可為，什么不可為，既是廉政文化內化為預警作用的直接體現，也是關心、保護各級領導人員的一項重要舉措。我們一是抓了學廉警示。及時將上級頒布的廉政法規(guī)傳遞到各級領導班子及成員中，使他們了解黨紀法規(guī)的最新條款，予以思想上預警。二是抓了談廉警示。把任前談話、誡勉談話作為預警促廉的主要形式，對新任和提拔人員提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通過民主生活會，組織黨員領導人員述廉，制定整改措施及時預警。四是抓了評廉警示。在職代會上組織職工代表評議領導人員的廉政情況，通過民主監(jiān)督進行預警。五是抓了查廉警示。通過企務公開，重點檢查資金使用的公正性和透明度，發(fā)現問題及時糾偏。另外，落實個人重大事項報告、收受禮品禮金登記上交等制度；開展親人寄語、廉政警句格言征集活動；每年“兩節(jié)”提醒各級領導人員“廉政過節(jié)”。全方位、多渠道地對領導人員進行預警和監(jiān)督?；顒优d廉，增強廉政文化的感染力豐富多彩的基層文明建設活動，既可以吸引員工踴躍參與，又可以陶冶人的情操，增強廉政文化的吸引力、感染力。近幾年各單位注重挖掘、整合文化資源，通過員工喜聞樂見的形式，弘揚正氣，鼓舞士氣，一方面大力開展文明創(chuàng)建活動。通過“三創(chuàng)一爭”、“一創(chuàng)兩爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“二次創(chuàng)業(yè)”等活動形式，充分展示＿＿＿人勤政廉政的良好風貌。另一方面大力開展豐富多彩的文體活動。積極組隊參加上級舉辦的足球、乒乓球、游泳等競技體育比賽，重大節(jié)假日組織文藝匯演，舉辦棋牌、歌詠、書法繪畫等比賽。公司上海地區(qū)近三年連續(xù)舉辦了三次職工文化節(jié)活動，大力營造廉政文化氛圍。多數單位注重加強機關文化長廊建設，大力傳導廉政文化理念。管船單位通過開展水手工藝、機工技能大賽等活動，營造了企業(yè)和諧奮進的氛圍。媒體傳廉，增強廉政文化的輻射力媒體具有影響面廣、信息傳播及時、快捷等特點，是我們開展廉政文化建設、進行黨風廉政宣傳教育的主陣地。一是用好媒介。充分利用企業(yè)內部報刊和社會大眾媒介，及時報道公司廉政文化建設方面的最新動態(tài)、典型經驗和亮點工作。二是用好網絡。充分利用＿＿＿＿＿＿信息網站，用直觀、靈活的對外傳播方法，宣傳報道紀檢監(jiān)察方面的熱點工作和勤政廉政先進人物的風采。如先進性教育活動期間共編發(fā)網上廉政信息140余篇、簡報50余期。創(chuàng)辦多媒體信息服務頻道，及時在網上播放廉政影視片。同時編制＿＿＿＿＿＿形象電視片，向社會大眾宣傳＿＿＿人風清氣正的良好形象，增強了企業(yè)廉政文化的輻射力。扶貧思廉，增強廉政文化的互動力在黨員領導人員中開展“扶貧思廉”活動，是推進企業(yè)廉政文化建設活動的重頭戲。公司始終把“扶貧思廉”作為一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“扶貧”之中，寓教育于活動之中，建立完善了扶貧幫困運行機制，每年組織開展慰問特困職工、先進人物、生產骨干、勞模療休養(yǎng)和愛心助學等活動；建立和落實特困職工“定補”和進“低?！敝贫取Ｈ缃衲辍皟晒?jié)”期間，、各類船舶1551艘次；走訪慰問勞模先進和特困職工147人次、。同時為船舶配備了電視機、微波爐、飲水機等生活設施，建立了全線圖書閱覽室和海員活動中心，推行了船員家屬服務隊，極大地豐富了企業(yè)的情感含量。各級領導人員也在幫貧扶困工作中，增強了思廉思進的主動性和責任感。（三）突出重點，抓好結合，增強廉政文化滲透的實效性加強廉政文化建設，必須以企業(yè)改革發(fā)展為主題，以構建懲防體系為主線，以生產經營管理為重點，以規(guī)范權力運作為切入點，切實在結合、滲透、綜合利用、整體推進上下功夫，以增強廉政文化建設的針對性和實效性。把廉政文化建設與構建懲防體系結合起來把廉政文化建設作為構建懲防體系的重要內容，一方面通過認真?zhèn)鬟_貫徹中央的《實施綱要》、國務院國資委的《具體意見》、＿＿＿集團的《實施辦法》等廉政法規(guī)，為構建懲防體系打牢了思想基礎。另一方面制定出臺了公司貫徹落實＿＿＿集團《實施辦法》的《推進計劃》，把工作任務細化為6大項目、20項分類、123條具體內容，明確了《推進計劃》貫徹執(zhí)行的領導責任、協調責任以及落實責任，使廉政文化建設與構建懲防體系相互促進，共同發(fā)展。把廉政文化建設與企業(yè)文化建設結合起來通過在全體員工中強力灌輸公司《員工手冊》，讓員工熟知企業(yè)內層、中層文化要素中的“誠信忠實、誠實守信、恪盡職守、合法經營”；“廉潔自律、行為規(guī)范、遵紀守法、艱苦奮斗”等廉政文化理念；通過大力灌輸“求新求進、唯實唯優(yōu)”的企業(yè)精神、“誠信、優(yōu)質、共贏”的經營理念、“誠信忠實，和諧關愛，嚴謹勤儉，創(chuàng)新一流”的核心價值觀，讓廉政文化理念成為廣大員工共同遵守的行為準則，并在企業(yè)文化中的位置更加凸現，在與企業(yè)文化的融合中得到升華。把廉政文化建設與質量品牌建設結合起來質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)品牌形象的源泉。公司堅持把廉政文化理念賦之于企業(yè)質量品牌建設之中，一是精心培育員工的質量品牌意識和職業(yè)道德意識。通過強化業(yè)務培訓，持續(xù)改進薄弱環(huán)節(jié)，提升了企業(yè)質量品牌的張力。二是完善貨運質量管理制度，推進管理質量標準化，著力打造“中國＿＿＿”金字招牌。三是積極推行紀檢監(jiān)察員和行風監(jiān)督員制度，努力實現“質量過程零缺陷”。四是堅持開展創(chuàng)“金牌航線”、“質量品牌月”、文明共建等活動，加大質量事故查處力度，維護了企業(yè)的聲譽。把廉政文化建設與建立企業(yè)內控機制結合起來推進廉政文化建設是提高企業(yè)預防腐敗能力的重要途徑和創(chuàng)新形式。在經營活動中，公司不斷完善內控制度，強化用權監(jiān)督，規(guī)范用權行為。一方面加大內部監(jiān)控力度。重點加強了“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。如今年公司機構改革中各項方案的出臺，均按照民主決策和法定程序審議通過。另一方面，加大效能監(jiān)察力度。堅持把不良資產管理、運力購建等工作作為效能監(jiān)察的重點，今年共對26個項目進行了立項監(jiān)察，取得了較好的效果。同時開展了治理商業(yè)賄賂自查自糾，從源頭上預防腐敗行為。通過建設企業(yè)廉政文化，拓展了企業(yè)基礎教育平臺，擴大了廉政教育影響力，凈化了企業(yè)內部環(huán)境，提高了員工整體素質，促進了企業(yè)管理全面加強，推動了企業(yè)全面進步。近幾年公司經受了改革發(fā)展和市場競爭的雙重考驗，發(fā)展步伐不斷加快。，；。今年公司實現了資產置換、改制上市。公司紀委04年被湖北省國資委評為“紀檢監(jiān)察先進單位”；05年由公司紀委選題立項的購置ＺＣ級長江貨輪效能監(jiān)察項目，被湖北省國資委評為“優(yōu)秀效能監(jiān)察項目”。