【正文】 加班延點(diǎn)，硬是用人拉肩扛，將面積185ｍｍ的高壓電纜從+980中央變電所敷設(shè)到12206工作面皮帶巷口，提前一天圓滿完成鋪設(shè)任務(wù)，為綜采一隊(duì)正常開(kāi)采贏得了寶貴時(shí)間。創(chuàng)新，立足以人為本棗泉煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)現(xiàn)有員工136人，負(fù)責(zé)礦井上下供電、供水、排水、供熱、機(jī)修和副井絞車(chē)提升工作，是礦井生產(chǎn)、礦區(qū)生活的生命線，作為基層的一名區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，吳永喜始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，尤其是機(jī)運(yùn)隊(duì)，設(shè)備技術(shù)含量高，他積極在全隊(duì)中開(kāi)展設(shè)備點(diǎn)檢制度，電氣設(shè)備春季預(yù)防性試驗(yàn)，有效的對(duì)設(shè)備進(jìn)行了預(yù)防性檢修，這一成果在全礦得到推廣應(yīng)用。吳永喜同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，他以愛(ài)崗敬業(yè)，扎根煤海，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)的精神；他以雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位的工作作風(fēng)；他以勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的工作態(tài)度；表現(xiàn)出了一名區(qū)隊(duì)長(zhǎng)高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心；他刻苦鉆研，努力帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為全礦做出了學(xué)習(xí)表率。在井下現(xiàn)場(chǎng)跟班時(shí)，吳永喜重點(diǎn)抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)，他深。２知：安全是最大的政治，安全是天字號(hào)工程，安全是職工的最大福利，因此在工作中，他時(shí)刻要求和帶領(lǐng)職工嚴(yán)格按章作業(yè)，并處處率先垂范，在他多年的管理過(guò)程中，他把提升員工素質(zhì)作為搭建安全生產(chǎn)、增加效益的平臺(tái)，積極組織員工開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。2008年1—10月份，機(jī)運(yùn)隊(duì)在他的帶領(lǐng)下，共評(píng)選出礦優(yōu)勝班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)6個(gè)，分別給予班組2000元、班組長(zhǎng)400元的獎(jiǎng)勵(lì)。為了加速員工隊(duì)伍成長(zhǎng)、成才，讓每名員工牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，知識(shí)成就未來(lái)”的理念，吳永喜同志在礦推出優(yōu)勝班組和“四最佳員工”的基礎(chǔ)上，每月在隊(duì)內(nèi)又評(píng)選出四名“四最佳員工”，分別給于300、200、100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，既提高了員工學(xué)習(xí)技能的積極性，達(dá)到員工相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，共同提高的目的。又充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性，增強(qiáng)了員工安全意識(shí)，提高了員工技能操作水平。吳永喜從強(qiáng)化員工技能教育，狠抓員工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)入手，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、操作技能、設(shè)備原理及一般故障的排除，學(xué)習(xí)設(shè)備的安全操作規(guī)程和《神華集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《礦山安全法》、《新版煤礦安全規(guī)程》、《神寧“三違”處罰辦法》、《煤礦安全知識(shí)五十條》、《本安體系》和手指口述等，并選派了責(zé)任心強(qiáng)、思想上進(jìn)的員工到設(shè)備廠家參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)回來(lái)后將所學(xué)的知識(shí)再結(jié)合設(shè)備的原理，結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)講解，有效提高了維修人員的操作技能和崗位人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。其次，吳永喜還根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)崗位認(rèn)真開(kāi)展“每日一題”“每周一評(píng)”“每月一考”，以師帶徒等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。從而體現(xiàn)出新一代煤礦工人特有的奉獻(xiàn)精神和自己的人生價(jià)值。創(chuàng)新，從理念尋求突破吳永喜搞機(jī)電管理是行家里手，抓精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)也是一把好手。在機(jī)運(yùn)隊(duì)，他把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。他提出的“建設(shè)集團(tuán)公司一流文明區(qū)隊(duì)的愿景目標(biāo)”、“1001=0的區(qū)隊(duì)工作理念”，已經(jīng)成為員工共同的行動(dòng)指南，共同的追求。在他的影響帶動(dòng)下，棗泉煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)員工人人都有愿景目標(biāo)，人人都有自己的發(fā)展規(guī)劃和工作信條，人人都能樹(shù)立“今天在晚也是早，明天在早也是晚”的工作理念。吳永喜在棗泉煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)工作了一年多，在這期間，他對(duì)機(jī)運(yùn)隊(duì)每個(gè)員工的家庭情況都了如指掌，如數(shù)家珍。無(wú)論哪位員工誰(shuí)家有困難、思想有波動(dòng)、工作當(dāng)中有情緒了，他能主動(dòng)地、盡力地去幫助，解決他們的實(shí)際困難。2008年2月份的一天，他到鍋爐房去巡視檢查鍋爐運(yùn)行情況，正巧趕上當(dāng)班鍋爐司機(jī)王建平在操作過(guò)程中，突然出現(xiàn)抽風(fēng)現(xiàn)象，吳永喜當(dāng)時(shí)派人找來(lái)車(chē)，將他送往醫(yī)院進(jìn)行治療，后來(lái)才知道王建平患有癲癇病，而且醫(yī)生又告訴他不能長(zhǎng)期從事這種特殊崗位，他就及時(shí)將王建平調(diào)整到機(jī)運(yùn)隊(duì)檢修車(chē)間當(dāng)檢修工，并囑咐班長(zhǎng)在安排工作時(shí)，不要給王建平安排重體力勞動(dòng)，讓他有足夠的時(shí)間去治療。在此期間，吳永喜還多次深入到靈新礦王建平的家中，問(wèn)寒問(wèn)暖，幫助王建平解決生活中的實(shí)際困難，使這個(gè)平日里就少言寡語(yǔ)的小伙子留下了感激的淚水。今年4月份，隊(duì)里員工楊金祿的丈夫患胃癌晚期急需化療，面對(duì)昂貴的化療費(fèi)用和醫(yī)藥費(fèi)，使這個(gè)平日里性格開(kāi)朗的女孩臉上多了一層冰霜，吳永喜了解這一情況后，他首先帶頭捐了300元，并利用班前會(huì)時(shí)間，召集全隊(duì)員工為楊金祿進(jìn)行了愛(ài)心捐款，解決了本人的后顧之憂。在他當(dāng)機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)期間，機(jī)運(yùn)隊(duì)采取員工集資等形式成立了員工互助基金會(huì)，僅2008年就走訪困難、傷病員工11戶，并號(hào)召全體員工為災(zāi)困職工捐款2次，共計(jì)捐款8220元。這些看似尋常不過(guò)地生活瑣事，為員工解決了燃眉之急，是一種無(wú)聲勝有聲的教育，不但讓全隊(duì)員工與隊(duì)干的心更貼近了，也為實(shí)現(xiàn)機(jī)運(yùn)隊(duì)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)起到了積極的助推作用。目前，吳永喜同志正在工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職，勤奮工作，干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工心往一處想，勁往一處使的工作精神，搶抓機(jī)遇不放松，創(chuàng)新觀念爭(zhēng)一流的信念，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，爭(zhēng)做一個(gè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的企業(yè)員工，為全礦員工樹(shù)立了光輝的榜樣，為棗泉的繁榮和振興貢獻(xiàn)力量?！皠?chuàng)新”二字在吳永喜身上體現(xiàn)的淋漓盡致，這似乎成了他人生的最大快事，也正是有了這樣的境界，我們有理由相信，吳永喜還會(huì)沿著創(chuàng)新書(shū)寫(xiě)的人生軌跡闊步前行。第五篇：簡(jiǎn)歷 王富剛態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成?。€(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息姓名：王富剛學(xué)校：合肥工業(yè)大學(xué)民族：漢族專業(yè)：食品科學(xué)與工程性別：男出生年月：88年1月學(xué)歷：本科健康狀況：健康電子郵件：wangfugangnba@ 手機(jī)：***愛(ài)好籃球，看書(shū)，旅游，音樂(lè)。所學(xué)課程食品分析與檢測(cè)，食品酶學(xué)，軟飲料學(xué)，食品加工工藝，食品免疫學(xué)，食品物流學(xué)，食品物性學(xué)，乳品與肉制品工藝，食品營(yíng)養(yǎng)與安全食品化學(xué)，食品工廠實(shí)習(xí)，食品機(jī)械與設(shè)備，食品品質(zhì)與法規(guī)控制，功能性食品，現(xiàn)代企業(yè)管理，食品添加劑等在校期間工作經(jīng)驗(yàn)：2010年3月——2010年4月在合肥工業(yè)大學(xué)校門(mén)口東北一家人飯店做過(guò)服務(wù)員，獲得好評(píng)。2010年9月合肥的白帝乳業(yè)，太古可口可樂(lè)有限公司安徽豐大集團(tuán)參觀實(shí)習(xí)。2011年7月——2007年8月在寧夏石嘴山市平羅縣五堆子建筑工地上打工一個(gè)月。獲得好評(píng)主要獲獎(jiǎng)情況2007年10月：在校國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中被評(píng)為“二等獎(jiǎng)”；2008年4月：榮獲“班級(jí)活動(dòng)優(yōu)秀組織者”稱號(hào)；2009年10月在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選中獲得“社會(huì)活動(dòng)獎(jiǎng)”；組織策劃的主要大型活動(dòng)大二：在2007—2008學(xué)院第三十屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，成功組織了我系田徑運(yùn)動(dòng)員參與院運(yùn)動(dòng)會(huì)并全理安排了我系運(yùn)動(dòng)員的后勤保障工作。大二：負(fù)責(zé)系春華社后勤保障工作，成功組織策劃“清明掃墓”“敬老院送情”等系列活動(dòng)；配合學(xué)院團(tuán)委開(kāi)展各種大型活動(dòng)。自我評(píng)價(jià)本人思維敏捷，性格沉穩(wěn)，邏輯分析能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)。專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問(wèn)題；能從容調(diào)整來(lái)自各方面的壓力。為人誠(chéng)懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團(tuán)隊(duì)工作。做過(guò)一些兼職工作，接觸過(guò)社會(huì)各個(gè)階層的人，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。生活上積極樂(lè)觀，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，主動(dòng)參與各種社團(tuán)活動(dòng)，有著良好的團(tuán)隊(duì)合作和組織能力。