【正文】 。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。積極深入、全面扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強化分類指導，加強督促檢查，督促各級黨組織立足本職崗位，切實履行職責，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。同時，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。按照優(yōu)化班子結構，提高干部素質(zhì)的要求，及時成立換屆工作領導機構和工作機構，制定工作方案，細化日程安排，明確工作流程，嚴格任務要求。堅持正確的用人導向，嚴格貫徹執(zhí)行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，確保換屆風清氣正。認真落實干部監(jiān)督選拔任用工作四項監(jiān)督制度，扎實推進干部人事制度改革，加強干部教育、管理和監(jiān)督，不斷鞏固和提升干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。二、強化隊伍建設，凝聚新動力基層干部是黨在農(nóng)村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鎮(zhèn)黨委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮(zhèn)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內(nèi)容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，用鄧小平理論、科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動相結合，切實加強廣 大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實惠”；五是新班子到位后組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鎮(zhèn)村下步班子建設打下堅實基礎。半年來，按照鎮(zhèn)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鎮(zhèn)領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十七大、十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識。6月22日23日，鎮(zhèn)黨委、政府舉辦了為期兩天的黨員培訓班，全鎮(zhèn)21個支部的全體黨員、入黨積極分子以及非黨員鎮(zhèn)村干部職工共700余人參加了學習。培訓班由市發(fā)改委廖志添先生和區(qū)委黨校張文強副校長授課。全體學員一方面更加了解中國共產(chǎn)黨光輝歷史，另一方面還結合大池實際，圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入體會大池鎮(zhèn)新農(nóng)村建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、社會穩(wěn)定、城鎮(zhèn)建設等工作重點。通過學習，激發(fā)了全體黨員和廣大干群解放思想、搶抓機遇的工作熱情，特別是在龍池工業(yè)園區(qū)建設方面，以實實在在的行動為服務“五大戰(zhàn)役”、為“十二五”開好局起好步做出貢獻。切實加強了鎮(zhèn)領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，半年以來，特別是黨政新班子到位以來，新一屆黨委、政府領導班子結合本鎮(zhèn)實際情況，研究制定出臺了 《關于嚴格考勤值班制度、嚴肅上班工作紀律的通知》、《財務管理要求》等系列文件，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領導班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。三、落實組織建設，實現(xiàn)新突破堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，著力在城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌、優(yōu)化組織設置和黨員隊伍建設上下功夫，不斷提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。切實加強制度建設，用制度來規(guī)范工作行為。鎮(zhèn)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期商議黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，鎮(zhèn)各直屬單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。繼續(xù)深入、扎實地開展農(nóng)村基層組織建設工作。結合我鎮(zhèn)實際，年初擬定了《大池鎮(zhèn)2011組織工作計劃》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施細則》、《大池鎮(zhèn)2011年企業(yè)黨建工作要點》等，并調(diào)整充實了相應的工作小組，加強對工作的開展，使我鎮(zhèn)組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了雅金村、西洋村的制度建設和龍池工業(yè)集中區(qū)征地工作、1350萬國債資金的防洪堤 建設、垃圾中轉站、敬老院等一些中心工作。一是理清經(jīng)濟發(fā)展思路、重點抓好北溪村龍池工業(yè)集中區(qū)征地項目工作。二是著力改善黃潭河水流域水質(zhì)、生豬養(yǎng)殖業(yè)污染治理工作。三是繼續(xù)培育雅金區(qū)級黨建綜合示范村建設，進一步充實完善雅金村農(nóng)家書屋，打造一個全市有影響力的農(nóng)村新書屋；抓好新建合甲村、修繕秀東村等基層組織場所建設；四是開展黨員示范崗、黨員公開承諾和黨員責任區(qū)活動，全鎮(zhèn)有40余名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶42戶。切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶?；顒?、以會代訓等形式，在全鎮(zhèn)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣；結合慶祝建黨90周年各黨組織系列慶?；顒?，通過開好一次民主生活會、表彰一批先進典型、上好一堂生動的黨課、重溫一次入黨誓詞、觀看一場紅色電影、開展一次黨員慰問活動、舉辦一次文體活動、組織一次紅色之旅“八個一”活動，隆重慶祝建黨90周年。讓群眾在參與活動中，回顧黨的光輝歷程、頌揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；增強團結意識和大局觀念、不忘黨恩黨情、牢記黨的宗旨，密切黨群、干群之間血肉聯(lián)系。認真開展了黨員民主評議工作。結合全鎮(zhèn)黨員集中培訓，21個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員592名。切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨 員按期交納黨費的自覺性明顯增強。加強黨務、政務和村務公開工作。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，村財收支情況定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”，得到了廣大群眾的一致好評。四、存在的不足干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。由于農(nóng)村年輕同志外出務工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。經(jīng)濟發(fā)展不平衡，文化落后，大部分村都無集體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設投入不足。五、下步工作打算以農(nóng)村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。發(fā)展村級經(jīng)濟，壯大村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準經(jīng)濟發(fā)展路子，充分形成一村一品、一村一業(yè)、一村幾業(yè)的發(fā)展格局。加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)?？傊?，在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離區(qū)委的要求還有很大差距。我們相信，有區(qū)委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。第五篇：組織工作半年總結XXXXXX 2012上半年組織工作總結及下半年工作打算自年初以來，XXX在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發(fā)展為第一要務，充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用，堅持“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展提升黨建”的工作思路不動搖，正確處理好黨建與促進發(fā)展的關系。下面將2012上半年組織工作總結如下：一、主要做法（一）學習型黨組織建設一是加強學習，提升素質(zhì)。根據(jù)創(chuàng)建學習型黨組織的要求,堅持每月中心組集中學習和安排自學，重點學習科學發(fā)展觀、中共十七屆五中全會會議精神，做到了學習時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。二是建章立制，轉變作風。管委會黨支部注重以加強制度建設來營造班子風清氣正、團結一致干事業(yè)的工作環(huán)境，嚴格落實民主集中制等規(guī)章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設等事項，均按程序進行集體討論后決定。三是明確責任，狠抓落實。年初制定了全年工作目標，對管委會各項工作進行部署，明確領導班子分工職責。（二）黨員干部隊伍建設一是推進黨員學習教育經(jīng)?；Ｖ贫h員教育培訓計劃，采取集中學習、專題輔導、個人自學等形式，不斷豐富學習教育內(nèi)全了黨支部書記負總責的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組對本單位的活動進行領導。深入開展黨員“三講三提”升活動根據(jù)市委組織部《關于在全省組織系統(tǒng)開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案》，管委會機關黨支部積極制定了本單位的“三講三提升”活動實施方案，切實增強管委會廣大黨員干部的責任意識、業(yè)績意識、自律意識；提升黨員干部的素質(zhì)、水平、形象，做到立足崗位抓好本職，對人民群眾、對黨的事業(yè)負責，在管委會打造一支建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。加大機關效能建設和作風建設力度為切實加強管委會行政機關效能建設，加快轉變政府職能，推進行政管理體制改革，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，管委會黨政領導班子根據(jù)區(qū)委對該項工作的安排部署，及時成立管委會行政機關效能建設和效能考評領導小組。重點圍繞機關干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網(wǎng)聊天、玩電子游戲等情況進行定期不定期檢查。并將檢查情況報送上級部門同時在管委會各部門進行通報，對于有問題的部門針對檢查中出現(xiàn)的問題認真開展自查自糾，積極進行整改，并匯報整改情況。二、存在問題雖然管委會組織建設工作取得了一定的成效，但仍存在一些理制度，探索黨員管理的有效途徑，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務工作，改進黨員教育方式，豐富黨員教育內(nèi)容，按照“堅持標準、改善結構、注重質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，認真做好黨員發(fā)展工作，注重在工作一線、非公組織中發(fā)展年輕黨員，使組織工作得到有效拓展，不斷創(chuàng)新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規(guī)范化。