7信用社干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動總結(jié)-干部作風(fēng)整頓內(nèi)容-資料下載頁
2024-09-19 17:31本頁面
【正文】 不懈，鞏固整頓成果 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動各階段工作的有序開展，雖然取得了顯著成績，但也還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：一是干部職工學(xué)習(xí)的多樣性和實用性不夠； 二是深入基層調(diào)查研究和解決問題還有待進一步加強；三是業(yè)務(wù)經(jīng)營工作方法、服務(wù)手段有待進一步創(chuàng)新；四是突破改革瓶頸問題的思路、方法還需改進；今后我們將從以下幾個方面認(rèn)真做好全市農(nóng)信社改革、發(fā)展工作。 以改革、發(fā)展、管理、效益為主抓手。一是以只爭朝夕的精神，迎難而進，千方百計推進農(nóng)信社改革，努力構(gòu)建信用社發(fā)展長效機制。二是切實做好服務(wù) “ 三農(nóng) ” 工作，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，認(rèn)真實踐信用社宗旨，發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用，積極運用信用手段，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。三是抓住我市科技城建設(shè) XX 縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展機遇 ，認(rèn)真貫徹 “ 跳躍式、錯位式 ”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足發(fā)展、著眼效益、強化管理，著力推進農(nóng)信社又好又快發(fā)展。 以改革發(fā)展目標(biāo)為重點，強化目標(biāo)考核綱性。健全激勵 第 7 頁 共 7 頁 機制，加大任務(wù)目標(biāo)考核的力度，督促檢查，促進各項工作狠抓落實。 以制度建設(shè)為保障，加強干部職工行為規(guī)范管理。著力構(gòu)建業(yè)務(wù)經(jīng)營、勞動用工、薪酬分配、監(jiān)督制衡制度創(chuàng)新機制，以制度管事育人，以制度促進工作，以制度生發(fā)效益。 以作風(fēng)整頓為契機，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既是現(xiàn)實的需要，又是長期 的任務(wù)。對此，要堅持長抓不懈，切實改進在學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的不良習(xí)氣，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決好“ 用心想事，用心謀事，用心干事 ” 的課題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實地深入基層辦實事、辦好事，切實解決人民群眾和干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，全力推動各項工作再上新的臺階。
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