【正文】 安全事故應急處理工作結束后，各級領導組織機構應及時進行總結，分析、獎罰，總結成績，按照“四不放過”的原則吸取教訓，進行整改。第十三條廣深沿江高速公路(深圳段)３．４合同段各參建單位應經常組織職工學習有關安全生產法規(guī)規(guī)章和安全生產專業(yè)技能知識，開展廣泛的自檢自糾工作，增強職工的應急應變技能和自我保護能力，以提高全員安全文化素質。第十四條全面進行現狀安全管理預評價和行業(yè)系統(tǒng)安全衛(wèi)生管理整體評價，落實全方位的安全生產工作崗位責任制，嚴格遵守和貫徹各項安全管理規(guī)章制度，實現安全績效管理與安全科學管理評價的有機結合。第十五條廣深沿江高速公路(深圳段)各參建單位，必須結合工作實際，制定本單位的安全事故應急處理實施預案，全面配合本預案的宣傳工作，并進行不斷完善、充實，以驗證其實施過程的正確性和效用性。認真組織施工單位每季一次有針對性的實施演練。第七章 附則第十六條協(xié)調小組各成員由于工作變動原因，由繼任人承擔當然責任。第十七條協(xié)調小組電話075527917518（一）協(xié)調小組辦公室：（二）協(xié)調小組成員：協(xié)調小組組長：陳焦 ***協(xié)調小組副組長：朱恒清***協(xié)調小組成員：吳繼成***張渺***胡波***3標項目經理：唐啟***4標項目經理：彭修權***第十八條地方相關機構電話（一）公安報警110（二）火警119（三）急救中心120第十九條本試行預案由廣深沿江高速公路(深圳段)第二總監(jiān)辦工程部解釋。第二十條本試行預案從發(fā)文之日起試行。20095第五篇：事故(事件)調查和處理管理規(guī)定事故調查和處理管理規(guī)定第一條 為了保證對職工因工傷亡事故及時、準確地進行報告、調查、處理和制定并采取防范措施，確保安全生產，依據國家、省、市有關規(guī)定，制定本制度。第二條 凡本公司職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理的使用本制度。第三條 工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。第四條 職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：一、輕傷事故：指職工負傷后休一個工作日以上，夠不成重傷的事故。二、重傷事故：仍按勞動部（60）中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。報告事故簡況，力求準確。對謊報工傷事故者，一經查出，要嚴肅處理。第六條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。一、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。二、重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、質安、技術負責人），公司管理部門派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后10日內報公司，公司呈報市建筑安監(jiān)站。三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關等部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄象。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后20日內報公司。公司呈報勞動局和上級主管部門。四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。第七條 發(fā)生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，標明數據，并畫出事故的現場圖。對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。第八條 事故現場調查結束后，依據批準程序方可清理現場。一、輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。二、重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。三、死亡事故現場清理，由公司報請市勞動局批準。第九條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。一、真實、客觀地查清事故原因。二、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。三、嚴肅認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。第十條 對事故責任者，要根據事故情節(jié)及造成的后果嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。一、經濟處罰：按公司《安全生產經濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。二、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。第十一條有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。一、玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。二、扣押、拖延執(zhí)行“勞動安全監(jiān)察指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。三、設計不符合國家技術規(guī)范和安全規(guī)定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理造成事故的。四、對新工人或新調換崗位的工人不按規(guī)定進行培訓、考核而造成事故的。五、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。六、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。八、因生產（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。九、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。第十二條對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。第十三條對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。第十四條為了正確地記述、反映各分公司安全狀況，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問題范圍及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預測、預防工作，各單位應準確及時的將“事故統(tǒng)計報表”報公司?！笆鹿式y(tǒng)計報表”不能按時報出的，必須申明理由。第十五條職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定批準后方可結案。一、輕傷事故由分公司提出處理意見，公司批準結案。二、重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司呈報上級主管部門批準結案。三、死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局及上級主管部門，市政府批準結案。四、重大死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局，市政府呈省政府批準結案。第十六條本制度自公布之日起執(zhí)行。第十七條本制度如遇上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。