3機關(guān)廉政文化建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 00:46本頁面
【正文】 共 11 頁 合唱 ” 。因此，在廉政文化建設(shè)中要按照 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與 ”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按系統(tǒng)、按層級分解責(zé)任，以確保每一項工作都有領(lǐng)導(dǎo)、部門和人員負(fù)責(zé)，每一項工作都在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，實現(xiàn)真正意義上的齊抓共管。廉政文化只有成為大眾的、普遍的、廣泛的，才是有效的，僅有一少部分人接受廉潔理念的廉政文化建設(shè)是沒有意義的，沒有 大眾參與這個前提，就達(dá)不到廉政文化建設(shè)的目的。 ，注重長遠(yuǎn)。在調(diào)查中，有 90%以上的人對反腐前景很有信心，同時認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步加強廉政制度建設(shè)，這是一種可喜的現(xiàn)象。機關(guān)廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程和一項文化教育工程，由外向內(nèi)、潛移默化地熏陶滋潤人，以其獨特的作用和力量感化悟化人，使人們在獲取知識的過程中，自覺不自覺地接受廉政文化的熏陶，并用這種文化規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。因此說，機關(guān)廉政文化是一項長期艱巨的任務(wù)，必須注重長遠(yuǎn)，從完善長效機制上下功夫。一是建立責(zé)任機制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政 文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，明確工作規(guī)劃、工作規(guī)范和目標(biāo)，強化督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是完善考核機制。把廉政文化建設(shè)納入機關(guān)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署，作為年度目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與干部隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同研究、同檢 第 10 頁 共 11 頁 查、同考核、同獎懲，同時，要加強利益引導(dǎo)，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。三是健全測評機制。測評是防止廉政文化建設(shè)發(fā)生形式主義的重要環(huán)節(jié)。機關(guān)廉政文化建設(shè)搞得好不好，主要看是否增強了黨員干部的廉政意識，是否促進(jìn)了廉政工作的落實，是否健全了廉政制度 ，是否形成了良好的機關(guān)作風(fēng)，是否推動了高素質(zhì)的干部隊伍建設(shè)。通過科學(xué)評估、分析和長期、連續(xù)的調(diào)查比較，即可對廉政文化建設(shè)得出較為準(zhǔn)確的判斷。要把廉政文化建設(shè)與績效目標(biāo)同部署，同實施，同考核，在市直機關(guān)真正形成教育、制度、監(jiān)督、懲治和文化推動五位一體的機關(guān)廉政建設(shè)體系。四是落實保障機制。廉政文化建設(shè)同樣離不開一定的人力、物力、財力支持，要加大對廉政文化建設(shè)的投入，將廉政文化建設(shè)所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，并探索建立以財政撥款、單位自籌、社會資助的多渠道、多方位的經(jīng)費保障機制，形成廉政文化建設(shè)的良性運行機制。 ，重在治本。文化是一種載體和媒介，機關(guān)廉政文化建設(shè)是機關(guān)廉政建設(shè)的治本之策。機關(guān)廉政文化建設(shè)既要靠一定的形式和載體來體現(xiàn)，更要注重活動的文化含量，讓形式為內(nèi)容服務(wù)，努力做到形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一。廉政文化建設(shè)要結(jié)合行風(fēng)、政風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等廉政工作一起抓，把 “ 務(wù)虛 ” 與“ 務(wù)實 ” 有機地統(tǒng)一起來，以相互促進(jìn)，取長補短，協(xié)調(diào)發(fā)展， 第 11 頁 共 11 頁 推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)不斷邁上新臺階新水平。
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