城管行政執(zhí)法大隊(duì)干部作風(fēng)整頓典型test20-資料下載頁
2025-10-05 00:06本頁面
【正文】 進(jìn)入網(wǎng)吧、歌舞廳、浴室等娛樂休閑場(chǎng)所，不得打牌、下棋、干私活或做與工作無關(guān)的其他事情。（6）不準(zhǔn)擅自處理、私分、扣押物品。（7）嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。（8）嚴(yán)禁工作期間欽酒、酒后上崗。（9）嚴(yán)禁接收管理對(duì)象的請(qǐng)客送禮。二、考勤及各類假期管理規(guī)定（一）考勤遲到、早退：未按規(guī)定時(shí)間到崗上班為遲到，遲到一次扣2分，超過半天且未履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。早退參照遲到的規(guī)定執(zhí)行。一個(gè)月內(nèi)遲到（早退）3次的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)。一年內(nèi)遲到（早退）6次的，中隊(duì)予以辭退。２、病假：凡請(qǐng)病假者須持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病例證明，事先填寫請(qǐng)假條、科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可休假。當(dāng)月病假累計(jì)超過10天的，不享受當(dāng)月的績(jī)效工資。事假：凡請(qǐng)事假者，需事先填寫請(qǐng)假條，科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可休假，一次不得超過5天。當(dāng)月事假累計(jì)超過5天的，不享受當(dāng)月的績(jī)效工資。全年事假累計(jì)超過1個(gè)月的，不享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)。曠工：隊(duì)員在規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)休息或查崗不在崗的，按曠工處理。曠工扣除當(dāng)月的績(jī)效工資。全年曠工2次或累計(jì)3天（含3天）的扣除50%的當(dāng)年年終獎(jiǎng)，考核不得評(píng)為優(yōu)秀檔次。超過3天的扣除全部當(dāng)年年終獎(jiǎng)，考核為不合格。加班：無故不參加突擊性、緊急性加班任務(wù)的，每次扣除100元；無故不參加其它加班任務(wù)的，每次扣除30元。一年內(nèi)3次無故不參加加班的，取消個(gè)人當(dāng)年所有評(píng)先資格。加班可抵算當(dāng)年的病、事假。（二）要求凡請(qǐng)病、事假的人員應(yīng)填寫書面請(qǐng)假報(bào)告，提前一個(gè)工作日按程序報(bào)批，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。如遇突發(fā)性疾病或突發(fā)性事件，來不及當(dāng)面請(qǐng)假的，應(yīng)在當(dāng)日上班前電話向中隊(duì)、科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由中隊(duì)、科室領(lǐng)導(dǎo)代向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可休假，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。任何人無視假期規(guī)定，不按程序請(qǐng)銷假，一律作曠工處理。另根據(jù)情節(jié)給予行政紀(jì)律處分。休假期間應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，如休假期間需離開南京的，事先向科室報(bào)告?zhèn)浒?。三、?huì)議制度隊(duì)長(zhǎng)辦公會(huì)：由隊(duì)長(zhǎng)主持，不定期召開。主要內(nèi)容有：①研究制定本單位行政工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃、措施。②討論決定本單位工作中的重大事項(xiàng)；研究處理日常工作中的重大事項(xiàng)。③聽取科室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)重要工作的情況通報(bào)。④研究制定各項(xiàng)制度。業(yè)務(wù)工作例會(huì)：由隊(duì)長(zhǎng)主持，全體隊(duì)員參加，每周一上午定期召開。主要內(nèi)容有：①聽取各片長(zhǎng)匯報(bào)近期工作匯報(bào)。②科室領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，提出工作設(shè)想和措施。③科室領(lǐng)導(dǎo)布置近期工作重點(diǎn)和要求。政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議：由科室領(lǐng)導(dǎo)主持，分層次組織全體隊(duì)員參加，每月至少一次。主要內(nèi)容有：①根據(jù)不同時(shí)期的要求，學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)文件、法律法規(guī)等。②學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，組織開展討論交流。③組織崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)。每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)區(qū)局有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好記錄。四、行政紀(jì)律處分規(guī)定行政處分種類：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、開除。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分：（1）參加非法組織，組織或者參加旨在反對(duì)政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工的。（2）玩忽職守，貽誤工作的。（3）對(duì)抗上級(jí)決議和命令的。（4）濫用職權(quán)，野蠻執(zhí)法，嚴(yán)重侵犯群眾利益的。（5）利用職權(quán)為自己和他人謀取私利的。（6）參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)的。（7）亂收費(fèi)、亂罰款的。（8）打架斗毆，聚眾鬧事，酗酒滋事，擾亂正常秩序或持械威脅上級(jí)和他人的。（9）不服從組織調(diào)動(dòng)，無理取鬧，經(jīng)教育不改的。（10）曠工3天以上（含3天）的。（11）其他違反紀(jì)律規(guī)定，造成較大影響的行為。處分要在調(diào)查研究、查清錯(cuò)誤事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)違紀(jì)者所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、影響以及當(dāng)時(shí)環(huán)境、本人一貫表現(xiàn)、對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)等情況，充分聽取犯錯(cuò)誤者的申述，慎重實(shí)施。（1）對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予警告、嚴(yán)重警告處分。（2）對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，造成較大影響的，應(yīng)當(dāng)給予記過處分。（3）對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)惡劣，造成重大影響或重大損失的，應(yīng)當(dāng)給予記大過處分。（4）對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)特別惡劣，屢教不改，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分：違反行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，被上級(jí)督查或媒體曝光，造成重大 影響的；一年內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含5天）的；打架斗毆、聚眾鬧事、持械威脅上級(jí)或他人，情節(jié)惡劣的； 猥褻、調(diào)戲婦女，或有其他流氓行為，情節(jié)惡劣的； 有嫖娼行為的；偷盜、賭博、傳播淫穢物品，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的； 有其他嚴(yán)重違反行風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律規(guī)定行為，確已喪失行政執(zhí)法人員基本政治條件的。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1