【正文】 和是的成績不錯。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難，我們必須要有清醒的認(rèn)識。接下來，我們要緊緊圍繞“XX”總目標(biāo)和“XX”總要求，全面貫徹落實集團(tuán)公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展要求，搶抓機(jī)遇，推進(jìn)區(qū)域X做強(qiáng)做大；堅定不移，推動公司系統(tǒng)改革發(fā)展。一是堅決貫徹推進(jìn)X發(fā)展戰(zhàn)略。前段時間，公司分別成立了X前期工作小組和XX事業(yè)部，X月X日，XX公司完成掛牌和領(lǐng)導(dǎo)班子到位，希望XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，堅定XX發(fā)展道路，齊頭并進(jìn)推進(jìn)XX開發(fā)建設(shè)；近期要加快推進(jìn)XX項目建設(shè)、X項目的開工、新項目核準(zhǔn)等工作，全力以赴做好X的規(guī)劃布局。二是堅定不移落實改革決策部署。XXX。下一步，我們將結(jié)合體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關(guān)鍵時期，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，全體干部職工要統(tǒng)一思想、堅定信心、共同發(fā)力，堅決貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進(jìn)，以改革促發(fā)展，抓執(zhí)行增效益，全力書寫集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的X篇章。同時要正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，積極主動了解職工思想動態(tài)，大力弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩(wěn)定。公司黨委對改革職工隊伍穩(wěn)定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統(tǒng)范圍內(nèi)給大家一個合理的安排。三是全面壓實安全生產(chǎn)責(zé)任。要堅持“制度管總，作風(fēng)兜底”，全面落實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任。XX。從作風(fēng)建設(shè)入手落實安全責(zé)任，增強(qiáng)制度剛性。四是緊盯目標(biāo)狠抓經(jīng)營管理。各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營工作的緊迫感，認(rèn)真分析、采取措施，細(xì)化分解二季度任務(wù)目標(biāo)，抓好重點(diǎn)任務(wù)的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業(yè)治理工作，公司已成立虧損企業(yè)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將按照根據(jù)集團(tuán)公司擬定的虧損企業(yè)分類名單，涉及公司共X家法人單位，分三年現(xiàn)實轉(zhuǎn)讓和扭虧為盈。同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，認(rèn)真做好巡視整改，切實把從嚴(yán)治黨的成效轉(zhuǎn)化為公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，向集團(tuán)公司交上一份合格的答卷，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。謝謝大家第五篇：嚴(yán)格三項教育筑牢基層干部廉政思想防線嚴(yán)格三項教育 筑牢基層干部廉政思想防線反腐倡廉教育是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。上猶縣緊緊圍繞基層反腐倡廉需要，立足農(nóng)村黨員干部的實際，按照“三四五”工作思路，嚴(yán)格三項教育，切實筑牢農(nóng)村黨員干部廉政思想防線。一、突出“三個嚴(yán)抓”，夯實廉政條規(guī)基礎(chǔ)教育嚴(yán)抓學(xué)習(xí)教育。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村大力學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(簡稱《規(guī)定》)，積極開展“學(xué)準(zhǔn)則規(guī)定、看廉影廉書、述職述廉心”活動，編印《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，并通過以會代訓(xùn)、演講比賽、專題講座、制作標(biāo)語和警示桌面牌等各種形式，擴(kuò)大宣傳教育面。嚴(yán)抓成果鞏固。開展了《廉政準(zhǔn)則》和《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況專項檢查活動，通過自查整改促落實。認(rèn)真組織開展了公務(wù)用車專項治理、“小金庫”專項治理“回頭看”等專項治理工作。加強(qiáng)了涉及農(nóng)村黨員干部廉潔自律方面的信訪舉報案件的查處，2011年以來共收到反映干部違反廉潔自律信訪件4件，其中部分屬實3件、失實1件。嚴(yán)抓制度規(guī)范。進(jìn)一步完善落實了干部信訪約談、任(崗)前廉政談話、誡勉談話、廉政承諾、個人重大事項報告等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，形成用制度規(guī)范廉潔從政的長效機(jī)制。二、緊扣“四個關(guān)鍵”，推動勤廉月談預(yù)警教育突出月談預(yù)警重點(diǎn)。突出把五個方面的情況及廉能問題作為月談預(yù)警防范重點(diǎn)，即作風(fēng)建設(shè)情況；履行工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；“三務(wù)”公開和“三資”管理情況；遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定及執(zhí)行勤廉雙述、民主質(zhì)詢評議等制度情況；所發(fā)現(xiàn)的勤廉方面的問題及苗頭性、傾向性問題。收集月談預(yù)警信息。圍繞重點(diǎn)工作、作風(fēng)效能建設(shè)以及事關(guān)群眾切身利益的問題等，從群眾反映、舉報投訴、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、工作檢查、民主評議、目標(biāo)責(zé)任考核、入戶聽訴、上級督查督辦等多方面收集信息，設(shè)立農(nóng)村基層干部勤廉信息登記簿。根據(jù)所掌握線索確定兩類“勤廉月談”對象，一類是勉勵性對象，另一類是所反映問題調(diào)查屬實及存在苗頭性、傾向性問題的對象。規(guī)范月談操作程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了固定月談場所，每月定期組織開展一次談話。月談原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記約談班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)約談分管范圍人員及所包村組干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和組織部門協(xié)調(diào)做好約談組織工作，對擬約談對象下發(fā)月談通知書，設(shè)立月談記錄薄，對談話情況作好記錄整理。實施月談預(yù)警處置。對勉勵性月談對象，進(jìn)行嘉勉激勵、預(yù)警提醒等處理，約談后簽訂《勤廉月談承諾書》；對違反廉潔履職規(guī)定、辦事效率低下等性質(zhì)和情節(jié)較輕，以及出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，約談后下發(fā)《勤廉月談?wù)耐ㄖ獣罚奁谡牟⑷鐚崍蟾孀圆樽约m和整改落實情況，簽訂廉政承諾書。月談后，定期對月談對象及督辦事項或立案查處情況進(jìn)行回訪，鞏固和深化月談成果。自勤廉月談開展以來，全縣共約談農(nóng)村基層干部636人次，下發(fā)勤廉月談?wù)耐ㄖ獣?3份，有效推動了農(nóng)村基層干部勤政務(wù)實、廉潔守紀(jì)。三、開展“五項活動”，實施廉政思維完形教育。該縣牢牢把準(zhǔn)基層黨員干部的思想脈搏，積極開展五項活動，極力調(diào)旺黨員干部勤廉從政的熱情。一是發(fā)放一本勤廉手冊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每位黨員干部發(fā)放了一本《黨員干部勤廉手冊》，作為黨員干部必學(xué)讀本。二是設(shè)置一套辦公廉政提醒。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置了勤廉從政崗位牌，辦公電腦桌面和屏保都設(shè)置為勤廉從政圖片，廉政格言成為每一名黨員干部的座右銘。三是征集一批廉政格言警句。為倡導(dǎo)廉榮貪恥、頌揚(yáng)清風(fēng)正氣、鞭撻腐敗丑惡，在全縣黨員干部中開展廉政格言警句創(chuàng)作、征集活動。四是組織一系列村級干部勤政廉政教育活動。通過召開村級干部勤政廉政教育大會、觀看警示教育片、剖析近年來查處的典型案例、參觀警示教育基地、旁聽法院審判、組織廉政知識測試等一系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)村級干部抵御誘惑和腐蝕的能力。五是開展一次廉政建設(shè)成果展示。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)廉示范點(diǎn)建設(shè)成果制作一塊廉政文化建設(shè)宣傳展板，通過流動宣傳車在14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示，進(jìn)一步宣揚(yáng)清風(fēng)正氣。