【正文】 。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。積極深入、全面扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強化分類指導(dǎo)，加強督促檢查，督促各級黨組織立足本職崗位，切實履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。同時，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。按照優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)的要求，及時成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，細(xì)化日程安排，明確工作流程，嚴(yán)格任務(wù)要求。堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，確保換屆風(fēng)清氣正。認(rèn)真落實干部監(jiān)督選拔任用工作四項監(jiān)督制度，扎實推進(jìn)干部人事制度改革，加強干部教育、管理和監(jiān)督，不斷鞏固和提升干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。二、強化隊伍建設(shè)，凝聚新動力基層干部是黨在農(nóng)村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鎮(zhèn)黨委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，緊緊依靠三個陣地（鎮(zhèn)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對象，切實加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。一是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強干部工作責(zé)任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實績結(jié)合起來，用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有益活動相結(jié)合，切實加強廣 大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹立為人民服務(wù)的思想結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實惠”；五是新班子到位后組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推進(jìn)干部人事制度改革。六是切實加強后備干部隊伍建設(shè)。為鎮(zhèn)村下步班子建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。半年來，按照鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作安排，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的知識、十七大、十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識。6月22日23日，鎮(zhèn)黨委、政府舉辦了為期兩天的黨員培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)21個支部的全體黨員、入黨積極分子以及非黨員鎮(zhèn)村干部職工共700余人參加了學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班由市發(fā)改委廖志添先生和區(qū)委黨校張文強副校長授課。全體學(xué)員一方面更加了解中國共產(chǎn)黨光輝歷史，另一方面還結(jié)合大池實際，圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入體會大池鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會穩(wěn)定、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作重點。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了全體黨員和廣大干群解放思想、搶抓機(jī)遇的工作熱情，特別是在龍池工業(yè)園區(qū)建設(shè)方面，以實實在在的行動為服務(wù)“五大戰(zhàn)役”、為“十二五”開好局起好步做出貢獻(xiàn)。切實加強了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊伍建設(shè)。為充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進(jìn)一步激活干部用人機(jī)制，推進(jìn)各項工作的正常開展，半年以來，特別是黨政新班子到位以來，新一屆黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，研究制定出臺了 《關(guān)于嚴(yán)格考勤值班制度、嚴(yán)肅上班工作紀(jì)律的通知》、《財務(wù)管理要求》等系列文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深入群眾多了，作風(fēng)飄浮少了，增強了群眾意識、服務(wù)意識和工作責(zé)任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進(jìn)了各項工作的長足發(fā)展。三、落實組織建設(shè)，實現(xiàn)新突破堅持把提升基層黨組織的服務(wù)功能作為推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，著力在城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌、優(yōu)化組織設(shè)置和黨員隊伍建設(shè)上下功夫，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。切實加強制度建設(shè)，用制度來規(guī)范工作行為。鎮(zhèn)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期商議黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進(jìn)村入戶工作制度》。同時，鎮(zhèn)各直屬單位、各村黨支部結(jié)合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進(jìn)各項工作的開展有章可依、照章辦事。繼續(xù)深入、扎實地開展農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，年初擬定了《大池鎮(zhèn)2011組織工作計劃》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施細(xì)則》、《大池鎮(zhèn)2011年企業(yè)黨建工作要點》等，并調(diào)整充實了相應(yīng)的工作小組，加強對工作的開展，使我鎮(zhèn)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目標(biāo)明確，任務(wù)、職責(zé)具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了雅金村、西洋村的制度建設(shè)和龍池工業(yè)集中區(qū)征地工作、1350萬國債資金的防洪堤 建設(shè)、垃圾中轉(zhuǎn)站、敬老院等一些中心工作。一是理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、重點抓好北溪村龍池工業(yè)集中區(qū)征地項目工作。二是著力改善黃潭河水流域水質(zhì)、生豬養(yǎng)殖業(yè)污染治理工作。三是繼續(xù)培育雅金區(qū)級黨建綜合示范村建設(shè)，進(jìn)一步充實完善雅金村農(nóng)家書屋，打造一個全市有影響力的農(nóng)村新書屋；抓好新建合甲村、修繕秀東村等基層組織場所建設(shè)；四是開展黨員示范崗、黨員公開承諾和黨員責(zé)任區(qū)活動，全鎮(zhèn)有40余名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶42戶。切實加強村級黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點）、舉辦慶?；顒?、以會代訓(xùn)等形式，在全鎮(zhèn)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟(jì)理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣；結(jié)合慶祝建黨90周年各黨組織系列慶?；顒?，通過開好一次民主生活會、表彰一批先進(jìn)典型、上好一堂生動的黨課、重溫一次入黨誓詞、觀看一場紅色電影、開展一次黨員慰問活動、舉辦一次文體活動、組織一次紅色之旅“八個一”活動，隆重慶祝建黨90周年。讓群眾在參與活動中，回顧黨的光輝歷程、頌揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；增強團(tuán)結(jié)意識和大局觀念、不忘黨恩黨情、牢記黨的宗旨，密切黨群、干群之間血肉聯(lián)系。認(rèn)真開展了黨員民主評議工作。結(jié)合全鎮(zhèn)黨員集中培訓(xùn)，21個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員592名。切實加強了黨費收繳工作。嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨 員按期交納黨費的自覺性明顯增強。加強黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預(yù)備黨員的考察情況，黨費收繳情況，村財收支情況定期向群眾公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時開設(shè)了“回音壁”，得到了廣大群眾的一致好評。四、存在的不足干部理論學(xué)習(xí)還有一定差距。有的個別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。個別干部工作責(zé)任心不強，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想意識較差。農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進(jìn)一步加強。由于農(nóng)村年輕同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，文化落后，大部分村都無集體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村基層組織建設(shè)投入不足。五、下步工作打算以農(nóng)村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，以保持黨員先進(jìn)性教育活動為依托，進(jìn)一步加強村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。加大后備干部隊伍培訓(xùn)教育工作力度。發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，壯大村級經(jīng)濟(jì)積累，幫助各村找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，充分形成一村一品、一村一業(yè)、一村幾業(yè)的發(fā)展格局。加強組織干部自身建設(shè)，增強全心全意為人民服務(wù)意識。加強機(jī)關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)?？傊?，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離區(qū)委的要求還有很大差距。我們相信，有區(qū)委的支持，我們下半年一定會盡職盡責(zé)干出好的成績。第五篇：組織工作半年總結(jié)XXXXXX 2012上半年組織工作總結(jié)及下半年工作打算自年初以來，XXX在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發(fā)展為第一要務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展提升黨建”的工作思路不動搖，正確處理好黨建與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。下面將2012上半年組織工作總結(jié)如下：一、主要做法（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)一是加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,堅持每月中心組集中學(xué)習(xí)和安排自學(xué)，重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、中共十七屆五中全會會議精神，做到了學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。二是建章立制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。管委會黨支部注重以加強制度建設(shè)來營造班子風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的工作環(huán)境，嚴(yán)格落實民主集中制等規(guī)章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設(shè)等事項，均按程序進(jìn)行集體討論后決定。三是明確責(zé)任，狠抓落實。年初制定了全年工作目標(biāo)，對管委會各項工作進(jìn)行部署，明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工職責(zé)。（二）黨員干部隊伍建設(shè)一是推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?。制定黨員教育培訓(xùn)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)全了黨支部書記負(fù)總責(zé)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的活動進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。深入開展黨員“三講三提”升活動根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案》，管委會機(jī)關(guān)黨支部積極制定了本單位的“三講三提升”活動實施方案，切實增強管委會廣大黨員干部的責(zé)任意識、業(yè)績意識、自律意識；提升黨員干部的素質(zhì)、水平、形象，做到立足崗位抓好本職，對人民群眾、對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，在管委會打造一支建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)力度為切實加強管委會行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)行政管理體制改革，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，管委會黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)區(qū)委對該項工作的安排部署，及時成立管委會行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)和效能考評領(lǐng)導(dǎo)小組。重點圍繞機(jī)關(guān)干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網(wǎng)聊天、玩電子游戲等情況進(jìn)行定期不定期檢查。并將檢查情況報送上級部門同時在管委會各部門進(jìn)行通報，對于有問題的部門針對檢查中出現(xiàn)的問題認(rèn)真開展自查自糾，積極進(jìn)行整改，并匯報整改情況。二、存在問題雖然管委會組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但仍存在一些理制度，探索黨員管理的有效途徑，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，改進(jìn)黨員教育方式，豐富黨員教育內(nèi)容，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、注重質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重在工作一線、非公組織中發(fā)展年輕黨員，使組織工作得到有效拓展，不斷創(chuàng)新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規(guī)范化。