【正文】 自己的崗位上發(fā)揮自己的長處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，這是員工對(duì)企業(yè)的一種負(fù)責(zé)，也是企業(yè)對(duì)員工的一種責(zé)任。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提供給員工一種強(qiáng)有力的精神支撐，培養(yǎng)員工的向心力，有助于企業(yè)自身長遠(yuǎn)的發(fā)展。三、國有企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向（一）發(fā)展企業(yè)自身特色企業(yè)文化是企業(yè)一種無形的財(cái)富，它是看不見摸不著的，但卻是一個(gè)企業(yè)生存的根本[3]。企業(yè)文化反映的是企業(yè)自身的特色，是企業(yè)尋求長遠(yuǎn)發(fā)展的一種期望。一個(gè)企業(yè)只有樹立起自己的品牌形象，才能在當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭中得以生存。國有企業(yè)文化反映的是一種以人為本、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的寶貴品質(zhì)。這種企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)與自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量安全相掛鉤，只有員工被企業(yè)的文化所感染，能夠自覺約束自己心中的惰性，認(rèn)真完成自己的每一項(xiàng)工作，產(chǎn)品的質(zhì)量才能夠有所保障，企業(yè)的文化才得以傳承。只有質(zhì)量得到保障，品牌的形象才能深入人心。（二）重視文化建設(shè)的執(zhí)行力完善好企業(yè)的文化機(jī)制后，接下來就是嚴(yán)格按照企業(yè)的體系進(jìn)行執(zhí)行。好的文化體系必須要有一個(gè)好的執(zhí)行力度才得以實(shí)施。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中切忌急功近利，一定要腳踏實(shí)地的進(jìn)行，一步一腳印的走好每一步。國有企業(yè)文化建設(shè)的工作者要對(duì)自己有信心，同時(shí)也要有耐心，這是一個(gè)長期而漫長的過程。在國有企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀文化企業(yè)中的精髓，在配合自己企業(yè)文化的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新企業(yè)中的機(jī)制，找到屬于自己企業(yè)發(fā)展的最佳方案。好的企業(yè)文化都是在一次次的失敗經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來的，只有不斷的嘗試、突破，才能真正創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)文化，形成企業(yè)全體員工的共識(shí)和行為習(xí)慣[4]。四、結(jié)束語先進(jìn)的企業(yè)文化是國有企業(yè)生存的有力法寶，是企業(yè)文化精髓的具體表現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的道路上，國有企業(yè)必須客觀直視自身的不足，只有不斷創(chuàng)新完善自我，才能繼續(xù)促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1][J].改革與開放，2011（22）：193.[2][J].東方企業(yè)文化，2014（02）：87.[3][J].東方企業(yè)文化，2014（07）：91.[4][J].東方企業(yè)文化，2015（06）：78.第五篇：對(duì)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)對(duì)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)國有企業(yè)廉潔文化通過企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值導(dǎo)向、制度建設(shè)、員工言論、領(lǐng)導(dǎo)行為、文化活動(dòng)等方式發(fā)揮輿論和風(fēng)氣的導(dǎo)向作用，在企業(yè)內(nèi)部形成榮與恥的價(jià)值判斷，倡導(dǎo)廉潔誠信的企業(yè)風(fēng)尚，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的思想根源，推動(dòng)國有企業(yè)員工廉潔從業(yè)，為反腐倡廉工作提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐。倡導(dǎo)、探索和實(shí)踐廉潔文化建設(shè)，對(duì)于國有企業(yè)來說，具有深遠(yuǎn)意義。一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的意義一是加強(qiáng)企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)，廉潔文化是一種理念文化，具有強(qiáng)大的向心力和凝聚力。二是推進(jìn)國企反腐倡廉的重要途徑。廉潔文化通過積極倡導(dǎo)尊廉崇潔、反貪拒腐的社會(huì)風(fēng)尚，教育黨員干部職工孤立和反對(duì)腐敗行為，形成人人唾棄腐敗行為的社會(huì)輿論，為反腐倡廉提供輿論支撐，占領(lǐng)和擠壓腐敗文化的生存空間。三是防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，廉潔文化的制度建設(shè)能收到既堅(jiān)決懲治腐敗又注重預(yù)防腐敗的制度性效果。四是推進(jìn)國企反腐倡廉的重要載體。廉潔文化一旦形成，其包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，就會(huì)發(fā)揮出教育功能、導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能，對(duì)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部群體的廉潔從業(yè)意識(shí)，教育廣大職工誠信為人、守法創(chuàng)業(yè)有著積極的作用。二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑（一）深入進(jìn)行黨的先進(jìn)性和反腐倡廉教育。一是提倡“自我教育”，廣泛開展以廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的“中心組學(xué)習(xí)”、“廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)專題黨課”、“廉潔格言征集”活動(dòng)。二是抓好“警示教育”，通過組織觀看警示教育片和開展警示教育，認(rèn)真分析剖析發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部及違法違紀(jì)案例，增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性。三是深化“示范教育”，在注重運(yùn)用社會(huì)上各種勤政廉潔典型教育黨員干部的同時(shí)，要大張旗鼓地樹立和宣傳內(nèi)部的廉潔敬業(yè)典型。四是拓展“氛圍教育”，通過多種載體積極為黨員干部營造富有廉潔文化色彩的氛圍。（二）不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，將廉潔文化理念的具體要求固化于制度建設(shè)中。企業(yè)要提煉和培育自己的廉潔文化理念，并將這種廉潔文化理念固化為企業(yè)全體員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，努力形成用制度管人、靠制度辦事、以制度規(guī)范行為的良性機(jī)制。同時(shí)，通過對(duì)違反監(jiān)督管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)考核，有力地震懾違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的理論研究和實(shí)踐，積極探索廉潔文化建設(shè)有效的途徑和方式。企業(yè)要積極探討企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。同時(shí)，通過探索實(shí)踐，創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法，拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑。三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)（一）正確認(rèn)識(shí)、把握實(shí)質(zhì)。國有企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)長期的過程，需要持久的培育和精心的打造，只有把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作來抓，納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，明確目標(biāo)，分步推進(jìn)，才能提高廉潔文化建設(shè)的生命力和實(shí)效性。（二）領(lǐng)導(dǎo)重視、身體力行。這是廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。沒有黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，廉潔文化建設(shè)的工作部署和要求就難以落到實(shí)處，難以見到實(shí)效；沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則，廉潔文化建設(shè)就沒有信服力、感召力、凝聚力。（三）齊管共建、形成“拳頭”。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)調(diào)組織好廉潔文化的建設(shè)，同時(shí)，要調(diào)動(dòng)企業(yè)的各職能部門、各群體團(tuán)體的積極性，明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，既有分工，又有合作，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，真正構(gòu)建一個(gè)齊管共建的良好格局。（四）揚(yáng)棄發(fā)展，不斷創(chuàng)新。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的提升和深化，在繼承傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新，不斷否定，不斷揚(yáng)棄，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的各個(gè)不同時(shí)期，賦予廉潔文化建設(shè)更多的內(nèi)涵、更新的形式、更嚴(yán)的要求，努力把廉潔文化的傳承性與創(chuàng)新性有機(jī)結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造廉潔和諧的環(huán)境。（五）注重實(shí)效，服務(wù)中心。廉潔文化屬于文化范疇，在實(shí)際生活中是無形的，具有較大的靈活性。廉潔文化的實(shí)效性和廉潔文化建設(shè)成果最終將體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提升上。