建好研發(fā)機(jī)構(gòu),促進(jìn)人才集聚——徐州市人保局扎實(shí)開展企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)推進(jìn)工作-資料下載頁
2025-10-04 22:14本頁面
【正文】 和績效評價(jià)優(yōu)秀的省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，分別按《關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干政策》的有關(guān)規(guī)定予以財(cái)政支持。（二）加強(qiáng)科研支持。支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)開展研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)，定向征集重大科技項(xiàng)目需求，以擇優(yōu)委托專項(xiàng)方式予以支持。優(yōu)先支持市級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)申報(bào)各類創(chuàng)新平臺、科研項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)，擇優(yōu)推薦申報(bào)省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。納入省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的享受科技成果轉(zhuǎn)化收入分配、進(jìn)口科教用品免稅等政策。（三）強(qiáng)化要素保障。對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)自建科研用地，優(yōu)先安排土地利用計(jì)劃指標(biāo)，具體由各區(qū)、縣（市）統(tǒng)籌，對符合條件的優(yōu)先列入市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、市（縣）長項(xiàng)目。在符合規(guī)劃的前提下，鼓勵(lì)企業(yè)利用自有存量工業(yè)用地或廠房舉辦科研機(jī)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)后可暫保留其工業(yè)用地用途，但應(yīng)按規(guī)定繳納國有土地收益金。（四）優(yōu)化人才服務(wù)。加大對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中高端人才團(tuán)隊(duì)、高層次人才的支持力度，為其提供落戶、醫(yī)療、社保、安居、子女入學(xué)等各方面便利，營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)聘用的海外高端人才可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。五、保障措施 6（一）加強(qiáng)謀劃培育。各地各部門要充分認(rèn)識建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的重要意義，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和應(yīng)用需求，積極引進(jìn)國內(nèi)外一流高校、科研機(jī)構(gòu)或高層次人才團(tuán)隊(duì)，大力推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立市縣聯(lián)動(dòng)、部門配合的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌布局、謀劃培育，定期舉行聯(lián)席會議，協(xié)同解決推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)中的問題。（二）強(qiáng)化績效管理。制定《新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理辦法》，建立優(yōu)勝劣汰、有序進(jìn)出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。以 3 年為周期，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對市級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)開展績效評價(jià)，績效評價(jià)優(yōu)秀的給予相應(yīng)政策支持；績效評價(jià)不合格的，給予警告并限期整改或取消認(rèn)定。（三）落實(shí)主體責(zé)任。市科技局統(tǒng)籌指導(dǎo)全市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作；各區(qū)、縣（市）聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和未來產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展，做好本地區(qū)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃培育、建設(shè)管理工作。按照“誰舉辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)科研誠信建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信建設(shè)。第五篇：區(qū)人保局積極履職扎實(shí)推進(jìn)人才管理服務(wù)工作區(qū)人保局積極履職扎實(shí)推進(jìn)人才管理服務(wù)工作一是實(shí)施人才集聚戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向集聚人才，依托商務(wù)樓宇、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及區(qū)域內(nèi)豐富的科技、教育和園區(qū)資源，著力加強(qiáng)人才引進(jìn)，促進(jìn)高層次人才的集聚。二是加強(qiáng)載體建設(shè)，完善人才教育培養(yǎng)體系。建立健全人才合作共育機(jī)制，在教育、衛(wèi)生、體育、園林、法律、心理等領(lǐng)域建成6個(gè)“名人”工作室，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的名師帶教工作；與清華、交大等名校合作，在民營企業(yè)建設(shè)研究生實(shí)踐基地，形成產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)機(jī)制。三是聚焦重點(diǎn)人才隊(duì)伍，形成聯(lián)動(dòng)選拔培養(yǎng)機(jī)制。以高層次人才為重點(diǎn)，加快選拔培養(yǎng)區(qū)領(lǐng)軍人才，形成地方隊(duì)、后備隊(duì)和小三支隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、梯次發(fā)展的工作機(jī)制；以高技能人才為重點(diǎn)，大力建設(shè)技能人才隊(duì)伍，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，在全市率先啟動(dòng)“高師帶徒”工作。四是以項(xiàng)目資助為抓手，支持領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)建設(shè)。設(shè)立專項(xiàng)資金，形成政府主導(dǎo)、單位為主的科研項(xiàng)目資助平臺，為促進(jìn)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展提供保障。目前我區(qū)共有市領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”成員6名、區(qū)領(lǐng)軍人才“地方隊(duì)”成員47名、區(qū)領(lǐng)軍人才“后備隊(duì)”成員93名，享受政府特殊津貼專家31名。另有拔尖人才126名、學(xué)科帶頭人152名及高技能人才29名。（區(qū)委辦消息）
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