【正文】 機關(guān)效能、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、促進財政工作、解決突出問題上，切實做到兩手抓、兩不誤，兩促進、兩提高。要立足工作實際，實事求是，切實增強活動的針對性和實效性，每一階段、每個環(huán)節(jié)、每項工作，都要始終堅持高標準、嚴要求，用推動財政工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效。三、精心組織，確保機關(guān)效能年活動取得成效省、市領導明確要求“加強機關(guān)效能建設，決不能停留在一般號召、一般布置、一般要求上，必須加強領導，強化措施，加強督查，真正把各項要求全面落到實處，堅決防止圖形式、走過場?！蔽覀円朔袄弦惶住钡乃枷?，加強組織領導，建立和完善領導機制和工作機制，形成整體合力，確保取得實效。（一）加強領導，精心組織。為加強領導，局黨組專門成立了領導小組，下設辦公室，分設三個工作小組。各級財政部門要高度重視，切實加強組織領導，真正擺上重要議事日程，抓緊成立工作領導小組，精心組織，統(tǒng)籌安排。要嚴格工作責任制，“一把手”是機關(guān)效能年活動的第一責任人，要身先士卒，率先垂范，真正成為機關(guān)效能建設的實踐者、示范者和推動者。其他領導同志也要負起職責范圍內(nèi)的直接領導責任，認真抓好分管部門和單位的效能建設。我們市局要進一步強化措施，在抓好自身效能建設的同時，也要帶動和指導縣區(qū)財政部門開展好效能年活動。要要把今年機關(guān)效能年活動的各項任務落實到具體單位，并考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。同時，要抓緊成立領導小組辦公室，具體負責這項工作。要切實從人、財、物等多重角度保障效能辦公室的正常高效運轉(zhuǎn)。近年來，開展政風行風評議，各級財政部門領導小組辦公室的同志們都勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，這種風格一定要保持和發(fā)揚。（二）加大宣傳，揚優(yōu)罰劣。這次全市動員會議后，各級財政部門要組織干部職工深入開展學習動員，切實增強搞好機關(guān)效能年活動的自覺性和責任感。充分利用網(wǎng)絡資源，在財政廳和市局網(wǎng)站制作機關(guān)效能年活動專題進行集中宣傳；定期、不定期編輯活動簡報、板報，在全市財政系統(tǒng)營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。同時，各級財政部門要認真總結(jié)，加大在省、市報刊等新聞媒體的宣傳報道力度，對準焦點、捕捉亮點，及時宣揚財政機關(guān)效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，展示財政效能建設的成果。并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)效能年活動深入扎實開展。對那些嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展和投資環(huán)境的典型案件，要依法依紀嚴肅處理，在全系統(tǒng)公開曝光。（三）嚴格管理，源頭治理。提高機關(guān)效能，要抓好源頭問題，制度建設是根本。各級財政部門要按照效能建設的重點工作，對照抓好落實。要把機關(guān)效能年活動與落實黨風廉政建設責任制、落實市委、市政府工作部署結(jié)合起來，不斷地加強調(diào)研，從體制、機制、制度上進行探索。要著力在健全制度、改革創(chuàng)新上下功夫，抓住深層次問題，從源頭上提升效能，切實做到各項工作“提質(zhì)、提速、提效”。各級財政部門要善于總結(jié)，對有利于提升效能建設的好做法及時報市局盡快形成制度以便在全市財政系統(tǒng)推廣。要緊緊圍繞“強工興城”上項目，積極開展“機關(guān)效能建設年”活動，進一步營造“”機關(guān)氛圍，努力提高辦事效率，圍繞項目建設，服從項目建設，服務項目建設，全局干部職工要立足本職做到“五不讓”不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我手上積壓，不讓來辦事的人在我這里受到冷落，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓財政局形象在我這里受到影響。各級財政部門中要通過自身找、群眾提，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，并認真分析產(chǎn)生的原因，建章立制、完善管理，努力從源頭上堵塞漏洞，不斷提高財政部門依法行政、規(guī)范服務、高效服務的水平。（四）深化機制，狠抓落實。一是要建立健全效能投訴受理機制。各級財政部門要設立服務熱線，開通信箱等通道，受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。二是要建立健全檢查督導機制。要采取明察暗訪、專項檢查、專項效能監(jiān)察等形式，加強對機關(guān)效能建設的督促和指導。著重督查重點部門、重點崗位、重大事項的效能建設落實情況，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。三是要建立意見梳理機制。實事求是地查擺各單位和崗位在效能建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，傾聽群眾意見，對存在問題要及時整改。同志們，九江發(fā)展時不我待，機關(guān)效能建設刻不容緩。我們一定要站在全局的高度，以強烈的事業(yè)心和責任感，積極地投身到這項活動中，努力把財政部門的機關(guān)效能建設提高到一個新水平，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、為實現(xiàn)“爭得九江應有地位”的目標作出新的貢獻。最后，春節(jié)即至，借此機會，我代表局黨組向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、全家幸福！第五篇：學習動員階段小結(jié)衛(wèi)生院開展“六治六促”作風整頓活動第一階段小結(jié)全縣“六治六促”作風整頓活動開展以來，在縣局、鎮(zhèn)政府的重視、關(guān)心和支持下，我院高度重視，及時學習傳達縣局、鎮(zhèn)政府動員會議精神，切實加強領導，制定實施方案，深入動員廣大職工干部，扎實開展作風整頓活動，整個工作進展順利，開局良好，現(xiàn)將活動開展以來的情況總結(jié)如下：一、組織到位，行動迅速，及時開展“六治六促”作風整頓活動7月30日，縣局進行衛(wèi)生系統(tǒng)開展“六治六促”作風整頓活動動員大會，我院當天就制定了本單位的開展“六治六促”作風整頓活動的實施方案，于8月6日組織全員職工召開動員大會，傳達了縣局的會議精神，認真安排本單位的整頓活動。二、學習深入，認識提高“六治六促”作風整頓開展后，我院制定學習計劃，認真組織學習了“六治六促”作風整頓活動的有關(guān)內(nèi)容，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。三、采取有力措施，扎實推進各項工作，確保活動實效為了不斷把活動推向深入，確?；顒釉鷮嵱行蜻M行，我院在活動中采取了有力措施，一是及時成立領導小組，設立辦公室，為活動落實辦公場所，落實專項人員。為活動的順利開展打下堅實基礎。二是深入發(fā)動，積極營造濃厚的活動氛圍。院內(nèi)懸掛橫 1幅等方式上下班都可以看到。三是統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作。為了做到工作活動兩不誤、兩促進，我院利用上班八小時以外的時間組織職工學習，職工也能在工作之余認真撰寫學習心得和學習筆記，做到工作學習兩不誤。四是采取有效措施，切實抓好動員學習階段工作。制定學習計劃是以自學和集中學習相結(jié)合的形式。集中學習采取領導領學，領導領學時深刻的談了此次活動的深刻體會，并現(xiàn)場提問，提高大家注意力，引導大家思索，收到良好的學習效果。為了確保學習的實效，我院制定了嚴格的學習紀律，實行嚴格的學習簽到制度和請銷假制度?，F(xiàn)在濃厚的學習氛圍已經(jīng)在全院形成。五是院內(nèi)自我督察，對各科室進行定期不定期的檢查，對不認真學習的科室和個人嚴肅處理。四、堅持邊整邊改，把整改貫徹到學習過程我院十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿活動的全過程，對發(fā)現(xiàn)的問題不等、不拖、不靠，及時采取整改措施，同時追究根源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅決避免類似問題的發(fā)生。以開展“六治六促”作風整頓活動為契機，加強職工隊伍建設，教育干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，對患者態(tài)度差，服務意識不強，態(tài)度生硬、冷漠，醫(yī)療服務不規(guī)范，過度醫(yī)療，過度檢查等問題，及時整改這些不良習慣作風，改變醫(yī)務人員在患者心目中的形象。五、存在的問題和不足經(jīng)過近一階段活動的開展，全員職工思想有了很大的提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新，各項工作得到進一步推進。結(jié)合自身的實際情況，存在的問題和不足主要是：個別職工對活動的重要意義認識不夠，積極性和自覺性有待進一步提高。六、下一步工作打算一是對干部職工再動員、再發(fā)動，使每位職工充分認識到搞好這次活動的重要性和緊迫性，進一步認清形勢，端正態(tài)度，克服松懈思想，增強搞好活動的緊迫感和責任感。二是嚴格按照實施方案和學習計劃的安排，立足實際，認真完成規(guī)定任務，務求實效，把學習階段的工作不斷推向深入。三是認真貫徹邊學邊改提高要求對發(fā)現(xiàn)的問題及時改正，為我們能更好的服務患者而更加努力。二0一一年八月二十八日