房地產(chǎn)員工晉升考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-10-04 21:46本頁面
【正文】 心得等，復(fù)制給別人，能夠組織人員開會，開展培訓(xùn)，幫助別人成長 C、所在團(tuán)隊中80%以上成員認(rèn)可通過見習(xí)運營經(jīng)理降級為智慧助理條件：A、個人業(yè)績在本團(tuán)隊業(yè)績評比中連續(xù)3個月最后一名B、在工作開展中不能分享創(chuàng)新的營銷方式及銷售體驗，不能幫助隊員成長 C、所在團(tuán)隊中80%以上成員不認(rèn)可四、運營經(jīng)理考核見習(xí)運營經(jīng)理晉升運營經(jīng)理條件（新崗位見習(xí)期為六個月）：A、個人季度業(yè)績連續(xù)兩季度在15萬元以上B、個人季度新客戶開發(fā)數(shù)為2人以上C、能夠深入服務(wù)顧客，獲得顧客高度認(rèn)可（所服務(wù)的顧客90%認(rèn)可）D、能帶領(lǐng)至少2名智慧助理，且智慧助理季度大課業(yè)績在2萬以上運營經(jīng)理降級為見習(xí)運營經(jīng)理條件：A、帶小團(tuán)隊的運營經(jīng)理如季度團(tuán)隊業(yè)績低于4萬（不含本人業(yè)績），自己不可再帶隊，崗位降為見習(xí)運營經(jīng)理，隊員可自行選擇運營中心運營經(jīng)理。B、個人季度新客戶開發(fā)數(shù)為0C、不能深入服務(wù)顧客，季度內(nèi)收到顧客投訴五、見習(xí)運營總監(jiān)運營經(jīng)理晉升見習(xí)運營總監(jiān)條件（新崗位見習(xí)期為六個月）： A、見習(xí)運營總監(jiān)獨立帶隊：①團(tuán)隊業(yè)績連續(xù)三個月成為公司業(yè)績前三名，季度保底業(yè)績20萬。②能夠深入客戶企業(yè)調(diào)研，并形成調(diào)研報告，能組織智慧場、同學(xué)會等客戶活動。③能夠充當(dāng)所在運營中心培訓(xùn)講師，為隊員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn) B、見習(xí)運營總監(jiān)跟隨原總監(jiān)組件自己小團(tuán)隊： ①小團(tuán)隊新客戶開發(fā)數(shù)季度不小于6人 ② 小團(tuán)隊季度保底業(yè)績25萬③ 針對運營中心運作情況，結(jié)合市場發(fā)展趨勢，提交一份對公司整體市場運營有貢獻(xiàn)的方案計劃書見習(xí)運營總監(jiān)降級為運營經(jīng)理條件： A、見習(xí)運營總監(jiān)獨立帶隊：①團(tuán)隊業(yè)績連續(xù)三個月成為公司業(yè)績倒數(shù)第一名，季度業(yè)績低于15萬。②不能夠深入客戶企業(yè)調(diào)研，缺乏活動策劃能力 ③不能給部門員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)及經(jīng)驗傳授 B、見習(xí)運營總監(jiān)跟隨原總監(jiān)組建自己小團(tuán)隊： ①小團(tuán)隊新客戶開發(fā)數(shù)季度人數(shù)小于4人 ②小團(tuán)隊季度保底業(yè)績低于25萬③不能針對市場發(fā)展趨勢，創(chuàng)新新的市場營銷機制，所在團(tuán)隊中80%以上成員不認(rèn)可六、運營總監(jiān)見習(xí)運營總監(jiān)晉升運營總監(jiān)條件（新崗位見習(xí)期為六個月）： A、獨立帶隊的見習(xí)運營總監(jiān)晉升為運營總監(jiān)條件： ①培養(yǎng)出三名運營經(jīng)理 ②團(tuán)隊季度保底業(yè)績?yōu)?0萬 ③季度活動策劃場次不低于3場④能夠深入客戶企業(yè)調(diào)研，并形成調(diào)研報告，能組織智慧場、同學(xué)會等客戶活動。⑤能夠充當(dāng)所在運營中心培訓(xùn)講師，為隊員進(jìn)行專業(yè) 知識培訓(xùn) B、跟隨原總監(jiān)組建自己小團(tuán)隊的見習(xí)運營總監(jiān)晉升為運營總監(jiān)條件 ①小團(tuán)隊新客戶開發(fā)數(shù)季度數(shù)大于8人 ②小團(tuán)隊季度保底業(yè)績30萬 ③季度活動策劃場次不低于3場④能夠深入客戶企業(yè)調(diào)研，并形成調(diào)研報告，能組織智慧場、同學(xué)會等客戶活動 ⑤能夠充當(dāng)所在運營中心培訓(xùn)講師，為隊員進(jìn)行專業(yè) 知識培訓(xùn)運營總監(jiān)降級為見習(xí)運營總監(jiān)條件：①無培育團(tuán)隊成員之心 ②團(tuán)隊季度業(yè)績低于30萬 ③團(tuán)隊季度沒舉辦過任何場次活動④不能深入客戶企業(yè)調(diào)研，幫助客戶解決公司有關(guān)問題 ⑤不能充當(dāng)運營中心培訓(xùn)講師對員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)備注：此方案于2014年3月1日起試運行，考核周期為3個月，團(tuán)隊人數(shù)小于等于3人的團(tuán)隊暫不參與以上考評。武漢長青思八達(dá)投資管理有限公司2014年3月5日
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1