【正文】 輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：件的人員，在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)?cè)黾?分。筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。(三)資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線(xiàn)人員中，管理崗位按照1：3比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)考評(píng)、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分。各招聘崗位具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式，由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，科學(xué)合理地確定后予以公告并組織實(shí)施。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格線(xiàn)，其中管理崗位考生達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分的，方可進(jìn)入體檢、考察。管理崗位考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)247。+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)247。+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。(五)體檢考察公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如考生最終成績(jī)相同，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25 號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(六)公示與聘用根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或其他相應(yīng)資格證書(shū)的，須于2014年7月31日前提供證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。五、其他事宜(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。(三)本公告由青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：咨詢(xún)電話(huà)： 縣人社局 05665030572監(jiān)督電話(huà)： 縣紀(jì)委監(jiān)察局 05665024111上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2014年4月28日安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門(mén)隔壁）安慶中公教育熱線(xiàn)：0556558565***詳情請(qǐng)登錄：公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：