【正文】 事故疏散措施和應急避險方案》。鎮(zhèn)政府與各校長、校長與各教師、學校與家長都簽訂了安全責任書，層層落實，責任到人。各校制定了各類安全應急預案，定期組織學生進行各種安全演練，教會學生逃生自救能力和突發(fā)事故的應變能力。同時，中、小學校認真抓好學生在校上課時的安全教育，堅持安全教育天天講。每天晨會及放學前一分鐘都強調(diào)安全教育，落實點名登記制度，對缺勤的學生做到家訪或電話跟蹤，并做好相關(guān)的記錄。每個假期都印發(fā)關(guān)于安全的《致家長一封信》。每學期都對學生家訪一至二次，召開學生家長會一至二次，不斷強化學生、家長的安全意識。在學生上學、放學時加強了對學校路口、危險地段的站崗指揮，堅決制止非法營運，保障學生的安全出行。另外，學校從派出所、司法所等部門聘任得力干部到學校擔任法制副校長，協(xié)助學校做好學生的法制教育。由派出所、司法所、綜治辦、工商所等部門聯(lián)合執(zhí)法，經(jīng)常對學校周邊500米范圍內(nèi) 的小店、書店、音像店進行重點清查，重拳打擊黑網(wǎng)吧、游戲機室。對無牌攤販、亂停車輛等進行整頓和治理，為學校營造了安全、和諧的育人環(huán)境。三年來，新安鎮(zhèn)中小學沒發(fā)生過重大安全責任事故。（五）師資為本，全面提升教師素質(zhì)教育大計，教師為本。教師是教育工作的承擔者，教師資源是學校最重要的財富，推進教學改革，實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量關(guān)鍵在教師。近年來，新安鎮(zhèn)認真實施“興師強?！睉?zhàn)略，努力提升教師隊伍整體素質(zhì)，取得了良好的效果。任人唯賢，領導競崗。一是完善校長選拔、任用、考核制度。新安鎮(zhèn)在市教育局的指導下，實施了校長競爭上崗制度，全鎮(zhèn)學校實行校長負責制，制定校長任期目標制，實施校長任期考察制度，政府每年對學校領導班子進行德、能、勤、績等方面的考核。二是把領導隊伍進一步激活。采用組織考察和民主推薦的方式，把一批年輕有為的青年優(yōu)秀教師提拔為學校的中層干部，讓新安各學校領導班子隊伍年輕化、優(yōu)質(zhì)化。三是加強培訓學習。新安鎮(zhèn)制定培訓計劃，按《義務教育學校校長專業(yè)標準（試行）》進行培訓，也多次邀請市教育局的領導到新安鎮(zhèn)對學校領導進行教育教學管理的培訓。目前，新安鎮(zhèn)的學校領導班子已建成一支思想素質(zhì)好，管理能力強，勇于進取的學校干部隊伍。尊師重教，獎教獎學。鎮(zhèn)黨委、政府先后出臺了一系列提高教育教學質(zhì)量的政策措施，使全鎮(zhèn)形成了尊師重教的良好風氣。一是關(guān)心教職工生活，為全體教師建立了健康檔案，定期為教職工進行體檢，切實保障了教師的根本利益。此外，鎮(zhèn)黨委、政府每年春節(jié)都為離退休、患病和困難教師帶去慰問品，幫助他們解決生活中的困難，使他們感受到黨委、政府對他們的關(guān)懷。二是獎教獎學，每年教師節(jié)鎮(zhèn)對取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任進行表彰。同時，鎮(zhèn)政府還大力籌集獎學資金，每年對高考、中考優(yōu)秀學子進行表彰、扶助，并動員村、企業(yè)等社會力量設立各種獎教獎學基金，開展獎教獎學活動。新安鎮(zhèn)不管是民營企業(yè)老板，還是普通的老百姓對教育都非常熱心，積極支持學校建設，資助貧困學生上學等。三年來，社會各界對教育的捐資累計100多萬元。關(guān)心教師，注重培訓。關(guān)心愛護培養(yǎng)教師，抓好教師隊伍建設是辦好教育的關(guān)鍵，也是新安鎮(zhèn)政府的一貫做法。對教師做到政治上充分信任，思想上嚴格要求，生活上關(guān)心照顧，業(yè)務上培養(yǎng)提高，工作上放手使用。一是抓師德教育。新安鎮(zhèn)有計劃、有重點地開展了一系列廣泛深入細致的師德師風教育活動。組織廣大教師認真學習《中華人民共和國教師法》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)文件，分批組織教師參加師德培訓，增強了教師教書育人，誨人不倦的工作責任心。開展了“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”為主題的師德教育活動，樹立安教、樂教、勤教為榮的高尚師德。利用評先、創(chuàng)優(yōu)等激勵手段，大力宣傳、表彰、獎勵工作成績突出的教師，推廣優(yōu)秀教師的先進經(jīng)驗，一大批“先進教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”，全鎮(zhèn)教師的品德修養(yǎng)水平不斷提高。近三年，新安中學南粵優(yōu)秀教師1人，茂名市優(yōu)秀教師或班主任21人，化州市十大杰出教師3人，化州市十佳班主任2人，化州市、茂名市、省各種優(yōu)秀分別為911人；新安初中化州市以上各種優(yōu)秀38人；中心學校化州市各種優(yōu)秀81人。鎮(zhèn)主要領導還親自上門拜訪教師，關(guān)心教師冷暖。在政治上，積極鼓勵先進教師向黨組織靠攏，有目的地培養(yǎng)后備力量。每年，學校黨支部都要發(fā)展黨員或確定考察對象、入黨積極分子。二是抓業(yè)務培訓。新安鎮(zhèn)積極鼓勵教師參加高等院校函授、自學考試或電大進修，提高學歷層次。組織教師開展學習《中學教師專業(yè)標準（試行）》《小學教師專業(yè)標準（試行）》，學習各學科《新課程標準》。全體教師每年都參加繼續(xù)教育培訓學習，不定期派教師外出學習先進的教育教學經(jīng)驗，扎實開展豐富多彩的教研活動，積極組織教師參加市學科的教研活動、論文、課件等各種比賽，不斷提高教師的業(yè)務水平。三是抓法制教育，預防違法違紀。新安鎮(zhèn)一直堅持組織教師學習有關(guān)的法律知識，各校利用周會例會學習了《教師法》《教育法》《義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》《中華人民共和國治安處罰法》，在學習中開展法律常識測試。多年來，無一人違法違紀。（六）創(chuàng)建特色，促進學生全面發(fā)展創(chuàng)建特色學校是深化教育改革的必然產(chǎn)物，是學校生存和發(fā)展的需要。新安鎮(zhèn)中小學能從學校的實際出發(fā)，形成個性鮮明的辦學模式和教育觀念。以生為本，塑身修心。新安鎮(zhèn)堅持把德育放在教育工作的首位，成立了鎮(zhèn)德育工作領導小組，堅持以“導行、勵志、修身”為教育目標，以學校為教育主陣地，以家庭為基礎，對未成年人進行思想道德教育和心理健康教育，全鎮(zhèn)形成了學?！彝ァ鐣枷氲赖陆逃w系。我們教育的根本是：讓學生學會做人，學會做事。學校近幾年的德育工作重心是：確立德育目標，完善德育制度，突出德育主題；搭建育人平臺，抓實育人措施，提升育人效果。近年來，通過科學的方法和活動的引導，新安鎮(zhèn)中小學生違法犯罪率為零，形成了勤奮、好學、團結(jié)、拼搏、奮進的良好的校風、學風。因材施教，科研促教。學生是學習的主體，學生自身有著不同的個性差異，關(guān)注學生，為每個學生的終身發(fā)展奠定基礎，是基礎教育課程改革的核心理念。新安鎮(zhèn)各學校都成立了教學科研組，以本校為主陣地，以教師為主體，以教育教學的實際問題為研究對象，確定校本課題，開展校本研究，以科研促教，增創(chuàng)教育發(fā)展新優(yōu)勢。三年來，新安鎮(zhèn)教學科研成績令人欣喜，新安中學獲省優(yōu)秀課例獎2人、茂名市1人、化州市72人，新安初中化州市課例優(yōu)秀獎獎16人，中心學?；菔袃?yōu)秀課例獎60人；新安中學獲化州市以上優(yōu)秀論文獎360人，新安初中75人，中心學校165人?；A教育，成績顯著。教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校的根本，是辦學水平高低的主要標準之一。一貫來，新安鎮(zhèn)中小學堅持以提高教學質(zhì)量為中心，堅持以課堂教學為實施素質(zhì)教育的主渠道，學生為主體，切實加強常規(guī)教學管理，認真落實課程計劃，積極推進新課程的實施，積極加強課堂教學改革和研究工作，嚴格執(zhí)行國家和省“減負”的有關(guān)規(guī)定，著力解決中小學生課業(yè)負擔過重的問題，努力實踐“減負不減質(zhì)”的教學方法，讓學生生動、活潑、主動的發(fā)展，注重學生的個性特長，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和解決問題的能力，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。近年來，新安鎮(zhèn)中小學校教學質(zhì)量不斷提高，贏得上級教育部門和廣大家長的一片贊譽。其中，近三年來新安中學高考成績穩(wěn)步上升，普中考上重點大學3人，本科89人，?？埔陨?37人，%；職中?？埔陨?50熱么，%。在各類智科比賽中，新安中學獲得全國獎56人，省獎125人，茂名市獎207人，化州市獎416人。體藝兼顧，全面發(fā)展。新安鎮(zhèn)各學校在抓好常規(guī)教育的基礎上，高度重視學生在體育、藝術(shù)等方面的特色教育，通過積極開展第二課堂活動，努力培養(yǎng)學生的個性特長，提高學生的綜合素質(zhì)，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的空間。近幾年，新安鎮(zhèn)中小學生在參加校級以上各類體育比賽中，有125人次獲獎，在參加鎮(zhèn)級以上各類藝術(shù)比賽中有96人次獲獎。2012年高考，新安中學美術(shù)類考生32人參試，術(shù)科上重點線3人，上線人數(shù)創(chuàng)我校高考歷年之最，上本科線以上7人，整體升學率75％；音樂6人參試，上本A線2人，專A線3人，％；體育類15人參試，上本A線3人，上?？凭€3人?！胺懒骺剌z”，形式多樣。為了進一步貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，保障適齡兒童少年完成九年義務教育，提高“普九”質(zhì)量和水平，落實上級關(guān)于控輟保學工作精神，新安鎮(zhèn)對學生的防流控輟工作常抓不懈，推動著新安鎮(zhèn)人民整體素質(zhì)的提高。一是加大法律法規(guī)宣傳力度。新安鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)等部門，開展了以《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)為宣傳重點的法律知識宣傳，培訓活動，各村都將依法送子女入學作為各村村規(guī)民約的一個主要內(nèi)容。二是教改控輟。教師以豐富的知識、高超的育人藝術(shù)把學生吸引到課堂上去，以知識、藝術(shù)、真情實感全方位控輟，以此保住學生。三是情感控輟。學校要求班主任與學生結(jié)“幫扶”對子，“跟蹤防輟”，做好“學困生”思想工作，經(jīng)常家訪，電訪，及時掌握“學困生”的思想動態(tài)，解決“學困生”的各種困難。四是扶貧控輟。加強對學校的收費管理，堅決禁止亂收費現(xiàn)象，切實減輕學生的經(jīng)濟負擔。對家庭有實際困難的學生，多渠道籌措資金，經(jīng)濟扶貧控輟，動員社會力量，積極貫徹落實國家補助相關(guān)政策和發(fā)揮本地助學基金的作用，解決困難學生的讀書難問題。義務教育階段適齡兒童入學率達100%。小學綴學率為零，初中綴學在1%內(nèi)。留守兒童，關(guān)愛幫扶。一是建立好留守兒童檔案。通過對留守兒童摸底調(diào)查，將調(diào)查信息分類統(tǒng)計，整理建檔。新安鎮(zhèn)以學校、班級為單位，建立了“留守兒童個人檔案”，對留守兒童家庭的基本情況，父母的務工地點和單位、聯(lián)系電話，留守兒童的學習情況、行為表現(xiàn)、性格特點、興趣愛好，留守兒童的臨時監(jiān)護人姓名，文化程度等，有詳細的記錄。二是實施教師結(jié)對幫扶制度。學校把留守兒童分派給任課教師結(jié)對幫扶，幫扶教師找留守兒童談心，家訪或電話訪與其監(jiān)護人交流教育信息。教師指導其學習、關(guān)心其生活，以對留守兒童缺乏家庭教育進行補償，使他們感受到了親人般的溫暖。三是組織開展豐富多彩的關(guān)愛活動。學校制定了留守兒童工作實施方案，開展關(guān)愛活動，加強對留守兒童的特殊關(guān)心，全方位關(guān)注留守兒童的健康成長。各學校開展的具體活動就有：“關(guān)愛留守兒童”親情捐贈、拔河比賽、寫給父母的一封信、“真情告白”親情電話等活動。四是發(fā)動社會力量關(guān)愛留守兒童。以學校為中心，發(fā)動了黨員、村干部以及退休教師等一起加入到關(guān)愛行動中來，此舉得到了熱心人士的熱烈支持。重視幼教，加快起步。農(nóng)村學前教育存在一些困難和問題，更存在著發(fā)展的機遇。新安鎮(zhèn)更新觀念，創(chuàng)新體制，建立機制，明確職責，不斷規(guī)范辦園條件，科學安排教育內(nèi)容，提高幼教質(zhì)量，大力發(fā)展新安鎮(zhèn)學前教育。一是加強新安鎮(zhèn)中心幼兒園建設。新安鎮(zhèn)投入了230多萬元，按照省級幼兒園標準打造了新安鎮(zhèn)中心幼兒園，%。二是切實抓好幼兒教師隊伍建設。按照國家、省頒發(fā)的幼兒園教職工編制標準，根據(jù)幼兒園規(guī)模、幼兒人數(shù)，配足幼兒教師，增配一定數(shù)量的校醫(yī)、保育員等專業(yè)人員。積極開展幼教短期培訓，開展教育、教學教研，學習《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》，組織觀摩交流活動，加大幼兒教師培養(yǎng)力度，全面提升幼兒教師隊伍的整體素質(zhì)。邀請市優(yōu)秀幼兒教師到新安鎮(zhèn)介紹經(jīng)驗，使全鎮(zhèn)幼兒教師的專業(yè)水平不斷提高，促進幼兒教育質(zhì)量上新臺階。成人教育，常抓不懈。新安鎮(zhèn)以成人文化技術(shù)學校為主陣地，每年不定期開展農(nóng)作物栽培技術(shù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓。三年來，全鎮(zhèn)不定期組織各類成人教育培訓班，邀請專家、致富能手開辦專題講座，組織各類成人教育、農(nóng)民工技能培訓共82期，合計受訓人員達到6250人次，年培訓面達45%以上。通過培訓，提高了勞動者素質(zhì)，增強了農(nóng)民就業(yè)能力，為新農(nóng)村建設培養(yǎng)了一批農(nóng)民科技種養(yǎng)骨干，提高了人民群眾致富本領，拓寬了人民群眾增收渠道，幫助了一大批農(nóng)民脫貧致富。三、存在問題與努力方向新安鎮(zhèn)創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)工作，在各級領導的關(guān)懷和幫助下，在社會各界熱心人士的支持和全鎮(zhèn)人民的共同努力下，取得了顯著成績。但與發(fā)達地區(qū)的教育水平、與教育現(xiàn)代化的目標還存在一定的差距和不足，如：教育的投入仍然不夠，中小學的辦學條件有待進一步的完善和優(yōu)化，教師隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，社區(qū)教育、成人教育還有待挖潛，等等。今后，我們將繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，抓住重點，加快發(fā)展，全面推進教育現(xiàn)代化建設，全面提高教育教學水平。一是繼續(xù)加大教育投入。經(jīng)過“創(chuàng)強”建設和改造，新安鎮(zhèn) 的學校建設已能滿足當前教育需要。但我們將牢記“教學為先”的理念，與時俱進，在加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的同時，繼續(xù)加大對教育的投入，完善學校的基礎建設，鞏固和發(fā)展“創(chuàng)強”成果，向教育現(xiàn)代化的目標邁進。二是進一步提升學校內(nèi)涵。進一步加強農(nóng)村學校的現(xiàn)代化建設，逐步實現(xiàn)所有學校教學現(xiàn)代化。同時著力辦好農(nóng)村小學的附設幼兒園，普及幼兒學前三年教育，努力縮小城鄉(xiāng)教育的差距。三是繼續(xù)加大師資隊伍建設力度。通過內(nèi)培外引，著力打造一支高素質(zhì)的骨干教師團隊，促進全鎮(zhèn)教師隊伍整體水平大幅提升，為全面提高教育教學質(zhì)量提供有力的人才保障。四是繼續(xù)抓好成人教育和社區(qū)教育。進一步加大成人、社區(qū)教育的資金投入，加強管理，提升新安鎮(zhèn)全民教育水平。四、自評結(jié)果對照《廣東省教育強鎮(zhèn)督導驗收方案》，我們進行了認真的自查自評，所有必達條件已達標，自評結(jié)果是：政府責任68分、教育管理18分、，%。據(jù)此，我們認為，新安鎮(zhèn)已達到廣東省教育強鎮(zhèn)標準，謹向廣東省人民政府教育督導室申報廣東省教育強鎮(zhèn)，請廣東省教育強鎮(zhèn)督導驗收專家組給予督導驗收?；菔行掳叉?zhèn)人民政府 二○一四年十一月十日