【正文】 等次：思想政治素質(zhì)一般；基本適應(yīng)基層工作；有一定的工作責(zé)任心；基本完成本職工作，沒(méi)有出現(xiàn)較大失誤；有一定的組織紀(jì)律觀念，群眾認(rèn)可度一般，沒(méi)有不廉潔現(xiàn)象。(四)有下列情況的確定為不合格等次：思想政治素質(zhì)較差；工作能力不能適應(yīng)基層工作要求；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者產(chǎn)生不良社會(huì)影響；組織紀(jì)律觀念差，存在不廉潔問(wèn)題，群眾認(rèn)可度較低。第二十五條 協(xié)理員考核和合同期滿考核優(yōu)秀等次名額，一般掌握在本單位（各駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位）參加考核協(xié)理員總?cè)藬?shù)的10％以內(nèi)。若人數(shù)較少的，優(yōu)秀等次名額由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心在不突破全縣優(yōu)秀等次人數(shù)比例的情況下統(tǒng)籌確定。各駐鎮(zhèn)人社所受到縣級(jí)以上黨委、政府及主管部門(mén)表彰的，在事先報(bào)經(jīng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核同意后，優(yōu)秀等次名額的比例可適當(dāng)提高，最高不超過(guò)15％。第二十六條 協(xié)理員平時(shí)考核由各駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位組織實(shí)施?？己?、合同期考核由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心組織實(shí)施。駐鎮(zhèn)人社所對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的協(xié)理員按考核內(nèi)容按季進(jìn)行考評(píng)，每季末向縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心報(bào)送《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員平時(shí)考核登記表》，并在每年12月15日前將《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核評(píng)分表》、《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核登記表》、《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核匯總表》報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心，根據(jù)各鎮(zhèn)上報(bào)考評(píng)的情況和日常業(yè)務(wù)開(kāi)展情況綜合評(píng)定。第二十七條 考核程序與方法(一)平時(shí)考核協(xié)理員認(rèn)真記錄工作日志，按季總結(jié)匯報(bào)工作情況，做到真實(shí)、具體、量化；通過(guò)查閱工作日志和考勤記錄、檢查本職工作完成情況等方式了解協(xié)理員平時(shí)工作情況，各駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位、各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)站、局屬單位所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)；由人社所、村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站負(fù)責(zé)人予以審核評(píng)價(jià)。(二)考核協(xié)理員按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，如實(shí)填寫(xiě)考核登記表，并在一定范圍內(nèi)述職；對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果記入考核表；進(jìn)行座談走訪。組織村（社區(qū)）干部、局屬單位所在科室負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表座談。深入?yún)f(xié)理員工作場(chǎng)所實(shí)地走訪，了解掌握協(xié)理員履行崗位職責(zé)和工作實(shí)績(jī)情況；考核組根據(jù)平時(shí)考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等情況和個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的協(xié)理員在鎮(zhèn)、村(社區(qū))、局、事業(yè)單位政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公示；縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心根據(jù)考核組意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)情況和優(yōu)秀等次名額，確定考核等次；駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)考核部門(mén)負(fù)責(zé)人采取談心談話方式，向協(xié)理員進(jìn)行考核意見(jiàn)反饋，并由考核對(duì)象在考核登記表上填寫(xiě)意見(jiàn)并簽字；協(xié)理員對(duì)考核定為不合格等次不服，可以向縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心申請(qǐng)復(fù)核和申訴；考核工作結(jié)束后，駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位將協(xié)理員考核工作總結(jié)和考核表報(bào)送縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核備案，并存入個(gè)人檔案。（三）合同期考核按照個(gè)人總結(jié)、公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、工作業(yè)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等程序進(jìn)行，全面、客觀、公正地確定其考核等次。第二十八條 協(xié)理員考核和合同期考核的結(jié)果，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、招聘事業(yè)單位工作人員等重要依據(jù)?？己吮淮_定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年由局予以表彰?？己吮淮_定為基本合格等次的，對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)?？己吮淮_定為不合格等次的，予以解除勞動(dòng)合同，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。合同期考核被確定為合格以上等次的，在下一合同期可優(yōu)先聘用，被確定為基本合格或不合格的，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。第二十九條 有特殊情形協(xié)理員考核等次的確定，應(yīng)視情予以區(qū)別：（一）新錄用的協(xié)理員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)；（二）經(jīng)組織選派參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)超過(guò)考核半年的協(xié)理員，根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及在基層工作表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。非經(jīng)組織選派，但經(jīng)組織同意離職學(xué)習(xí)超過(guò)考核半年的，不進(jìn)行考核；（三）病、事假累計(jì)超過(guò)考核半年的協(xié)理員，不進(jìn)行考核,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病、事假累計(jì)超過(guò)考核三個(gè)月，不超過(guò)半年的協(xié)理員，不能確定為優(yōu)秀等次；（四）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的協(xié)理員，參加考核，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)、不定等次。結(jié)案時(shí)未給予處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；（五）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的協(xié)理員，經(jīng)教育仍然拒不參加的，其考核結(jié)果直接確定為不合格等次。第三十條 協(xié)理員按照考核得分確定考核獎(jiǎng)。協(xié)理員出現(xiàn)局檢查平臺(tái)計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備使用、保管不善或人為損壞情形的，作為考核的不良依據(jù)記錄入案。出現(xiàn)計(jì)算機(jī)中安裝和儲(chǔ)存與工作無(wú)關(guān)的軟件和文檔現(xiàn)象的，扣除其當(dāng)年考核獎(jiǎng)。第三十一條 協(xié)理員出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)辦理解聘，其處理決定存入個(gè)人檔案：（一）考核結(jié)果一次被確定為不合格等次或兩次被確定為基本合格的；（二）一年內(nèi)參加各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，兩次考核為不合格的；初次聘用三年內(nèi)未能取得勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)的；（三）協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同后，不服從工作和崗位安排，或未經(jīng)本人申請(qǐng)局黨組同意，在非勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)崗位工作，受抽查、舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的；（四）工作時(shí)間內(nèi)從事商業(yè)保險(xiǎn)等營(yíng)銷性兼職經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，造成不良影響的。全年連續(xù)曠工十五天（含）或累計(jì)曠工三十天（含）的；（五）拒不完成上級(jí)布臵的工作任務(wù)，不服從鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）街道、駐鎮(zhèn)人社所工作指導(dǎo)的，經(jīng)勸教仍不服從的。村（社區(qū)）兩委多次反映其不能勝任本職工作經(jīng)核查屬實(shí)的；（六）在辦理各類業(yè)務(wù)（如就業(yè)困難人員認(rèn)定、小額擔(dān)保貸款初審、就業(yè)失業(yè)證發(fā)放、各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格認(rèn)證、參保狀態(tài)核定）及完成日常工作中，因本人失職或參與弄虛作假，造成社會(huì)保險(xiǎn)基金流失以及社會(huì)影響的；（七）玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、挪用或侵占公共財(cái)產(chǎn)一經(jīng)查實(shí)的；（八）泄露用人單位商業(yè)機(jī)密，給用人單位造成損失的；（九）因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)經(jīng)查實(shí)的；（十）因個(gè)人直接責(zé)任造成公共財(cái)物較大損失以及群眾反映強(qiáng)烈的；（十一）依照國(guó)家政策法規(guī)可以解除合同的其他情形。第八章 相關(guān)事宜第三十二條 切實(shí)加強(qiáng)協(xié)理員安全管理，定期組織開(kāi)展安全宣傳教育，各單位應(yīng)隨時(shí)掌握協(xié)理員工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。協(xié)理員因公外出，須提前說(shuō)明外出辦事事項(xiàng)及預(yù)計(jì)返回時(shí)間；因突擊性工作或其它特殊情況需要加班的，應(yīng)事先填寫(xiě)工作計(jì)劃或加班報(bào)告單，呈報(bào)單位負(fù)責(zé)人記錄備案。協(xié)理員發(fā)生工傷，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申報(bào)確認(rèn)。第三十三條 被解聘的協(xié)理員應(yīng)服從縣就管中心安排，做好本職工作及保管使用資產(chǎn)的移接交，若有違法違紀(jì)行為則依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第九章 附則第三十四條 本辦法由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 本辦法自2014年1月1日起施行?！度鐤|縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員管理暫行辦法》（東人社就〔2012〕 50號(hào)）、《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核辦法(試行)》（東人社就〔2012〕51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員管理工作的通知》（東人社〔2012〕86號(hào)）同時(shí)廢止。附件：如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員平時(shí)考核登記表如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核評(píng)分表如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核登記表如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核匯總表如東縣人力資源和社會(huì)保障局2014年1月1日第四篇：民政協(xié)理員民政知識(shí)題庫(kù)與答案一、填空題民間組織：是對(duì)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)的統(tǒng)稱。社會(huì)團(tuán)體可根據(jù)性質(zhì)和任務(wù)分為學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán) 性社團(tuán)等。民間組織的資產(chǎn)來(lái)源必須合法，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用 織的資產(chǎn)。民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)成立登記的審查時(shí)限：登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)自收到成立 請(qǐng)的全部有效文件之日起60日內(nèi)作出準(zhǔn)予登記或者不準(zhǔn)予登記的決定。優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費(fèi)包括：撫恤、生活補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和優(yōu)撫事業(yè)單位、念建筑物專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，是由國(guó)家各級(jí)財(cái)政投入，用來(lái)保障重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象生活 優(yōu)撫事業(yè)單位及烈士紀(jì)念建筑物保護(hù)單位建設(shè)發(fā)展的經(jīng)費(fèi)。撫恤一般是指國(guó)家對(duì)因公傷殘人員、因公死亡以及病故人員家屬采取的 質(zhì)撫慰形式。我國(guó)撫恤優(yōu)待工作直接服務(wù)于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，它屬于我國(guó)社會(huì)保障體 要組成部分。復(fù)員安置是對(duì)退役士官的一種安置形式。退伍軍人是指1954年1 1月1日以后參加中國(guó)人民解放軍，持有退伍或 人證件的人員。開(kāi)展退伍義務(wù)兵安置工作貫徹的原則是從哪里來(lái)、回哪里去。1士官服現(xiàn)役滿10年可做轉(zhuǎn)業(yè)安置，滿30年可做退休安置。1因病致殘是指義務(wù)兵和初級(jí)士官在服役期間患病，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)后評(píng)定的病殘。1慈善事業(yè)發(fā)展要堅(jiān)持“扶貧濟(jì)困、自愿無(wú)償、公開(kāi)公正、政府推動(dòng)、民間實(shí) 施’’的原則。1自然災(zāi)害損失分為人員傷亡損失、經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失、災(zāi)害救援損失三大類。1差額補(bǔ)助就是按照當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)與居民實(shí)際收入之差來(lái)確 定對(duì)低保對(duì)象的救助標(biāo)準(zhǔn)。1城市低保待遇的審批主要包括調(diào)查、審核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。1農(nóng)村五保供養(yǎng)形式可分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)兩大類。1五保供養(yǎng)必須遵循自愿選擇和屬地管理的原則。1敬老院吸收五保對(duì)象入院供養(yǎng)應(yīng)堅(jiān)持“入院自愿，出院自由”的原則。救災(zāi)捐贈(zèng)應(yīng)當(dāng)本著自愿和無(wú)償?shù)脑瓌t。2災(zāi)情統(tǒng)計(jì)、核定、報(bào)告必須本著實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確的原則。2救災(zāi)款物的發(fā)放要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。2村民委員會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。2村民委員會(huì)每屆任期3年。2村民委員會(huì)決定問(wèn)題，應(yīng)采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。2選民在選舉期間外出，由本人申請(qǐng)，經(jīng)選舉委員會(huì)同意，可以委托候選人以 外的選民代為投票。但每一選民接受委托不得超過(guò)3人。2村民對(duì)公布的選民名單有異議的，可以向村民選舉委員會(huì)提出，村民選舉委 員會(huì)應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)作出解釋或者糾正。2本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名，可以要求罷免村民委員會(huì)成員。2村民委員會(huì)成員要求辭去職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向村民會(huì)議或者村民代表 會(huì)議提出。村民會(huì)議由村民委員會(huì)召集。有十分之一以上的村民提議，應(yīng)當(dāng)召集村民會(huì) 議。3每社區(qū)推選的村民代表總數(shù)不得少于20人。3突發(fā)性自然災(zāi)害快報(bào)，填報(bào)程序初報(bào)、續(xù)報(bào)、核報(bào)。3縣級(jí)民政部門(mén)上報(bào)年報(bào)初報(bào)要于10月1 5日之前上報(bào)地（市）級(jí)民政部門(mén)。3收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，如果養(yǎng)子女年滿10周歲以上的，應(yīng) 當(dāng)征得本人同意。3國(guó)家對(duì)地名實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)制。3確定邊界線走向應(yīng)采取圖上定界、實(shí)地勘界的方法。3設(shè)區(qū)的市之間行政區(qū)域界線的檢查，由省人民政府民政部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，每5 年聯(lián)合檢查一次?？h（市、區(qū)）之間行政區(qū)域界線的檢查，由設(shè)區(qū)的市人民政府 民政部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，每3年聯(lián)合檢查一次。3故意損毀或者擅自移動(dòng)界樁等行政區(qū)域界線標(biāo)志物的，由所在地負(fù)責(zé)管 理該行政區(qū)域界線標(biāo)志的民政部門(mén)處IOOO元以下的罰款。3界樁管理的原則是誰(shuí)牽頭、誰(shuí)管理。一民政部門(mén)是行政區(qū)劃管理工作的主管部門(mén)。4我國(guó)《收養(yǎng)法》中所稱的孤兒是指其父母死亡和人民法院宣告其父母死亡的 不滿14周歲的未成年人。4無(wú)配偶的男性收養(yǎng)女性的，收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差40周歲以上。4養(yǎng)予女與生父母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。4收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，如果養(yǎng)子女年滿10周歲以上的，應(yīng) 當(dāng)征得本人同意。4收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的，登記機(jī)關(guān)還要在登記前進(jìn)行公告，公告期 為60日。4家庭養(yǎng)老的內(nèi)容有多種形式，主要有經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活服務(wù)和居住形式。4社會(huì)養(yǎng)老主要是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和社區(qū)照顧。4成立社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)審查驗(yàn)收，民政部門(mén)自受理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)所報(bào)文件 進(jìn)行審查，并根據(jù)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地驗(yàn)收。4養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)不同服務(wù)對(duì)象采取不同的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，一般分為休養(yǎng)護(hù)理服務(wù)和 特護(hù)護(hù)理服務(wù)兩種。50、福利彩票的發(fā)行宗旨是扶老、助殘、救孤、濟(jì)困、賑災(zāi)。二、單選題因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤消該婚姻。受脅迫一方撤消婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起(C)年內(nèi)提出。成立社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)有(A)個(gè)以上的個(gè)人會(huì)員。香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)的組織和個(gè)人、華僑以及國(guó)外的申辦人采取合資、合作 的形式舉辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向(C)提出籌辦申請(qǐng)。A、縣級(jí)民政部門(mén)B、設(shè)區(qū)市民政部門(mén) C、省級(jí)民政部門(mén)D、省人民政府設(shè)立地方性公募基金會(huì)的原始基金不低于(B)萬(wàn)元人民幣?，F(xiàn)役軍人死亡，由縣級(jí)人民政府民政部門(mén)發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，因公粞牲 的為(B)個(gè)月工資開(kāi)展大型救災(zāi)捐贈(zèng)和募捐活動(dòng)，舉辦單位應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束后(A)日內(nèi)，報(bào) 當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T(mén)備案。居民委員會(huì)的辦公用房，由(C)解決。A、開(kāi)發(fā)商負(fù)責(zé)B、居民委員會(huì)自籌C、當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌D、社區(qū)居民集資村民委員會(huì)成員出現(xiàn)缺額的，應(yīng)當(dāng)在(C)依法補(bǔ)選。A、十五天內(nèi)B、一個(gè)月內(nèi) C、兩個(gè)月內(nèi)D、九十天內(nèi)公墓內(nèi)埋藏骨灰的墓穴不得超過(guò)(B)平方米。 新編公共基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題集與答案A、20年B、50年C、10年D、30年港澳臺(tái)居民、華僑以及外國(guó)人在中國(guó)內(nèi)地辦理婚姻登記，出具的無(wú)配偶聲明 或證明的有效期為：(B)。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、一年1收養(yǎng)年滿(C)以上未成年人的，應(yīng)當(dāng)征得被收養(yǎng)人的同意。A、7周歲B、8周歲C、10周歲D、14周歲城市居民最低生活保障的管理審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)人提出申請(qǐng)之日起的(D)日內(nèi)辦結(jié)審批手續(xù)。1基金會(huì)設(shè)理事會(huì)，根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》規(guī)定，基金會(huì)的理事成員只能設(shè)(B