【正文】 種醫(yī)療用具，使用后均須消毒備用，藥杯、餐具必須消毒后再用，病人被褥要定期更換消毒。七、有嚴重感染的手術病人，放單獨病房，病室在事先進行消毒。八、出院病人的床單元，必須做好終末處理，床、椅、桌及墻壁，應用消毒液擦洗，床墊被褥洗曬消毒，死亡病人的被褥應更換．用具應消毒。九、傳染病人按常規(guī)隔離，疑似傳染病，應在觀察室隔離，病人的排泄物和用過的物品，要進行消毒處理。十、凡厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人，應嚴格隔離。病人用過后的器械、被服、房間都要嚴格消毒處理，用過的敷料要燒毀。十一、治療室、處置室每天通風換氣、清潔、用消毒液拖地，紫外線照射，或用消毒液噴霧消毒。每周徹底大掃除一次，定期進行消毒效果監(jiān)測。抹布、拖把等用具應專用。進入治療室、處置室應衣帽整潔、戴口罩。私人物品不準帶入室內，嚴格遵守無菌操作原則。十二、每天檢查無菌物品是否過期，用過的物品與未用過的物品嚴格分開，并有明顯標志。安全保衛(wèi)制度建立安全保衛(wèi)領導小組，及時排查安全隱患問題。重要部位按照有關部門的規(guī)定安裝防盜、防火、防汛等設施，定期檢查，確保設施完好。財務人員要按規(guī)定及時將現金存入銀行，存取大額現金時須有專人負責護送，庫存現金不得超過規(guī)定數額并同有價票證一同存入保險柜。麻醉及貴重藥品實行專人專柜管理。值班人員堅守崗位，經常巡視，發(fā)現異常情況及時報告。環(huán)境衛(wèi)生制度環(huán)境達到硬化、凈化、綠化、美化。衛(wèi)生區(qū)域劃分明確，責任到人，保持干凈、整潔。室內物品擺放整齊有序，不得存放無關物品。室內、外垃圾箱及時清理，保持清潔。醫(yī)療廢棄物、廢水要按規(guī)定及時處理，做到日產日清。考核獎懲制度一、為了實現婦幼女保健院標準化管理目標，充分調動職工工作積極性，采取公正、公平、公開，獎懲分明的原則制定本制度。二、凡符合下列條件之一者，酌情給予表揚、獎勵。對提高單位社會效益和經濟效益有較大貢獻者；工作表現突出，成績優(yōu)異者；發(fā)現事故隱患，及時采取措施，避免重大事故發(fā)生者；嚴格控制成本，節(jié)約開支有顯著成績者；見義勇為，救死扶傷，拾金不昧者；三、凡有下列行為者，視情節(jié)輕重，予以待崗、辭退、開除等處理：因違反國家衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理技術操作常規(guī)、規(guī)范，過失造成患者人身損害或給單位造成嚴重不良影響者；對病人不禮貌，態(tài)度生硬，與病人爭吵者；不尊重領導和同事，搬弄是非，誹謗他人或不服從領導，頂撞、謾罵領導者；開人情方、搭車藥，收受紅包、吃、拿、卡、要等造成不良影響者；在院內賭博、酗酒或聚眾鬧事者；因不良行為而給單位造成惡劣影響者；乘工作之便，貪污、盜竊財物者；因工作失職，使單位財產受到較大損失者；故意破壞或損壞單位設備及其他財產者。值班交接班制度實行二十四小時值班制度。值班人員必須堅守崗位，履行職責，認真填寫值班記錄。值班人員確需離開崗位時，必須向科室負責人報告，并由科室負責人指定人員代班后方可離崗。值班人員要將值班情況及所需處理問題向接班人員交待清楚，并認真填寫交接班記錄方可離崗。值班人員應當做好值班期間的本職工作，遇有重大事宜，及時向行政值班領導請示。行政總值班，由院務會成員輪流值班。值班人員應當忠于職守，負責處理緊急事宜。會診及轉診制度疑難病例，應及時組織會診。院內會診，由經治醫(yī)師提出，由主任或院長組織有關醫(yī)務人員參加院外會診，由院方提出經患者或家屬同意，并與會診單位聯系，確定會診時間。經治醫(yī)師要做好會診前準備，會診時，詳細介紹患者病情及診療經過并詳細做好會診記錄。會診醫(yī)師要詳細檢查，明確提出會診意見。主持人要進行小結，認真組織實施。本院限于技術和設備條件，對診療范圍以外和不能診治的患者，應及時轉診。危重病人轉診應派醫(yī)護人員護送，或請轉診醫(yī)院來接。確保會診轉診聯絡順暢。儀器設備管理制度有儀器設備的科室，要逐級建立使用管理責任制，指定專人管理。認真檢查保養(yǎng)，保持儀器設備處于良好運轉狀態(tài)，賬、卡、物相符。新進儀器設備在使用前要由相關人員驗收、調試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構造、性能、使用和維護方法后，方可獨立使用。操作過程中操作人員不得擅自離開，發(fā)現儀器運轉異常時，應立即查找原因，及時排除故障，嚴禁帶故障和超負荷使用。儀器損壞需修理者，應及時上報。如系違章操作所至，視情節(jié)輕重要承擔一定數額的賠償。不得私自外借，特殊情況須經院長批準，方可借出。各種儀器的說明書、線路圖等資料，應及時歸檔，妥善保管。儀器應保持清潔、擺放整齊、室內溫濕度適宜，下班前仔細檢查門、窗、水、電，確保安全。一次性醫(yī)療用品管理制度采購前必須查看有效證件。建立登記賬冊，驗收時記錄到貨時間、生產廠家、供貨單位、產品名稱、數量、規(guī)格、單價、產品批號、有效期、經手人等。存放陰涼干燥、通風良好的物架上，距地面≥20cm，距墻≥5cm。一次性醫(yī)療用品用后必須經過毀形、浸泡消毒，按規(guī)定進行無害化處理，嚴禁重復使用和外流，避免交叉感染。建立使用、銷毀記錄，登記完整。第五篇：計劃生育管理制度張家界市技工學校計劃生育管理制度計劃生育是我國的基本國策，自覺實行計劃生育是每個公民應盡的義務。為有效落實我校人口與計劃生育目標責任管理，建立和完善計劃生育工作機制，確保計劃生育各項工作的完成，根據《湖南省人口與計劃生育條例》，結合我校實際情況特制定本制度。一、組織機構和管理職責學校成立計劃生育領導小組，由校長任組長，各部門主管校領導任副組長，成員由各科室負責人、教研組長和計生專干等組成。領導小組下設計劃生育辦公室。計劃生育辦公室是學校計劃生育工作的職能機構，負責學校日常計生工作的處理。計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計劃生育的領導及計劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個職工的具體情況，向計生辦提供準確的相關信息，定期發(fā)放避孕藥具。各科室、教研組每年與學校簽訂《計劃生育目標管理責任書》，對學校的計劃生育工作負有齊抓共管的責任，根據制定切實可行的措施，協(xié)助計生辦共同做好計劃生育工作。各科室、教研組人口和計劃生育工作目標管理責任制的實施及完成情況，將作為各科室、教研組目標考核的重要內容。因工作失職造成嚴重后果的，要追究各科室、教研組主要負責人和當事人的責任。計劃生育是基本國策,依法實行計劃生育是每位職工的義務和責任，凡在我校辦公室登記在冊的男、女職工（含臨時工），必須執(zhí)行計劃生育綜合管理的相關規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日?？己隧椖?，與績效工資掛鉤，作為個人目標考核的重要內容。因個人原因造成嚴重后果的，要追究其責任。二、婚育管理凡在我校工作的男女職工（包括臨時工）申請結婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規(guī)定的結婚條件。青年男女必須達到結婚年齡。由本人提出申請，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結婚手續(xù)。每位職工應自覺實行計劃生育，同時享受計劃生育的有關福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育。提倡一對夫妻生育一個子女；要求再生育子女的，應當符合《湖南省人口和計劃生育條例》相關規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領取結婚證后當月內到校計生辦登記，建立個人計生檔案。收養(yǎng)子女應當遵守《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。凡已婚育齡女職工，符合省《條例》規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，報永定區(qū)計生局審批，領取生育證后方可生育。①已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經市級以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結婚證、戶口薄、身份證等證件，經本單位主管計劃生育工作的領導簽批后到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經過市區(qū)不孕癥鑒定合格上報批準后，可以收養(yǎng)一個子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計劃外生育，按《條例》相關規(guī)定處理。②再婚夫婦，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請、男女雙方身份證、結婚證、戶口薄（包括小孩戶口）、離婚證或離婚協(xié)議書等證件，到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經張榜公布十五天，群眾無異議，上報上級批準后，領取二胎生育證后方可懷孕。否則按《條例》相關規(guī)定處理。③嚴禁計劃外生育和違法收養(yǎng)。三、節(jié)育管理我校實行計劃生育隨訪服務制度，已婚育齡男、女職工應自覺落實避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：生育一胎的育齡女職工，產后六個月內須在永定區(qū)計生技術指導站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。生育二胎的育齡女職工，產后半年內夫婦一方應在市指定醫(yī)院做絕育手術。凡采取長效節(jié)育措施（絕育、帶環(huán)）后，因醫(yī)療技術問題導致懷孕而作手術者，可持醫(yī)院診斷證明到院計劃生育辦公室報銷手術費用。凡我校已婚育齡女職工，均須按時參加校計生辦每年組織的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補查，費用自理。拒不參加檢查的，按《條例》相關規(guī)定處理。凡我校職工接受節(jié)育手術的，給予以下優(yōu)待：① 放置宮內節(jié)育器,休息2天，7天內不安排重體力勞動。② 經計劃生育行政管理部門批準取出宮內節(jié)育器，休息1天。③ 結扎輸精管休息15天。④ 結扎輸卵管休息21天。⑤ 人工流產休息15天。⑥ 中期終止妊娠，休息30天。⑦同時施行兩種節(jié)育手術的，假期合并計算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。四、育齡女職工調入調出管理規(guī)定凡調入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計劃生育證明、結婚證、身份證等有關證件到校計劃生育辦公室進行登記注冊并提供原調出單位計劃生育辦公室的交接證明。凡調出我校的已婚育齡女職工，須向校計劃生育辦公室遞交市級醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計劃生育手續(xù)及調入單位計劃生育辦公室的接管證明。凡長期請事假或病假休息的育齡女職工（超過一個月以上者），須將單位主管計劃生育的領導簽批意見及市、縣級醫(yī)院孕檢證明一并交院計劃生育辦公室備案。否則，出現計劃外懷孕生育的，按《條例》有關規(guī)定處理。五、優(yōu)待和獎勵嚴格執(zhí)行婚產假和獎勵制度凡我校教職工實行晚婚者（女滿23周歲以上、男滿25周歲以上），享受婚假21天；實行晚育者（女方生育年齡24周歲以上），享受產假6個月，并給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為同勤。凡我校在冊在崗男女職工在領取《獨生子女父母光榮證》后可享受以下待遇：①在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨生子女發(fā)放慰問品，至子女滿14周歲止。②每年享受獨生子女費，每人每月20元，至子女滿14周歲止。享受國家對獨生子女的各項優(yōu)惠政策。③當年生育并履行了一切計劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關規(guī)定享受生育費報銷。④對符合條件生育第二個子女，而自愿終生只要一個子女的夫婦，除享受上述待遇外，應給予表彰，并獎勵2000元獎金，由夫婦雙方單位各負擔50%六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動人員按《湖南省流動人口和計生管理制度》執(zhí)行。七、責任與處罰違反計劃生育政策規(guī)定的個人，不得晉職、晉級、評先、評優(yōu)，并給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。未按要求完成計劃生育管理工作的各科室、教研組，實行“一票否決”。如有計劃生育舉報或信訪案件發(fā)生，被舉報人及其所屬各科室、教研組負責人要積極配合調查，按時按要求查處結案。本制度從公布之日起實行。