基層組織建設(shè)年座談會發(fā)言材料-資料下載頁
2025-10-05 00:02本頁面
【正文】 發(fā)揮他們的表率作用，按照機關(guān)部門的性質(zhì)特點差異，委派各部門機關(guān)黨員干部以及領(lǐng)導分別與企業(yè)、社區(qū)、村委等黨組織結(jié)對，相對固定的聯(lián)系基層黨支部，經(jīng)常深入下去，積極開展“結(jié)對共建”工作，通過進行具體指導，幫助各支部做好組織活動的正?；⒁?guī)范化建設(shè)。我的發(fā)言完了，不當之處懇請領(lǐng)導同志們予以批評指正，謝謝大家！第五篇：基層組織建設(shè)發(fā)言材料分類科學定級客觀扎實推進基層組織建設(shè)年活動各位領(lǐng)導:自基層組織建設(shè)年活動開展以來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照縣委組織部《關(guān)于在全縣開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定了切實可行的實施方案，明確了活動開展的重要意義及各階段目標任務(wù)和方法步驟。在分類定級工作中，我們根據(jù)基層黨組織的自身功能定位、職責任務(wù)等七項定級分類指標和XX項評分要點，對全鄉(xiāng)XX個黨支部進行了分類定級。我們的具體做法如下：一、做到“兩個細化”，力求分類定級工作的精確性一是細化工作要求。為了貫徹落實好《關(guān)于做好全縣基層黨組織分類定級工作的通知》文件精神，鄉(xiāng)黨委精心組織，及時下發(fā)了《關(guān)于做好全鄉(xiāng)基層黨組織調(diào)查摸底分類定級工作實施方案》，就基層黨組織分類定級工作的重要意義、主要指標、定級類別、評分標準、方法步驟等作了具體說明，同時隨文印發(fā)了黨組織分類定級評分細則、黨員群眾測評表、分類定級情況匯總表等測評表格，以便做好量化分析；二是細化工作責任。突出分類定級工作“一把手”工程，鄉(xiāng)上成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導小組，各黨支部書記負責抓好落實，注重了解黨支部每一位黨員和群眾的實際反映。由包村領(lǐng)導和包村干部組成工作組，進村入戶，采取召開群眾代表會和個別座談的方式，重點圍繞組織設(shè)置是否合理、組織制度是否完善、工作保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分等方面全面了解黨支部現(xiàn)狀，對各黨支部對照分類定級參考標準，進行全面排查，做到信息準確、情況明了、底數(shù)清楚，尤其是對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到具體情況具體對待，分門別類加以梳理，認真研究分析，查找原因癥結(jié)，以便對各支部在分類定級時提供準確的依據(jù)。二、嚴格“四個程序”，力求分類定級工作合理性積極探索分類定級方法，廣泛聽取各方面意見，按照“黨支部自評、黨員群眾測評、包村干部監(jiān)評、鄉(xiāng)黨委審評”程序進行。一是黨支部自評，各黨支部結(jié)合本支部工作實際情況，對存在的問題不護短、不遮掩，對照《黨組織分類定級標準》進行自查，實事求是，得出本支部自評定級分數(shù)；二是黨員群眾測評，注重了解掌握各黨支部黨員和群眾實際反映，組織部分黨員和群眾對照評分標準填寫《村黨組織分類定級測評打分表》，盡可能獲得普通黨員和群眾對本支部的客觀評價資料；三是包村干部監(jiān)評，各村包村干部全程參與村支部分類定級工作，監(jiān)督、指導各村分類定級工作，確保此項工作公開、公平、公正、程序合理。四是鄉(xiāng)黨委評定，鄉(xiāng)黨委召開擴大會議，根據(jù)平時掌握各黨支部的實際情況，對照評分標準，對各支部自評情況進行評議審定,認真進行匯總登記，集體研究確定各支部定級結(jié)果。三、建立＂三項機制＂，力求分類定級工作的長效性堅持定前調(diào)研、定中指導、定后跟蹤，在求長效上下功夫。一是建立公示機制，定級情況匯總后，及時把定級結(jié)果進行公示，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督；二是建立落實機制，對各黨支部定級測評中呈現(xiàn)出的問題，制定整改計劃，實施動態(tài)跟蹤，及時督促落實整改，并不定時開展督查，確保不流于形式；三是建立激勵機制。對定級中排名靠前的黨支部，注重宣傳引導，通過以點帶面，起到“干有激情、學有榜樣、趕有目標”的示范引領(lǐng)作用。對定級中排名較后的黨支部，及時指出存在的問題與不足，并進一步幫助其改進提高。四、把握“兩個結(jié)合”，力求分類定級工作的實效性一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)＂一諾三評三公開＂活動，定級為后進的黨支部，由聯(lián)系點領(lǐng)導、包村干部及村黨支部書記及時就如何整改提高、晉檔升級進行承諾，并推行聯(lián)系服務(wù)群眾日志制度，為每一位機關(guān)黨員、領(lǐng)導、干部制作了《聯(lián)系服務(wù)日志》，將服務(wù)群眾事由、過程、結(jié)果、群眾滿意度記錄其中。黨員干部《聯(lián)系服務(wù)日志》工作情況需進行月度、季度自評和分管領(lǐng)導月度、季度審核點評。干部自評主要針對自身聯(lián)系服務(wù)群眾工作情況、存在問題進行總結(jié)，對聯(lián)系服務(wù)群眾情況進行自我認定，并明確整改重點和措施，不斷改進和提高服務(wù)群眾水平和能力。分管領(lǐng)導審核點評主要針對被點評人便民服務(wù)工作成效、存在問題進行指導點評，提出針對性的整改建議，并對被點評人聯(lián)系服務(wù)群眾情況進行考評認定，以分類定級激發(fā)干部工作作風、以干部工作行動促進基層組織建設(shè)工作。二是結(jié)合＂雙聯(lián)富民＂行動，制定了聯(lián)村單位和聯(lián)戶領(lǐng)導干部工作臺帳，詳細記錄了省、市、縣級單位和領(lǐng)導干部在我鄉(xiāng)開展富民行動期間對基層黨建工作提出的意見建議。并要求全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部在聯(lián)戶過程中，就如何加強黨員管理、引導黨員自覺致富帶富方面出點子、謀思路，在“分類”上找差距，在“定級”上激斗志，扎實有效地推進基層組織建設(shè)年活動，鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動全鄉(xiāng)整體工作有序有效開展。不妥之處,敬請批評指正.
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