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培養(yǎng)農(nóng)村實用人才促進新農(nóng)村建設(文件)

2025-10-10 23:40 上一頁面

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【正文】 要眼光向外,吸引外來人才,切實把開發(fā)農(nóng)村人才資源作為人才工作及農(nóng)村經(jīng)濟服務的切入點和突破口,圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標,加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力,既要培養(yǎng)有學歷、高水平的創(chuàng)新型人才,也要造就一批有技能、會實干的技能型人才,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障,促進農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大。通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等大眾媒介廣泛宣傳在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起帶頭作用的先進人物,宣傳實用人才在促進農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶動農(nóng)民致富奔小康中的巨大作用。目前,由于對實用人才缺乏科學的管理,致使農(nóng)村一些懂業(yè)務、有技術、會管理的能人、“土專家”自生自棄,專業(yè)技術進修無序,培訓沒經(jīng)費,渠道不暢通,職稱難評定,這些對農(nóng)村實用人才的成長產(chǎn)生了一定的負面影響。、加強培訓,提高人才素質。四是選送青年農(nóng)民、科技示范戶、致富帶頭人到高校進修深造,實施“一村一名”大學生計劃等。通作者簡介2:張舂生,男,漢族,1961年1月生,大專文化,中共黨員,高級農(nóng)藝師,現(xiàn)任陜西省農(nóng)業(yè)廣播電視學校千陽縣分校校長。一、建立健全三級人才庫,探明農(nóng)村實用人才的“蘊藏量”近年來,我縣不斷加強農(nóng)村實用人才隊伍建設,把農(nóng)村實用人才作為一個“寶藏”來開發(fā),農(nóng)村實用人才隊伍由兩年前的600多人躍增為3000多人。入庫的1126人中,男性968人,占86%,女性158人,占14%,中共黨員756人,占67%。二、加強素質和技能培訓,提高農(nóng)村實用人才的“含金量”農(nóng)村實用人才素質的高低,直接影響到其自身發(fā)展和作用發(fā)揮的好壞,關系到一個地方經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢。二是涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等有計劃地開展技能培訓。如蠶寶絲綢廠到省蠶桑研究所聘請十余名技術人員,每人負責一兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蠶桑技術培訓指導工作,定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術員和養(yǎng)蠶大戶進行培訓,并上門對蠶農(nóng)進行技術服務。按照人才“不唯學歷、不唯職稱、不唯身份、不唯資歷,人人都能成才,人人都做貢獻”的新標準,只要是德才兼?zhèn)?,遵紀守法,從事的行業(yè)有一定的科技含量或規(guī)模、效益,有一定的示范、帶頭、幅射作用,得到群眾認可的,都可以納入農(nóng)村實用人才的選拔范圍。改變過去農(nóng)村實用人才兩年推薦選拔一次的做法,只要是符合條件的實用人才,本人自愿的,都可以及時吸納進實用人才庫。如孝崗鎮(zhèn)組織的蔬菜運銷協(xié)會、生豬行業(yè)協(xié)會,馬圩鎮(zhèn)的鞭炮行業(yè)協(xié)會,黎圩的蠶桑行業(yè)協(xié)會等,在做大做強產(chǎn)業(yè),推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上起了重大作用。同時通過培訓和幫帶,注重把更多的農(nóng)村黨員、村組干部培養(yǎng)成實用人才。目前,我縣共建立259個“孵化器”。生豬協(xié)會會長彭明高,通過賒銷種豬、飼料、技術幫扶等措施,已經(jīng)幫扶了數(shù)百戶農(nóng)民走上養(yǎng)豬致富的道路,其中有的已經(jīng)走上獨立創(chuàng)業(yè)道路。目前變性淀粉生產(chǎn)企業(yè)已有近20家,其產(chǎn)品占全國同類產(chǎn)品市場份額的十分之一強,成為江南地區(qū)規(guī)模最大的變性淀粉生產(chǎn)基地。鄧家鄉(xiāng)花卉大王劉向當擁有花卉基地2000畝,帶動當?shù)?8戶走上栽花致富的道路。全國勞動模范樂細嬌,自己創(chuàng)辦東盛種豬公司,帶動張坊村50多戶村民養(yǎng)豬,使該村成為遠近聞名的養(yǎng)豬基地?!胺趸鳌钡慕ⅲ瑯O大激勵了全縣相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,如生豬產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),通過外連市場、內(nèi)帶基地、基地帶農(nóng)戶、大戶帶小戶的形式,帶動了一大批農(nóng)戶走上了創(chuàng)業(yè)之路,生豬產(chǎn)業(yè)也不斷做強做大。五、圍繞主導產(chǎn)業(yè),以幫帶促發(fā)展、以發(fā)展構建和諧社會主義新農(nóng)村開展了人才幫帶創(chuàng)業(yè)工程,選擇一些已創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或企業(yè),有一定經(jīng)濟實力和帶富能力的各類優(yōu)秀實用人才,每人與35名有一定專業(yè)技能和投資意向的群眾結成對子,通過一定時間的幫帶,幫助他們走上獨立創(chuàng)業(yè)之路。我縣出臺了四十八條針對農(nóng)村實用人才的優(yōu)惠政策,鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè),為他們的發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。一是搭建各種服務平臺,為農(nóng)村實用人才發(fā)展提供便利。并且,對于特別突出的農(nóng)村實用人才,還可以享受縣政府特殊津貼,成為縣拔尖人才。三、創(chuàng)新選拔和管理辦法,解開農(nóng)村實用人才選拔的“緊箍咒”過去,農(nóng)村實用人才 “統(tǒng)得多、管得死、用不活”,造成農(nóng)村實用人才總量偏少、發(fā)展不快、選拔與使用脫節(jié),實用人才作用難發(fā)揮等問題。我縣生豬行業(yè)協(xié)會,為做大做強生豬產(chǎn)業(yè),把提高行業(yè)人員的養(yǎng)殖、管理技術作為一項重要工作內(nèi)容,定期開展各類培訓、講座,先后聘請福建閩科、深圳正大康地、廣州昂得壯、臺灣行政院省政府農(nóng)林廳特約獸醫(yī)師等知名專家為生豬協(xié)會會員(全部為農(nóng)村實用人才)講課,傳授養(yǎng)豬技術、疫病防治、飼養(yǎng)管理等方面的知識,2008培訓養(yǎng)豬實用人才600余人次。一是將農(nóng)村實用人才培訓列入全縣整個干部培訓計劃,縣委組織部定期舉辦實用人才培訓班,對實用人才骨干和優(yōu)秀村干部進行重點培訓。按其年齡劃分,2030歲125人,%;3140歲367人,%;4150歲490人,%;51歲以上144人,%。目前,全縣縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村實用人才庫初具規(guī)模。農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的進步、農(nóng)民的富裕,直接關系著我縣整個社會國民經(jīng)濟的發(fā)展。六是落實國家各類職業(yè)教育獎補政策,鼓勵更多的農(nóng)村青年學習掌握1—2門實用技術,鼓勵城鎮(zhèn)有志青壯年到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),興辦經(jīng)濟組織,帶動其他群眾發(fā)展。二是組織農(nóng)業(yè)科技人員下鄉(xiāng),進村辦班培訓指導或領辦各類經(jīng)濟實體等,進行科技推廣、普及農(nóng)業(yè)知識。②落實培訓經(jīng)費,暢通進修或培訓的渠道,確立以省、市農(nóng)業(yè)院校、縣農(nóng)廣校為農(nóng)業(yè)實用人才培訓主體。、加強管理、開發(fā)農(nóng)村人才資源。農(nóng)村實用人才是農(nóng)村人力資源中的先進分子,是農(nóng)村先進生產(chǎn)力的代表,是帶領農(nóng)民科技致富奔小康,發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的主要力量。誰擁有了優(yōu)秀人才,誰就在競爭中占有優(yōu)勢,誰就能把握主動權。另一方面,農(nóng)民對待人才,特別是那些稀缺的技術人才,缺乏風險共擔意識,有利則皆大歡喜,失敗則要科技人員獨擔風險,缺乏培養(yǎng)本土實用人才的土壤。在目前市場經(jīng)濟條件下,年輕的農(nóng)村實用人才都想離土離鄉(xiāng),另尋高就,到城市發(fā)展,一般都不甘心留在農(nóng)村。、年齡結構偏大。農(nóng)村實用人才整體文化素質低下,不僅影響了農(nóng)民對新知識、新技術的接受程度,而且還影響實用人才示范作用的發(fā)揮,制約著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的深度發(fā)展。、行業(yè)結構失衡。、按培養(yǎng)渠道劃分。、按年齡劃分。三是能工巧匠 93 人, %。一是生產(chǎn)能手321人,占 %。圍繞農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)奶畜、蠶桑、蔬菜、果品、服務業(yè)等,我們選擇了35個代表村,占村總數(shù) %。2007年,縣司法局還自編《農(nóng)村常用法律法規(guī)知識問答》一書,印刷1萬冊,送到全縣農(nóng)村。四是發(fā)揮集中普法轟動效應。整理了兩百多條法制短信題庫,根據(jù)不同季節(jié)特點和農(nóng)村中心工作,每月兩次集中發(fā)送法律知識短信,截至目前,受短信教育已達6萬多人次。2007年,該縣拿出近5萬元購買新農(nóng)村建設法律指導叢書,涉及到農(nóng)業(yè)承包、糾紛處理、農(nóng)村交通法律指導、農(nóng)村信訪法律指導、環(huán)境污
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