【正文】 勞動、工商等部門進(jìn)行宣傳和溝通，在一些實(shí)質(zhì)性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團(tuán)委雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的青年創(chuàng)業(yè)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將就業(yè)管理服務(wù)處、人才交流中心兩個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人列為小組成員，從領(lǐng)導(dǎo)層面鞏固了青年創(chuàng)業(yè)工作的基礎(chǔ)。二、整合社會資源，借力發(fā)展。為構(gòu)建青年創(chuàng)業(yè)行動的工作網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)縣委在充份發(fā)揮團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、工作機(jī)制健全等優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，積極借助于社會專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及政府就業(yè)管理服務(wù)處、人才中心的信息優(yōu)勢、業(yè)務(wù)專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合搭建服務(wù)青年的有形平臺。三、規(guī)范服務(wù)中心的管理。團(tuán)縣委在專門征求團(tuán)市委、工商、人事勞動部門意見的基礎(chǔ)上，與金橋中介服務(wù)中心簽訂合作協(xié)議，對雙方的責(zé)任和義務(wù)作出明確規(guī)定。在職責(zé)分工方面，協(xié)議規(guī)定團(tuán)委負(fù)責(zé)就業(yè)信息發(fā)布及縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘報(bào)名工作，用工單位的資質(zhì)審查、面試等工作由金橋中心負(fù)責(zé)；在收益分配方面，青年就業(yè)服務(wù)到/.中心作為非營利性組織，雙方各自職責(zé)范圍內(nèi)的費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，經(jīng)營所得歸金橋服務(wù)中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設(shè)立“重點(diǎn)工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團(tuán)組織及個(gè)人實(shí)行獎勵，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的積極性。四、統(tǒng)一各級團(tuán)組織的思想認(rèn)識。在報(bào)請縣就業(yè)管理服務(wù)處審批之后，團(tuán)縣委專門下發(fā)了《關(guān)于建立縣青年職業(yè)服務(wù)中心的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委以成立“青年職業(yè)服務(wù)中心”為契機(jī)，做好青年就業(yè)服務(wù)工作。并于11月21日召開全縣青年創(chuàng)業(yè)行動專題會議，對青年服務(wù)中心的組建目的、運(yùn)作方式、程序等作了進(jìn)一步宣傳講解，會上還進(jìn)行了現(xiàn)場授牌儀式，“青年職業(yè)服務(wù)中心”正式掛牌成立，同時(shí)，由金橋中介服務(wù)中心出資統(tǒng)一制作的20塊“縣青年職業(yè)服務(wù)信息發(fā)布欄”的牌子也交到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委記的手中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委從此有了專門的團(tuán)工作宣傳欄。五、深化服務(wù)中心的宣傳工作。在縣城菇城報(bào)買下專欄，長年用于發(fā)布就業(yè)供求信息，同時(shí)要求各級團(tuán)委積極利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯(lián)合籌建“青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)”，該將集用工信息發(fā)布、需求登記、工作宣傳、政策服務(wù)于一體，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化，使青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作更加快捷、高效。此外，還印發(fā)了2000張《縣青年職業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系卡》,將青年服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)宗旨、聯(lián)系電話等印制于名片上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委向基層散發(fā)，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。我縣的青年職業(yè)服務(wù)中心組建工作已順利完成，中心的業(yè)務(wù)剛剛起步，要做好這項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，結(jié)合我縣的工作實(shí)際，我們有幾點(diǎn)體會：１、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎(chǔ)。青年服務(wù)中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業(yè)資格、業(yè)務(wù)開展、規(guī)費(fèi)繳納等事項(xiàng)上都離不開相關(guān)職能部門的支持，要從源頭上解決職業(yè)資格問題，預(yù)防法律糾紛，以成立相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，既可加強(qiáng)對青年就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，又解決了服務(wù)中心的合法性、資格性問題。另外，應(yīng)慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機(jī)構(gòu)的信譽(yù)、業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營理念、社會關(guān)系等進(jìn)行了解，將社會效益放在首位，優(yōu)先與基礎(chǔ)條件較好、信譽(yù)較高的中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合作。２、明確責(zé)任、規(guī)范管理是前提。以掛靠的形式聯(lián)合建立青年服務(wù)中心，必然涉及到合作雙方的權(quán)益分配和職責(zé)分工，簽訂協(xié)議是預(yù)防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責(zé)任分擔(dān)等關(guān)鍵性問題都要在協(xié)議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準(zhǔn)繩，否則，隨著業(yè)務(wù)的開展問題便會顯現(xiàn)出來。３、各級團(tuán)組織思想是否重視、工作是否主動是關(guān)鍵。籌建青年職業(yè)服務(wù)中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這需要各級團(tuán)組織在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，切實(shí)履行好自身職責(zé)，做好每一環(huán)節(jié)、每一次招聘服務(wù)工作。團(tuán)縣委應(yīng)堅(jiān)決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團(tuán)組織未發(fā)揮作用，一方面會使合作伙伴對團(tuán)委失去信心，青年團(tuán)組織失信于社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費(fèi)，更重要的是團(tuán)市委的工作任務(wù)難以完成。所以，為激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的積極性，在政治上，我們一再強(qiáng)調(diào)青年創(chuàng)業(yè)行動列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核的重要內(nèi)容；在經(jīng)濟(jì)上，從收益中提取一定比例作為獎勵基金，從而也部分地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委記開展這項(xiàng)工作所需的經(jīng)費(fèi)。４、市場化運(yùn)作是保障。中心要正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要經(jīng)費(fèi)的保障，而團(tuán)組織又沒有閑余的資金做好這項(xiàng)工作，所以收取合理的中介服務(wù)費(fèi)，走“以服務(wù)養(yǎng)中心”的路子是一個(gè)比較好的辦法，這也是保證中心長期化、正?；年P(guān)鍵。我們規(guī)定金橋中介服務(wù)中心可以按通常的標(biāo)準(zhǔn)對用工雙方收取費(fèi)用，每介紹成功一位，原則上按就業(yè)后首月工資額10%收取服務(wù)費(fèi)。為保證服務(wù)的質(zhì)量，還規(guī)定對已收取費(fèi)用的對象可視情況免費(fèi)推薦就業(yè)2—3次。５、堅(jiān)持“先建后規(guī)范”的原則，走漸進(jìn)式發(fā)展的道路，逐步拓展服務(wù)內(nèi)容是根本思路。就我縣的實(shí)際情況來說，由于就業(yè)觀念、產(chǎn)業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件等因素的束縛，青年職業(yè)服務(wù)中心不可能一蹴而就，必然有一個(gè)不斷完善、不斷發(fā)展的過程，而青年創(chuàng)業(yè)行動也并非短期行為，要有長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃和打算。團(tuán)縣委在與人事勞動部門、人才中心協(xié)商后，達(dá)成以下共識：青年職業(yè)服務(wù)中心可以在規(guī)范發(fā)展普通勞動力職業(yè)介紹的基礎(chǔ)上，逐步融合中高級人才介紹業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)等內(nèi)容，使青年職業(yè)服務(wù)中心擴(kuò)業(yè)務(wù)量，增強(qiáng)生命力與發(fā)展后勁。