【正文】 際困難，妥善處理事關(guān)團(tuán)員青年切身利益的各類問題。（二）、開展“團(tuán)員青年評(píng)議政務(wù)環(huán)境”活動(dòng) 通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、開辟網(wǎng)上信箱、開通評(píng)議電話、深入基層調(diào)研等方式，廣泛征求廣大基層團(tuán)員青年的意見建議。重點(diǎn)就團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部職工的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、等方面開展公開評(píng)議活動(dòng)，對(duì)于團(tuán)員青年提出的問題本著“有則改之無則加勉”的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待。進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)變團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部職工的作風(fēng)建設(shè)。共歸納梳理各類意見、建議30余條，其中已經(jīng)整改23條，剩余7條將聯(lián)系、協(xié)調(diào)相關(guān)單位共同整改。（三）、開展“三個(gè)專項(xiàng)治理”活動(dòng)一是認(rèn)真開展“小金庫(kù)”問題專項(xiàng)治理，通過開展認(rèn)真自查，聯(lián)合縣資金結(jié)算中心檢查等方式，認(rèn)真核對(duì)團(tuán)縣委資金的來源和出入，堅(jiān)決杜絕了“小金庫(kù)”問題的發(fā)生。二是認(rèn)真開展“公務(wù)用車”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)團(tuán)縣委公務(wù)用車的數(shù)量、型號(hào)、用車次數(shù)進(jìn)行詳細(xì)登記，建立團(tuán)縣委公務(wù)用車購(gòu)置和使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。三是開展過多濫舉辦不符合規(guī)定的研討會(huì)、論壇專項(xiàng)治理活動(dòng)。嚴(yán)格控制研討會(huì)、論壇活動(dòng)的數(shù)量，繼承和弘揚(yáng)厲行節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。（四）、開展“健全制度、規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、集中落實(shí)”活動(dòng)按照縣委辦發(fā)?2011?65號(hào)文件要求，開展“健全制度、規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、集中落實(shí)”為主題的活動(dòng)。努力解決團(tuán)縣委在作風(fēng)和制度建設(shè)上存在的五個(gè)方面共性問題，深入查找和解決干部職工個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真歸納梳理，剖析原因，積極整改。三、取得的效果通過開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，全體干部在工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率等方面有了明顯的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在：一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人和干部職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠從嚴(yán)要求自己，做到一身正氣、一塵不染。二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性明顯增強(qiáng)。每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀3本以上好書，記學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，撰寫心得體會(huì)、理論文章3篇以上，能夠做到學(xué)以為常、學(xué)以增智、學(xué)以致用。三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象明顯改變。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實(shí)縣委、縣政府和團(tuán)市委決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加有力；領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)和諧，堅(jiān)強(qiáng)有力，凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三、存在的問題及下一步工作打算目前，團(tuán)縣委“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”雖然取得了一些成效，但離縣委、縣作風(fēng)辦的要求，還有一定的差距。一是機(jī)關(guān)干部解決發(fā)展中的問題辦法不多，缺乏敢為人先的勇氣和膽略。二是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。三是下基層調(diào)查研究不夠。針對(duì)以上存在的問題，我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。下一步，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持創(chuàng)新思路求突破，突出重點(diǎn)辦典型，夯實(shí)基礎(chǔ)擴(kuò)效應(yīng)，優(yōu)化機(jī)制聚合力，突出抓基層、打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮四項(xiàng)職能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)六個(gè)規(guī)范化建設(shè)，抓好十項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展。共青團(tuán)崇信縣委 2011年8月 日主題詞：作風(fēng)建設(shè) 推進(jìn)年 總結(jié)抄 送：團(tuán)市委 共青團(tuán)崇信縣委 2011年8月 日印發(fā)（共印 份）第五篇：加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)__推進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展2013年是深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八林精神，進(jìn)一步推進(jìn)XXXX轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵之年，XXXX人必須以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為抓手，錘煉XXXX優(yōu)良作風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，著重在“六個(gè)注重”上下功夫：注重領(lǐng)會(huì)意義，增強(qiáng)錘煉意識(shí)。要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)郵政作風(fēng)建設(shè)，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求，是密切黨群干群聯(lián)系的根本途徑，組織和帶動(dòng)員工推動(dòng)XXXX轉(zhuǎn)型跨越的力量源泉，是加強(qiáng)干部管理、提高組織效能的重要保證。全體黨員特別是各級(jí)管理人員必須增強(qiáng)錘煉優(yōu)良作風(fēng)的意識(shí)，以新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)為楷模，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)完善自我、提升自我，自覺身體力行、率先垂范，為員工做出好樣子，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。注重強(qiáng)筋健骨，提升隊(duì)伍素質(zhì)。要勤奮學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、金融、法律、科技和管理知識(shí)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，成為符合時(shí)代要求的合格管理者。要自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行廉潔從業(yè)要求，做到生活正派、情趣健康。要認(rèn)真踐行牢記職責(zé)使命、心在崗位；學(xué)習(xí)做表率、業(yè)務(wù)當(dāng)行家、工作是強(qiáng)將；用心想事、用心悟事、用心做事的“三在”要求。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，用新的思路、方式、機(jī)制推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。注重心系基層，強(qiáng)化務(wù)實(shí)調(diào)研。要強(qiáng)化人本理念，堅(jiān)持員工為重、心系基層，認(rèn)真踐行“關(guān)愛基層、關(guān)愛一線、關(guān)愛員工”的要求，深入基層與員工交朋友，了解工作實(shí)情、掌握思想動(dòng)態(tài)，為確定計(jì)劃、制訂政策夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，多辦順民意、解民憂、謀民利的實(shí)事。要改進(jìn)調(diào)查研究和掛鉤工作，特別要突破“我懂”“我熟”的自我束縛，要“蹲得住，聽得見，受得了”，與員工保持零距離接觸和不間斷的聯(lián)系，真正掌握第一手資料，指導(dǎo)基層取得實(shí)效。注重發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)局務(wù)公開。民主凝聚黨心，團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)。要增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，更要暢通發(fā)揚(yáng)民主、聽取訴求的渠道，充分發(fā)揮局長(zhǎng)EMail和信訪接待日的作用、安排職工代表參與招投標(biāo)、人才選用等重大事項(xiàng)的監(jiān)督。要深化局務(wù)公開，注重抓好局務(wù)公開向二級(jí)單位及支局、班組推進(jìn)工作，發(fā)揮局務(wù)公開欄、OA網(wǎng)公示窗作用。要提高管理者的閉環(huán)管理能力，對(duì)缺失的管理環(huán)節(jié)及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)偏差環(huán)節(jié)及時(shí)糾正，提高跟進(jìn)、補(bǔ)環(huán)、閉環(huán)管理水平。注重精簡(jiǎn)公務(wù)，提增工作效能。要科學(xué)籌劃、精心安排研究問題、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、制定舉措、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣做法等必要的會(huì)議，改善會(huì)議方式，力求效率最大化，實(shí)現(xiàn)少、精、短會(huì)。要重視培育和弘揚(yáng)馬克思主義“短、實(shí)、新”的文風(fēng)，大興說真話、說短話、說管用話之風(fēng)。要樹立“浪費(fèi)就是腐敗”的節(jié)約理念，落實(shí)好從簡(jiǎn)實(shí)惠接待等降本增效的各類舉措。要增強(qiáng)“三服務(wù)”意識(shí)，對(duì)基層和員工需要解決的問題做到不拖沓、不推諉、不扯皮，提高辦事效率。注重服務(wù)提效，打造優(yōu)質(zhì)品牌。要繼續(xù)放大“愛心X路”效應(yīng)，踐行“愛心”精神，推進(jìn)投遞、營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范落實(shí)，提高郵政服務(wù)質(zhì)量。要深化“普法X路”、“助老X路”、“社區(qū)服務(wù)”、“江海志愿者”等服務(wù)品牌創(chuàng)建，積極參與公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，擦亮郵政服務(wù)品牌。要在管理人員中大力開展“管理團(tuán)隊(duì)品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，以“愛心郵路”為楷模，努力建設(shè)“三寬四有”的管理團(tuán)隊(duì)，在作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮模范帶頭作用，推動(dòng)XX轉(zhuǎn)型跨越。讓我們以黨的十八大精神為指引，以更加清醒的頭腦和旺盛的斗志，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。