【正文】 了農村實用人才庫。目前，全縣縣、鄉(xiāng)、村三級農村實用人才庫初具規(guī)模。如縣級農村實用人才庫，全部實行了微機管理，可以快捷地找出每個實用人才的基本信息。入庫的1126人中，男性968人，占86%，女性158人，占14%，中共黨員756人，占67%。按其行業(yè)分類，從事科技推廣的247人，%，生產開發(fā)的430人，%；經營管理的357人，%，能工巧匠的73人，%。按其年齡劃分，2030歲125人，%；3140歲367人，%；4150歲490人，%；51歲以上144人，%。信息庫的建立，為我縣科學規(guī)劃決策農村實用人才工作、及時抓住工作中的側重點提供了有力的依據。二、加強素質和技能培訓，提高農村實用人才的“含金量”農村實用人才素質的高低，直接影響到其自身發(fā)展和作用發(fā)揮的好壞，關系到一個地方經濟發(fā)展速度的快慢。通過多種渠道和手段對農村實用人才進行培訓，不斷提高其技能、水平和素質，是我縣農村實用人才工作的一個重要內容。一是將農村實用人才培訓列入全縣整個干部培訓計劃，縣委組織部定期舉辦實用人才培訓班，對實用人才骨干和優(yōu)秀村干部進行重點培訓。培訓班采用授課的形式，根據農村實用人才的實際需求，請黨校教師、有關領導、專家，就全民創(chuàng)業(yè)、“三農”問題、林改政策、村級選舉、科技興農、技術培訓等多項內容進行授課，積極引導他們成為農民致富的領頭羊。二是涉農產業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等有計劃地開展技能培訓。如縣蠶桑辦2008年舉辦各種培訓班5期32次，培訓蠶桑實用人才3000余人次。我縣生豬行業(yè)協(xié)會，為做大做強生豬產業(yè)，把提高行業(yè)人員的養(yǎng)殖、管理技術作為一項重要工作內容，定期開展各類培訓、講座，先后聘請福建閩科、深圳正大康地、廣州昂得壯、臺灣行政院省政府農林廳特約獸醫(yī)師等知名專家為生豬協(xié)會會員（全部為農村實用人才）講課，傳授養(yǎng)豬技術、疫病防治、飼養(yǎng)管理等方面的知識，2008培訓養(yǎng)豬實用人才600余人次。三是一些農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)自覺地加大了對本產業(yè)相關農村實用人才的培訓。如蠶寶絲綢廠到省蠶桑研究所聘請十余名技術人員，每人負責一兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蠶桑技術培訓指導工作，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術員和養(yǎng)蠶大戶進行培訓，并上門對蠶農進行技術服務。雨帆化工有限公司則無償為木薯生產大戶提供木薯生產、管理的技術資料，并定期組織他們培訓。三、創(chuàng)新選拔和管理辦法，解開農村實用人才選拔的“緊箍咒”過去，農村實用人才 “統(tǒng)得多、管得死、用不活”，造成農村實用人才總量偏少、發(fā)展不快、選拔與使用脫節(jié)，實用人才作用難發(fā)揮等問題。對此，我縣一是創(chuàng)新農村實用人才的選拔標準，跳出了農村實用人才“土生土長”、“農民身份”、“就地選才”的傳統(tǒng)框框。按照人才“不唯學歷、不唯職稱、不唯身份、不唯資歷，人人都能成才，人人都做貢獻”的新標準，只要是德才兼?zhèn)洌窦o守法，從事的行業(yè)有一定的科技含量或規(guī)模、效益，有一定的示范、帶頭、幅射作用，得到群眾認可的，都可以納入農村實用人才的選拔范圍。對照這個標準，我縣將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實業(yè)或搞開發(fā)的外來創(chuàng)業(yè)人員，或是本縣居民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的以及本縣農民到外地創(chuàng)業(yè)影響較大的，只要符合上述標準，都可以納入農村實用人才的選拔范圍。并且，對于特別突出的農村實用人才，還可以享受縣政府特殊津貼，成為縣拔尖人才。二是創(chuàng)新了農村實用人才的管理辦法，真正做到“滾動式”發(fā)展管理。改變過去農村實用人才兩年推薦選拔一次的做法，只要是符合條件的實用人才，本人自愿的，都可以及時吸納進實用人才庫。四、立足服務宗旨，開辟實用人才發(fā)展的“方便門” 牢固樹立人才工作 “為人才服務”的理念，“以人才為本”，大力推進實用人才隊伍建設，切實為農村實用人才解決在發(fā)展、創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難，滿足他們的合理需求。一是搭建各種服務平臺，為農村實用人才發(fā)展提供便利。指導組建了各類實用人才協(xié)會，促進農村實用人才之間的合作交流，幫助其更好地進入市場，抵御風險。如孝崗鎮(zhèn)組織的蔬菜運銷協(xié)會、生豬行業(yè)協(xié)會，馬圩鎮(zhèn)的鞭炮行業(yè)協(xié)會，黎圩的蠶桑行業(yè)協(xié)會等，在做大做強產業(yè)，推動農業(yè)產業(yè)化上起了重大作用。二是出臺多種優(yōu)惠政策，鼓勵農村實用人才干事創(chuàng)業(yè)。我縣出臺了四十八條針對農村實用人才的優(yōu)惠政策，鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)，為他們的發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。同時結合“三培兩帶”工作，注重把實用人才發(fā)展成黨員、村組干部，明確規(guī)定今后新發(fā)展的農村黨員中實用人才比例不低于70%。同時通過培訓和幫帶，注重把更多的農村黨員、村組干部培養(yǎng)成實用人才。目前，1100余名入庫的縣管農村實用人才中，村組干部有784名，黨員756名，%%。五、圍繞主導產業(yè)，以幫帶促發(fā)展、以發(fā)展構建和諧社會主義新農村開展了人才幫帶創(chuàng)業(yè)工程，選擇一些已創(chuàng)辦經濟實體或企業(yè)，有一定經濟實力和帶富能力的各類優(yōu)秀實用人才，每人與35名有一定專業(yè)技能和投資意向的群眾結成對子，通過一定時間的幫帶，幫助他們走上獨立創(chuàng)業(yè)之路。我們把幫帶的企業(yè)或實體形象地比喻為“孵化器”。目前，我縣共建立259個“孵化器”。259個“孵化器”中，工業(yè)（加工）行業(yè)92個，占36%，相對集中在建材原料、精米、鞭炮加工等行業(yè)；種植業(yè)49個，占21%，主要為一些特色種植，如花卉、木薯、油茶、大棚蔬菜、優(yōu)質稻等；養(yǎng)殖業(yè)（立體開發(fā)）78個，占30%，主要為養(yǎng)豬和蠶桑；其他39個，占15%，主要在一些商貿、流通行業(yè)?！胺趸鳌钡慕?，極大激勵了全縣相關產業(yè)的發(fā)展，如生豬產業(yè)化龍頭企業(yè)，通過外連市場、內帶基地、基地帶農戶、大戶帶小戶的形式，帶動了一大批農戶走上了創(chuàng)業(yè)之路，生豬產業(yè)也不斷做強做大。，建設了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬產業(yè)帶，建成了生態(tài)畜牧小區(qū)30個，年出欄1000頭以上的大戶達318戶。生豬協(xié)會會長彭明高，通過賒銷種豬、飼料、技術幫扶等措施，已經幫扶了數(shù)百戶農民走上養(yǎng)豬致富的道路，其中有的已經走上獨立創(chuàng)業(yè)道路。如虎圩鄉(xiāng)的揭建德，通過彭明高的幫扶，由原來的販豬戶成為該鄉(xiāng)最大的養(yǎng)豬戶。全國勞動模范樂細嬌，自己創(chuàng)辦東盛種豬公司，帶動張坊村50多戶村民養(yǎng)豬，使該村成為遠近聞名的養(yǎng)豬基地。又如變性淀粉產業(yè)，實施幫帶工程以來，已新辦變性淀粉企業(yè)3家，創(chuàng)辦生產變性淀粉原料的木薯加工企業(yè)1家，農業(yè)發(fā)展公司1家。目前變性淀粉生產企業(yè)已有近20家，其產品占全國同類產品市場份額的十分之一強，成為江南地區(qū)規(guī)模最大的變性淀粉生產基地。孵化器曾加興兩兄弟，創(chuàng)辦蠶寶絲綢廠，帶動全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上萬戶農民種桑養(yǎng)蠶，平均每戶增收1350元，并解決460名下崗職工再就業(yè)。鄧家鄉(xiāng)花卉大王劉向當擁有花卉基地2000畝，帶動當?shù)?8戶走上栽花致富的道路?！叭瞬排d，事業(yè)興”，在縣委的正確領導和市委人才辦的正確指導和統(tǒng)一部署下，我縣農村實用人才工作取得了可喜的局面，營造了一個和諧的新農村環(huán)境和積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，為社會主義新農村建設打下了堅實的人才基礎。