5企業(yè)廉政文化建設調研報告-資料下載頁
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 和反腐敗工作 中，建立健全了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其職，依靠廣大黨員干部參與的領導機制和工作格局，實踐證明是行之有效的。但同時我們也應該看到，企業(yè)廉政文化建設起步不是很長，遇到的問題也比較多、比較復雜，有很多問題急待從理論上和實踐上加以探討，進行不斷的完善。要使企業(yè)廉政文化建設取得實效，并健康持久發(fā)展下去，使之成為長效機制，就必須建立起一套適合自身特點，行之有效的運行機制和可供規(guī)范操作的程序就顯得十分必要。我們的做法是：第一，建立組織機制，加大領導力度。由于企業(yè)廉政文化建設，涉及的內容比較廣泛 ，工作對象又大都是領導干部和管理層，因此，企業(yè)廉政文化建設應當融入 第 6 頁 共 6 頁 到企業(yè)文化中去，在黨委的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，公司有關職能部門共同參與，形成了企業(yè)文化與廉政文化建設同步發(fā)展的新格局。第二，制訂實施計劃，主要是根據(jù)黨中央對廉政建設的要求和企業(yè)發(fā)展中暴露的問題以及職工群眾反映的熱點問題入手，明確了責任部門、分管領導和責任人。第三，要積極探討開展企業(yè)廉政文化建設的新思維和新方法。要結合我們建筑行業(yè)是易發(fā)腐敗問題的情況，要用發(fā)展眼光，與時俱進思維方式，積極擴展廉政文化建設新途徑，創(chuàng)造條件營造良好的廉政文化建設的氛圍。公司黨委要求在中層干部及項目經理部班子成員中開展學習胡錦濤同志在中紀委七次全會和 “” 會議講話精神，深刻領會中紀委 ” 八條禁令 ” 的要求，目的在于轉變干部的思想作風和工作作風，增加遵紀守法的自覺性，提高工作效率和管理水平，這既是提升管理水平的需要，又是廉政文化建設內在要求。
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