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正文內(nèi)容

城管行政執(zhí)法大隊干部作風整頓典型test20-資料下載頁

2024-10-14 00:06本頁面
  

【正文】 進入網(wǎng)吧、歌舞廳、浴室等娛樂休閑場所,不得打牌、下棋、干私活或做與工作無關的其他事情。(6)不準擅自處理、私分、扣押物品。(7)嚴禁吃、拿、卡、要。(8)嚴禁工作期間欽酒、酒后上崗。(9)嚴禁接收管理對象的請客送禮。二、考勤及各類假期管理規(guī)定(一)考勤遲到、早退:未按規(guī)定時間到崗上班為遲到,遲到一次扣2分,超過半天且未履行請假手續(xù)的按曠工處理。早退參照遲到的規(guī)定執(zhí)行。一個月內(nèi)遲到(早退)3次的,扣除當月考核獎。一年內(nèi)遲到(早退)6次的,中隊予以辭退。2、病假:凡請病假者須持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的病例證明,事先填寫請假條、科室領導簽署意見,經(jīng)分管領導審批同意后方可休假。當月病假累計超過10天的,不享受當月的績效工資。事假:凡請事假者,需事先填寫請假條,科室領導簽署意見,經(jīng)分管領導審批同意后方可休假,一次不得超過5天。當月事假累計超過5天的,不享受當月的績效工資。全年事假累計超過1個月的,不享受當年年終獎。曠工:隊員在規(guī)定作息時間內(nèi)未履行請假手續(xù)休息或查崗不在崗的,按曠工處理。曠工扣除當月的績效工資。全年曠工2次或累計3天(含3天)的扣除50%的當年年終獎,考核不得評為優(yōu)秀檔次。超過3天的扣除全部當年年終獎,考核為不合格。加班:無故不參加突擊性、緊急性加班任務的,每次扣除100元;無故不參加其它加班任務的,每次扣除30元。一年內(nèi)3次無故不參加加班的,取消個人當年所有評先資格。加班可抵算當年的病、事假。(二)要求凡請病、事假的人員應填寫書面請假報告,提前一個工作日按程序報批,經(jīng)分管領導批準后方可休假。如遇突發(fā)性疾病或突發(fā)性事件,來不及當面請假的,應在當日上班前電話向中隊、科室領導報告,由中隊、科室領導代向分管領導請假,得到批準后方可休假,并及時補辦手續(xù),否則按曠工處理。任何人無視假期規(guī)定,不按程序請銷假,一律作曠工處理。另根據(jù)情節(jié)給予行政紀律處分。休假期間應保持通信聯(lián)絡暢通,如休假期間需離開南京的,事先向科室報告?zhèn)浒?。三、會議制度隊長辦公會:由隊長主持,不定期召開。主要內(nèi)容有:①研究制定本單位行政工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、措施。②討論決定本單位工作中的重大事項;研究處理日常工作中的重大事項。③聽取科室領導、分管領導重要工作的情況通報。④研究制定各項制度。業(yè)務工作例會:由隊長主持,全體隊員參加,每周一上午定期召開。主要內(nèi)容有:①聽取各片長匯報近期工作匯報。②科室領導點評工作,總結經(jīng)驗,找出差距,提出工作設想和措施。③科室領導布置近期工作重點和要求。政治學習、業(yè)務學習會議:由科室領導主持,分層次組織全體隊員參加,每月至少一次。主要內(nèi)容有:①根據(jù)不同時期的要求,學習政治理論、有關文件、法律法規(guī)等。②學習傳達上級有關會議精神,組織開展討論交流。③組織崗位練兵競賽活動。每月至少組織一次集中學習,傳達區(qū)局有關會議精神,學習政治理論和業(yè)務知識,并做好記錄。四、行政紀律處分規(guī)定行政處分種類:警告、嚴重警告、記過、記大過、開除。有下列情形之一的,應當給予處分:(1)參加非法組織,組織或者參加旨在反對政府的集會、游行、示威等活動,組織或者參加罷工的。(2)玩忽職守,貽誤工作的。(3)對抗上級決議和命令的。(4)濫用職權,野蠻執(zhí)法,嚴重侵犯群眾利益的。(5)利用職權為自己和他人謀取私利的。(6)參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動的。(7)亂收費、亂罰款的。(8)打架斗毆,聚眾鬧事,酗酒滋事,擾亂正常秩序或持械威脅上級和他人的。(9)不服從組織調(diào)動,無理取鬧,經(jīng)教育不改的。(10)曠工3天以上(含3天)的。(11)其他違反紀律規(guī)定,造成較大影響的行為。處分要在調(diào)查研究、查清錯誤事實的基礎上,根據(jù)違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節(jié)、影響以及當時環(huán)境、本人一貫表現(xiàn)、對錯誤的認識等情況,充分聽取犯錯誤者的申述,慎重實施。(1)對違反紀律情節(jié)較重的,應當給予警告、嚴重警告處分。(2)對違反紀律情節(jié)嚴重,造成較大影響的,應當給予記過處分。(3)對違反紀律情節(jié)惡劣,造成重大影響或重大損失的,應當給予記大過處分。(4)對違反紀律情節(jié)特別惡劣,屢教不改,有下列情形之一的,應當給予開除處分:違反行風建設有關規(guī)定,被上級督查或媒體曝光,造成重大 影響的;一年內(nèi)曠工累計超過5天(含5天)的;打架斗毆、聚眾鬧事、持械威脅上級或他人,情節(jié)惡劣的; 猥褻、調(diào)戲婦女,或有其他流氓行為,情節(jié)惡劣的; 有嫖娼行為的;偷盜、賭博、傳播淫穢物品,情節(jié)嚴重,經(jīng)教育不改的; 有其他嚴重違反行風建設和紀律規(guī)定行為,確已喪失行政執(zhí)法人員基本政治條件的。
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